કેન્દ્ર સરકારે 8 મી સેન્ટ્રલ પે કમિશન (સીપીસી) માટે પ્રારંભિક પરામર્શ શરૂ કરી છે, જે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગારની રચના, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં સુધારો થવાની ધારણા છે. જો બધું યોજના પ્રમાણે ચાલે છે, તો 8 મી સીપીસીની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી શરૂ કરવામાં આવશે.
કી મંત્રાલયોમાંથી ઇનપુટ્સ એકત્રિત કરવામાં આવી રહ્યા છે
પીટીઆઈના એક અહેવાલ મુજબ, નાણાં મંત્રાલયે આગામી પે કમિશનના રૂપરેખાને આકાર આપવા માટે મોટા હિસ્સેદારો સાથે ચર્ચા શરૂ કરી છે. આમાં સંરક્ષણ મંત્રાલય, ગૃહ મંત્રાલય, કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ (ડીઓપીટી) અને વિવિધ રાજ્ય સરકારો શામેલ છે.
નાણાં સભાના એક પ્રશ્નના લેખિત પ્રતિસાદમાં, નાણાં રાજ્ય પ્રધાન પંકજ ચૌધરીએ વિકાસની પુષ્ટિ કરી:
“સંરક્ષણ મંત્રાલય, ગૃહ મંત્રાલય, કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ અને રાજ્યોના મુખ્ય હિસ્સેદારો પાસેથી ઇનપુટ્સ માંગવામાં આવ્યા છે.”
આ મલ્ટિ-સ્ટેપ પ્રક્રિયાની શરૂઆતને ચિહ્નિત કરે છે જેમાં પગારની રચનાઓ, ફુગાવાના પ્રભાવ, પગારની સમાનતા અને પેન્શન લાભો પર વિસ્તૃત વિચારણા કરવામાં આવશે.
કોને અસર થશે?
8 મી પે કમિશનની આસપાસ ફાયદો થવાની અપેક્ષા છે:
50 લાખ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ, અને
ભારતભરમાં 65 લાખ પેન્શનરો.
કમિશનની ભલામણો વિવિધ મંત્રાલયો, વિભાગો અને સરકારી સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ માટે માસિક પગાર, ડિયરનેસ એલાઉન્સ (ડીએ), હાઉસ ભાડા ભથ્થું (એચઆરએ) અને અન્ય સેવા-સંબંધિત લાભોને સીધી અસર કરશે.
8 મી સીપીસીના અપેક્ષિત ફોકસ વિસ્તારો
જ્યારે અંતિમ રચનાને formal પચારિક બનાવવાની બાકી છે, નિષ્ણાતો માને છે કે 8 મી સીપીસી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે:
ફુગાવાથી જોડાયેલા પગાર ગોઠવણો
નિવૃત્ત લોકો માટે વધુ સારી પેન્શન માળખાં
પગારની અસંગતતાઓનું તર્કસંગતકરણ
કેન્દ્રીય અને રાજ્યના કર્મચારીઓ વચ્ચેની અસમાનતાને સંબોધવા
જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચ સાથે અનુરૂપ ભથ્થાઓમાં વધારો
આયોગ તેના અંતિમ અહેવાલ સબમિટ કરતા પહેલા અગાઉના સીપીસી, આર્થિક સૂચકાંકો અને સરકારની નાણાકીય ક્ષમતાની ભલામણોને ધ્યાનમાં લઈ શકે છે.
સમયરેખા અને આગળના પગલાં
જોકે કમિશન અથવા તેના અધ્યક્ષની રચના માટે કોઈ સત્તાવાર તારીખની ઘોષણા કરવામાં આવી નથી, પ્રારંભિક પરામર્શ સૂચવે છે કે 2025 ના અંત પહેલા સરકાર પેનલને સારી રીતે સેટ કરવા માટે ટ્રેક પર છે, 1 જાન્યુઆરી, 2026 સુધીમાં રોલઆઉટ માટેની ભલામણોને અંતિમ સ્વરૂપ આપવા માટે પૂરતો સમય આપે છે.
અગાઉનું, 7 મી સેન્ટ્રલ પે કમિશન, 2016 માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું અને પગારના ભીંગડા અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર સંશોધન તરફ દોરી ગયું હતું. સરકારી કર્મચારીઓમાં 8 મી સીપીસીની વ્યાપક અપેક્ષા છે, ખાસ કરીને ઘણા ક્ષેત્રોમાં વધતા ફુગાવા અને સ્થિર પગારના પ્રકાશમાં.
