ઓસાકા સ્થિત નીઓ કોર્પોરેશન ગંભીર કાર્યસ્થળની ગેરવર્તનના આઘાતજનક દાવાને પગલે તીવ્ર ચકાસણી હેઠળ આવી છે, જેમાં સજાના સ્વરૂપ તરીકે નગ્ન ફોટોગ્રાફ્સ લેવા માટે અન્ડરપર્ફોર્મિંગ સ્ટાફને બળજબરીથી આગળ વધારવાનો સમાવેશ થાય છે.
માર્ચ 2025 માં પાંચ ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ દ્વારા નોંધાયેલી કાનૂની ફરિયાદ દ્વારા જાહેર કરાયેલા આક્ષેપો, કંપનીમાં ઝેરી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિની એક ખલેલ પહોંચાડતી તસવીર પેઇન્ટ કરે છે, જે વીજળી અને energy ર્જા બચત ઉપકરણોના ઇન્સ્ટોલેશન ક્ષેત્રે કાર્યરત છે, એમ મનીકોન્ટ્રોલ અહેવાલ આપ્યો છે.
ગુંડાગીરી, શારીરિક હુમલો અને વેતનમાંથી અયોગ્ય કપાત સહિતના દુરૂપયોગના વારંવારના દાખલાઓ માટે વાદી 19 મિલિયન યેન (આશરે 132,000 ડોલર) જેટલું વળતર માંગી રહ્યા છે.
સાઉથ ચાઇના મોર્નિંગ પોસ્ટ દ્વારા અહેવાલ મુજબ, એક ભૂતપૂર્વ કર્મચારીએ ખુલાસો કર્યો હતો કે જ્યારે પણ તે તેના રોજિંદા વેચાણના લક્ષ્યોને પૂરા કરવામાં નિષ્ફળ ગયો ત્યારે તેના સેલ્સ મેનેજર દ્વારા તેને પોતાનો નગ્ન ફોટો લેવાની સૂચના આપવામાં આવી હતી. તેમણે આરોપ લગાવ્યો હતો કે, આ છબીઓ પછી એક સંદેશ સાથે સાથીદારોમાં ફેલાવવામાં આવી હતી જેમાં જણાવ્યું હતું કે, “તે શેર કરવામાં આવ્યું છે.”
જાતીય ગેરવર્તન અને માનસિક નુકસાનના આક્ષેપો
સમાન કર્મચારીના વધુ દાવાઓમાં શારીરિક દુર્વ્યવહારના ખલેલ પહોંચાડતા એકાઉન્ટ્સ શામેલ છે. તેમણે કહ્યું કે તેમનો ચ superior િયાતી તેમના જનનાંગોને “શિસ્ત” ની આડમાં ધકેલી દેશે. “મારા શ્રેષ્ઠએ દાવો કર્યો કે તે ખૂબ બળનો ઉપયોગ કરી રહ્યો નથી, પરંતુ તે ખૂબ જ પીડાદાયક હતું હું ભાગ્યે જ બોલી શકતો હતો. આ પ્રકારની વસ્તુ હંમેશાં બને છે.” જ્યારે તેણે શાખા મેનેજર સાથે આ મામલો ઉઠાવ્યો, ત્યારે તેમને આ ટિપ્પણીથી કથિત રીતે બરતરફ કરવામાં આવ્યો, “દરેક જણ આમાંથી પસાર થઈ ગયા છે.”
ચાલુ દુર્વ્યવહારને કારણે, વ્યક્તિએ કહ્યું કે પછીથી તેને એડજસ્ટમેન્ટ ડિસઓર્ડર અને ડિપ્રેસન હોવાનું નિદાન થયું.
આ પણ વાંચો: ’90 ટકા રેઝ્યૂમે બનાવટી લાગે છે ‘: સોહમ પારેખની સીવી મૂનલાઇટિંગ પંક્તિ પછી વાયરલ થાય છે
શોષણ અને ધાકધમકીના વ્યાપક દાવા
જાતીય સતામણીથી આગળ કથિત દુર્વ્યવહારનો અવકાશ. ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓએ વધુ પડતા કામના કલાકો, મૌખિક અપમાન અને ધાકધમકીની સંસ્કૃતિનું વર્ણન કર્યું. એક શાખાના મેનેજરે દાવો કર્યો હતો કે કંપનીના ડિરેક્ટરએ તેને સત્તાવાર રાત્રિભોજનમાં ન જવા બદલ થપ્પડ મારી હતી. અન્ય લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ કમિશનમાં મનસ્વી ઘટાડાનો સામનો કરે છે અને કેટલીકવાર તેમના પગારનો ભાગ પાછો ફરવા માટે બનાવવામાં આવ્યા હતા.
નિયો કોર્પોરેશન પર પણ ફરજ પર હોય ત્યારે ટ્રાફિકના ઉલ્લંઘન માટે કામદારોને દંડ આપવાનો પણ આરોપ મૂકાયો હતો, જેમાં કેટલાક દંડ 6 મિલિયન યેન (લગભગ, 000 42,000) સુધી પહોંચ્યા હોવાના અહેવાલ છે.
વ્યાપક જાહેર પ્રતિક્રિયા હોવા છતાં, કંપનીએ ખોટી કાર્યવાહીનો ઇનકાર કર્યો છે. એક નિવેદનમાં, તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આક્ષેપોમાં “તથ્યપૂર્ણ ભૂલો” છે અને તે “એકતરફી દ્રષ્ટિકોણ પર આધારિત છે.”
અગાઉ, કંપનીએ ગેરમાર્ગે દોરતી જોબ એડવર્ટ્સ પોસ્ટ કરવા બદલ ટીકા કરી હતી કે વેચાણ કર્મચારીઓએ વાર્ષિક 14.27 મિલિયન યેન (આશરે, 000 97,000) ની કમાણી કરી હતી.
આ કેસ જાપાનમાં કોર્પોરેટ નૈતિકતા અને કાર્યસ્થળના દુરૂપયોગ વિશે ચર્ચાઓને શાસન કરે છે.