રિયાધ, 29 જાન્યુઆરી (પીટીઆઈ): આંતરરાષ્ટ્રીય મજૂર સંગઠને બુધવારે તમામ નીતિ-નિર્માતાઓને તેમની નીતિ નિર્માણના કેન્દ્રમાં “પ્રતિષ્ઠિત નોકરીઓ” બનાવવાની હાકલ કરી હતી અને યુગમાં યુવાનોના “સ્કીલિંગ અને રિસ્કીંગ” પર ભાર મૂક્યો હતો. વિકસતી તકનીક અને કૃત્રિમ બુદ્ધિ.
ઇલોના ડિરેક્ટર જનરલ, ગિલ્બર્ટ એફ હ oung ંગ્બોએ સાઉદી અરેબિયામાં રિયાધમાં વૈશ્વિક પરિષદના શરૂઆતના દિવસે આ ટિપ્પણી કરી હતી જે ગુરુવારે સમાપ્ત થશે.
ગ્લોબલ લેબર માર્કેટ કોન્ફરન્સ (જીએલએમસી) ની બીજી આવૃત્તિ બે પવિત્ર મસ્જિદોના કસ્ટોડિયનના આશ્રયદાતાના રાજા સલમાન બિન અબ્દુલાઝીઝના છવાઇ કિંગ અબ્દુલાઝિઝ ઇન્ટરનેશનલ કોન્ફરન્સ સેન્ટર (કેએઆઈસીસી) માં યોજવામાં આવી રહી છે.
મેગા ઇવેન્ટમાં નીતિ નિર્માતાઓ, ઉદ્યોગના નેતાઓ, વિદ્વાનો, નવીનતાઓ અને 100 થી વધુ દેશોના ક્ષેત્રના નિષ્ણાતો, મજૂર ક્ષેત્રના, અને આ પરિષદના ભાગ રૂપે, એક પ્રધાન રાઉન્ડટેબલ પણ યોજવામાં આવ્યા હતા.
“અમે હમણાં જ મંત્રી પદના ગોળાકારને સમાપ્ત કર્યું છે જે યુવાનોની સારી રોજગાર માટેની પરિસ્થિતિઓ બનાવવાનું એક નિર્ણાયક પરિમાણ છે, ફક્ત રોજગારીનું સર્જન કરતું નથી, પણ લગભગ તમામ ભાગ લેનારા પ્રધાનો દ્વારા પ્રકાશિત યોગ્ય નોકરીઓ, પ્રતિષ્ઠિત નોકરીઓ પણ બનાવે છે,” હ oung ન્ગ્બોએ એક પ્રેસ દરમિયાન તેમની ટિપ્પણીમાં જણાવ્યું હતું. સ્થળ પર સગાઈ.
આઇએલઓ સામાજિક ન્યાય અને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે માન્યતા પ્રાપ્ત માનવ અને મજૂર અધિકારોને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સમર્પિત છે, તેના સ્થાપના મિશનને આગળ ધપાવી રહ્યું છે કે સાર્વત્રિક અને સ્થાયી શાંતિ માટે સામાજિક ન્યાય જરૂરી છે.
તેની એકમાત્ર ત્રિપક્ષીય યુ.એન. એજન્સી, 1919 થી આઇએલઓ તેની આઇએલઓ વેબસાઇટ અનુસાર, મજૂર ધોરણો નિર્ધારિત કરવા, નીતિઓ વિકસાવવા અને તમામ મહિલાઓ અને પુરુષો માટે યોગ્ય કાર્યને પ્રોત્સાહન આપતા કાર્યક્રમો ઘડવા માટે, સરકાર, નિયોક્તા અને 187 સભ્ય દેશોના કામદારોને એક સાથે લાવે છે.
“આઇએલઓ દ્રષ્ટિકોણથી, તે ફરીથી મહત્વપૂર્ણ છે, અને મને ખાતરી છે કે આપણે ચર્ચા કરીશું કે આગામી બે દિવસમાં, વિકસિત કુશળતાનું મહત્વ. સ્કીલિંગ અને રિસ્કીંગ, ખાસ કરીને એઆઈના સંદર્ભમાં, તકનીકીના સંદર્ભમાં યુવાનોને તકો આપશે. (કૃત્રિમ બુદ્ધિ), “આઇએલઓ ડિરેક્ટર-જનરલે કહ્યું.
અન્ય પરિમાણ, બધા પ્રદેશોના બધા યુવાનોને to ક્સેસ કરવાની તક આપી રહ્યું છે, તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે કે “આ ઝડપથી ચાલતી જોબ માર્કેટમાં આપણે વધુ અસમાનતા ન બનાવીએ તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે કોઈ પાછળ નથી.”
