EY India ખાતે કથિત ઓવરવર્કને કારણે યુવાન CAનું મૃત્યુ; પરિવારનો દાવો છે કે EYમાંથી કોઈએ અંતિમવિધિમાં હાજરી આપી ન હતી

EY India ખાતે કથિત ઓવરવર્કને કારણે યુવાન CAનું મૃત્યુ; પરિવારનો દાવો છે કે EYમાંથી કોઈએ અંતિમવિધિમાં હાજરી આપી ન હતી

કેરળના એક યુવાન ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ અન્ના સેબેસ્ટિયન પેરાઇલનું પુણેમાં EY ઇન્ડિયામાં નોકરી શરૂ કર્યાના ચાર મહિના પછી જ દુ:ખદ અવસાન થયું. અન્નાના પરિવારે આરોપ લગાવ્યો છે કે તેણી પર વધુ પડતા કામના બોજથી દબાયેલી હતી, જેના કારણે તેણીના શારીરિક, ભાવનાત્મક અને માનસિક થાકમાં વધારો થયો હતો, જે તેણીના અકાળ મૃત્યુમાં ફાળો આપી શકે છે.

અન્નાની માતા તરફથી EY ને પત્ર

અન્નાની માતા, અનિતા ઓગસ્ટિને, EY ઈન્ડિયાના ચેરમેન રાજીવ મેમાણીને એક ભાવનાત્મક પત્ર લખ્યો હતો, જેમાં તેમની પુત્રીના પેઢીના અનુભવની વિગતો આપી હતી. પત્ર અનુસાર, અન્ના, જે એક તેજસ્વી વિદ્યાર્થી હતી, કંપનીમાં જોડાયાના થોડા સમય પછી જ ચિંતા, નિંદ્રા અને ગંભીર તણાવ અનુભવી રહી હતી. છાતીમાં દુખાવો થતો હોવા છતાં, જે પાછળથી ડોકટરો દ્વારા થાકને આભારી હતો, અણ્ણાએ અતિશય દબાણને કારણે કામ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું.

EYમાંથી કોઈએ તેના અંતિમ સંસ્કારમાં હાજરી આપી ન હતી

જુલાઈમાં તેના દીક્ષાંત સમારોહના દિવસે, અન્નાએ તેના માતાપિતાની ચિંતા હોવા છતાં, હોસ્પિટલની મુલાકાત પછી કામ પર જવાનો આગ્રહ કર્યો. દુર્ભાગ્યે, તેણી ટૂંક સમયમાં મૃત્યુ પામી. તેણીના પત્રમાં, અનિતાએ યાદ કર્યું કે કેવી રીતે તેની પુત્રીની તબિયત વધુ પડતા કામના ભારણ અને સમયમર્યાદાને પહોંચી વળવાના દબાણને કારણે, સપ્તાહના અંતે પણ લાંબા કલાકો સુધી કામ કરવાને કારણે બગડી.

અનિતાએ EY સાથે ઊંડી નિરાશા વ્યક્ત કરી, આરોપ લગાવ્યો કે કંપનીમાંથી કોઈએ અન્નાના અંતિમ સંસ્કારમાં હાજરી આપી ન હતી અથવા તેના ઉપરી અધિકારીઓ સુધી પહોંચવાના પરિવારના પ્રયાસોનો જવાબ આપ્યો ન હતો. પત્રમાં અન્ના જેવા નવા કર્મચારીઓને વધુ કામ કરવા બદલ કંપનીની વધુ ટીકા કરવામાં આવી હતી, જેમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે ઝેરી વર્ક કલ્ચર તેના માનસિક અને શારીરિક સ્વાસ્થ્ય પર ગંભીર અસર કરે છે.

આ દુ:ખદ ઘટનાએ કાર્યસ્થળ પરના તણાવ અને કર્મચારીઓ પર તેની અસર વિશે ચર્ચાને વેગ આપ્યો છે, ખાસ કરીને માગણી વ્યવસાયોમાં નવા આવનારાઓ. ઘણા ઇન્ડસ્ટ્રી પ્રોફેશનલ્સે EY India ખાતે કામના વાતાવરણ અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી છે, યુવા કર્મચારીઓ પર મૂકવામાં આવેલી ઉચ્ચ અપેક્ષાઓ અને પર્યાપ્ત સપોર્ટ સિસ્ટમના અભાવ અંગે પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો છે.

અન્ના તેમના જીવનને ટૂંકાવી દેવાના માત્ર ચાર મહિના પહેલા, EY ગ્લોબલની સભ્ય પેઢી, SR Batliboi ખાતે ઓડિટ ટીમનો ભાગ હતો. કુટુંબ તેણીની ખોટ માટે શોક કરવાનું ચાલુ રાખે છે, તેઓ જે દબાણ માને છે તેના માટે જવાબો અને ન્યાય માંગે છે જે તેમની પુત્રીના મૃત્યુ તરફ દોરી જાય છે.

Exit mobile version