મેટ્રોએ અહેવાલ આપ્યો હતો કે, પ્રસૂતિ રજામાંથી પરત ફર્યા પછી તેણીની ગર્ભાવસ્થા વિશે જાણ કરતી વખતે તેણીના એમ્પ્લોયર દ્વારા નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી હતી.
મહિલાએ કહ્યું કે તેણીએ તેના બોસને જાણ કરી હતી કે તેણી બીજા બાળકની અપેક્ષા રાખી રહી છે જેનાથી તે રક્ષિત થઈ ગયો. તેણીની પ્રસૂતિ રજા માર્ચ 2022 માં સમાપ્ત થઈ હતી, પરંતુ તેણીની કંપની તેના પરત ફરવાની ચર્ચા કરવા માટે પહોંચી ન હતી. તેણીએ જણાવ્યું હતું કે તેણીએ તેના બોસને 4 એપ્રિલે રજાના હક વિશે ઈમેલ કર્યો હતો, પરંતુ તેણે જવાબ આપ્યો ન હતો. ત્યારબાદ તેણીએ 11 અને 18 એપ્રિલે ફોલોઅપ કર્યું હતું.
બોસે કહ્યું કે કંપની નાણાકીય સંઘર્ષ કરી રહી છે
પાછળથી, તેણીના બોસે તેણીને ફોન કર્યો કે તેણી નાણાકીય સંઘર્ષ અને વ્યવસાયમાં કેટલીક ચૂકવણીમાં વિલંબને કારણે બિનજરૂરી બનાવવામાં આવી રહી છે. બાદમાં તેણે દાવો કર્યો કે નવું સોફ્ટવેર ઇન્સ્ટોલ કરવામાં આવી રહ્યું છે જેનો અર્થ છે કે તેણીની ભૂમિકા ‘હવે અસ્તિત્વમાં રહેશે નહીં’.
ન્યાયાધીશ રોબિન હાર્વર્ડે નોંધ્યું હતું કે એમ્પ્લોયરે ફેબ્રુઆરીમાં યોજાયેલી મીટિંગમાં નાણાકીય મુશ્કેલીઓ અથવા નિરર્થકતાનો કોઈ ઉલ્લેખ કર્યો નથી. વાસ્તવમાં, ન્યાયાધીશે કહ્યું, નોકરીદાતાએ કહ્યું હતું કે ધંધો સારો ચાલી રહ્યો છે.
મેટ્રોએ અહેવાલ આપ્યો કે ગર્ભાવસ્થા વિશે જાણ્યા પછી ન્યાયાધીશે મેનેજરના “વૃત્તિમાં ફેરફાર” ને ધ્યાનમાં લીધું.
કોર્ટે બરતરફીને અયોગ્ય અને ભેદભાવપૂર્ણ ગણાવ્યો હતો. તે કહે છે કે આના કારણે સ્ત્રીને “સમયના સમયગાળામાં વાસ્તવિક ચિંતા અને તકલીફ થઈ હોવી જોઈએ, જ્યારે ગર્ભવતી હોય ત્યારે તેને બરતરફ કરવામાં આવી હતી અને તેણીની કુટુંબની તમામ જવાબદારીઓ સાથે તેણીની આર્થિક સુરક્ષાની ભાવના ગુમાવી હતી.
જજ હાવર્ડે ફર્મ, ફર્સ્ટ ગ્રેડ અને મેનેજરને મહિલાને કુલ 28,706 યુરોનું વળતર ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો હતો.