તેમની પ્રેસ ટિપ્પણીમાં, તેમણે યુવાનોને શક્ય તેટલું ઓછું માટે “NEET (શિક્ષણ, રોજગાર અથવા તાલીમમાં નહીં)” ની મેટ્રિક્સ પણ રાખવા.
આઇએલઓ ડિરેક્ટર-જનરલે જણાવ્યું હતું કે અત્યારે, આ (NEET) દર “ખૂબ high ંચો છે, ખાસ કરીને મહિલાઓ માટે. તેથી, આ પરિમાણ પણ છે,” આઇએલઓ ડિરેક્ટર-જનરલે જણાવ્યું હતું.
“તેથી, અમે તમામ નીતિ નિર્માતાઓને હાકલ કરી રહ્યા છીએ કે, વિવિધ સ્તરે નીતિઓ પર ખાતરી કરવા માટે કે નીતિઓ-રોજગાર તરફી છે, નીતિઓમાં પરિમાણ છે જે નોકરીઓ બનાવશે. નોકરીઓ, પ્રતિષ્ઠિત નોકરીઓ .. નીતિનું કેન્દ્ર- બનાવટ, “તેમણે ભારપૂર્વક કહ્યું.
સાઉદી અરેબિયાના રાજ્યમાં માનવ સંસાધન અને સામાજિક વિકાસ પ્રધાન, એન્જી. અહેમદ બિન સુલેમાન આલરાજીએ પણ પરિષદની બાજુમાં અરબીમાં એક અખબારી નિવેદન આપ્યું હતું.
પછીથી આયોજકોએ તેમની ટિપ્પણીના અંગ્રેજી અનુવાદનું લખાણ શેર કર્યું.
સાઉદી મંત્રીએ જણાવ્યું હતું કે, “પ્રથમ અને અગત્યનું, હું આ બે પવિત્ર મસ્જિદોના કસ્ટોડિયન, કિંગ સલમાન બિન અબ્દુલાઝિઝ અલ સઉદને આ આદરણીય વૈશ્વિક મજૂર બજાર પરિષદના તેમના કૃપાળુ સમર્થન માટે મારી સૌથી કૃતજ્ .તા અને પ્રશંસા કરવા માંગુ છું,” સાઉદી મંત્રીએ જણાવ્યું હતું.
તેમણે જણાવ્યું હતું કે તેમનું સમર્થન સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે મજૂર બજારો વિકસાવવા, આર્થિક વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા અને ટકાઉ વિકાસ પ્રાપ્ત કરવા માટે નેતૃત્વની “અવિરત પ્રતિબદ્ધતા” ને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
થોડા સમય પહેલા, આ પરિષદના મુખ્ય સત્રોમાંના એક ગોળમેળ ચર્ચામાં, ઘણા દેશોનું પ્રતિનિધિત્વ કરનારા પ્રધાનોએ હાજરી આપી હતી, એમ અલરાજીએ જણાવ્યું હતું.
“આ સત્રમાં વૈશ્વિક નેતાઓ માટે યુવા રોજગાર અને વિશ્વવ્યાપી મજૂર બજારોનો સામનો કરી રહેલા પડકારો અંગેની સમજદાર ચર્ચાઓમાં ભાગ લેવા માટે એક મૂલ્યવાન મંચ પૂરું પાડ્યું છે. અમારા સંવાદને આવરી લેવામાં આવતા નિર્ણાયક વિષયો, જેમ કે સપ્લાય અને કુશળતા માટેની માંગ, વસ્તી વિષયક પાળી અને લીલી અર્થવ્યવસ્થા વચ્ચેનો અંતર આવરી લેવામાં આવ્યો છે. , “તેણે કહ્યું.
મંત્રીઓએ જણાવ્યું હતું કે મંત્રીઓએ વિવિધ નીતિના દ્રષ્ટિકોણ અને નવીન વ્યૂહરચના શેર કરી છે જેણે તેમના સંબંધિત દેશોમાં યુવા રોજગાર દરમાં સફળતાપૂર્વક વધારો કર્યો છે. પીટીઆઈ કેન્ડ એમ્સ
(આ વાર્તા auto ટો-જનરેટેડ સિન્ડિકેટ વાયર ફીડના ભાગ રૂપે પ્રકાશિત કરવામાં આવી છે. એબીપી લાઇવ દ્વારા મથાળા અથવા શરીરમાં કોઈ સંપાદન કરવામાં આવ્યું નથી.)
