એચ -1 બી વિઝા, યુ.એસ. માં વિદેશી કુશળ વ્યાવસાયિકો માટે એક આવશ્યક સાધન, આમૂલ પરિવર્તનની આરે છે. હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી ડિપાર્ટમેન્ટ (ડીએચએસ) એ હવે હાલની રેન્ડમ લોટરી સિસ્ટમને “વજનવાળી પસંદગી પ્રક્રિયા” સાથે અવેજી કરવાની દરખાસ્ત આગળ મૂકી છે, જે હેઠળ ઉમેદવારોની પસંદગી એવી રીતે કરવામાં આવશે કે જે કુશળતા અને ચૂકવણી માટે પસંદગી આપે છે. આ પગલું, જો લેવામાં આવે તો, ખાસ કરીને ભારતીય વ્યાવસાયિકો પર, જે એચ -1 બી પ્રોગ્રામના સૌથી મોટા પ્રાપ્તકર્તાઓ છે તેની deep ંડી અસરની ખાતરી છે.
સૂચિત પરિવર્તન: રેન્ડમથી વજનવાળી પસંદગી
આજે, એચ -1 બી વિઝા, દર વર્ષે 85,000 સુધી મર્યાદિત (માસ્ટરના પ્રાપ્તકર્તાઓ માટે 20,000 સાથે), જ્યારે સપ્લાય કરતાં વધુ માંગ હોય ત્યારે રેન્ડમ લોટરી દ્વારા વિતરિત કરવામાં આવે છે. અરજદારની ગુણવત્તા અથવા એમ્પ્લોયરની ચૂકવણીની ઓફર કરવામાં આવે તે ધ્યાનમાં લીધા વિના, તમામ પાત્ર નોંધણીઓ માટે સિસ્ટમ સમાન છે.
ડીએચએસ દરખાસ્ત, જે હમણાં જ માહિતી અને નિયમનકારી બાબતોની કચેરીને સબમિટ કરવામાં આવી હતી, તે વજનવાળી સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરશે. તેમ છતાં વિગતો હજી બહાર આવી રહી છે, એકંદર ખ્યાલ વધુ પગાર, ઉચ્ચ ડિગ્રી (ખાસ કરીને પીએચડી) અને વિશેષ કુશળતા જેવા પરિબળોને વધુ વજન સોંપવાનો છે. આ યોગ્યતા આધારિત ઇમિગ્રેશન નીતિની દિશામાં એક પગલું છે, એચ -1 બી વિઝા “શ્રેષ્ઠ અને તેજસ્વી” પર જશે અને વિદેશી કામદારોની વેતનની વધુ સુરક્ષિત રીતે સુનિશ્ચિત કરવાના હેતુથી.
આવી દરખાસ્ત આગળ મૂકવામાં આવી તે પહેલી વાર નથી. છેલ્લા ટ્રમ્પ વહીવટમાં અગાઉ પણ આ જ નિયમ ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યો હતો પરંતુ પાછળથી તેને છોડી દેવામાં આવ્યો હતો. પરંતુ નવી દરખાસ્ત હાલની લોટરીથી દૂર જવાના ઇરાદાપૂર્વક પ્રયાસ બતાવે છે.
તે ભારતીય ઉમેદવારોને કેવી અસર કરશે
ભારતીય નાગરિકો એચ -1 બી વિઝાના મુખ્ય લાભાર્થી રહ્યા છે અને દર વર્ષે માન્ય પિટિશનનો સિંહનો હિસ્સો મળ્યો છે. તેથી, પ્રક્રિયામાં કોઈપણ ફેરફારની તેમની તકો પર ખૂબ નોંધપાત્ર અસર પડશે.
શરૂઆતની સ્થિતિ માટે વધુ સ્પર્ધા: Pay ંચા પગાર અને સુસંસ્કૃત કુશળતા પર ભાર મૂકવાથી પ્રારંભિક વ્યાવસાયિકો, ખાસ કરીને ભારતીય યુનિવર્સિટીઓ અથવા ઓછા અનુભવવાળા લોકોના નવા સ્નાતકોની તકોની સંખ્યામાં તીવ્ર ઘટાડો થશે. કેટલીક આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ સહિત ઓછી કિંમતના એચ -1 બી મજૂર પર આધારીત કંપનીઓ તેમના વ્યવસાયિક મોડેલોમાં ખલેલ પહોંચાડશે.
ઉચ્ચ શિક્ષિત અને ઉચ્ચ મહેનતાણું નિષ્ણાતો માટે લાભ: બીજી તરફ, ભારતીય નિષ્ણાતો ઉચ્ચ-સ્તરની ડિગ્રી ધરાવતા (ખાસ કરીને STEM ના ક્ષેત્રોમાં), નિષ્ણાત જ્ knowledge ાન અને મહેનતાણુંની જોગવાઈને તેમની પસંદગીની નોંધપાત્ર સંભાવના વધારવાની વધુ તક મળશે. આ અનુભવી આઇટી નિષ્ણાતો, સંશોધકો અને નિષ્ણાતોની તરફેણ કરી શકે છે.
ભારતીય પ્રતિભા માંગ શિફ્ટ: Pay ંચા પગાર પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાથી યુ.એસ. કંપનીઓ ઉચ્ચ કુશળ અને ઉચ્ચ-સ્તરના કર્મચારીઓ માટે ભારતનો આશરો લેશે, આમ સરેરાશ ભારતીય એચ -1 બી પ્રાપ્તકર્તાના પગારને આગળ ધપાવી શકે છે.
આગળનો રસ્તો
નિયમ વિચારણા હેઠળ છે, અને જાહેર ટિપ્પણીની અપેક્ષા છે. જ્યારે તે ભવિષ્યના એચ -1 બી રાઉન્ડ માટે અમલમાં મૂકવામાં આવશે તે અનિશ્ચિત છે, પરંતુ તે વર્તમાન નાણાકીય વર્ષ 2026 કેપને અસર કરશે નહીં, જે પહેલાથી જ મળ્યા છે. તેની સફળતા લોકોના અભિપ્રાય, રાજકીય ઇચ્છા અને કદાચ અદાલતોના હાથમાં હશે.
આ આયોજિત સંક્રમણ એ એક નોંધપાત્ર નીતિ પાળી છે જે યુ.એસ. માં ઉચ્ચ-કુશળ ઇમિગ્રેશનના ચહેરાને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરી શકે છે અને ભારતીય વ્યાવસાયિકોએ આ અત્યંત પ્રખ્યાત વિઝામાં પ્રવેશને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરી શકે છે.
