કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે મહાન સમાચાર! ડીઓપીટી વધારાના નિયમોમાં ફેરફાર કરે છે, તપાસો

સેન્ટ્રલ સરકારના કર્મચારીઓ: ઘણા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ છે જે નિવૃત્ત થયા છે અથવા સત્તાવાર વાર્ષિક પગાર વધારાના એક દિવસ પહેલા નિવૃત્ત થવા જઇ રહ્યા છે. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ પર્સનલ એન્ડ ટ્રેનિંગ (ડીઓપીટી) મુજબ, આ સરકારી કર્મચારીઓને તેમની આવકમાં કલ્પનાશીલ વધારો મળશે જેનો ઉપયોગ તેમની પેન્શનની ગણતરી માટે કરવામાં આવશે.

સેન્ટ્રલ સરકારના કર્મચારીઓ માટે નવા કાલ્પનિક વૃદ્ધિનો નિયમ શું છે?

Supreme સુપ્રીમ કોર્ટના આદેશ મુજબ, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ કે જેઓ તેમના વાર્ષિક પગાર વધારાના એક દિવસ પહેલા નિવૃત્ત થયા હતા અથવા નિવૃત્ત થવાના છે તે હવે કાલ્પનિક વૃદ્ધિ માટે પાત્ર બનશે જે તેમની પેન્શનની ગણતરી માટેનો આધાર હશે.
1 મે ​​1, 2023 થી અસરકારક આ નિર્ણય સુનિશ્ચિત કરે છે કે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ કે જેઓ 30 જૂન અથવા ડિસેમ્બર 31 ના રોજ નિવૃત્ત થયા હતા અથવા નિવૃત્ત થવા માટે, સેવા આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે, ફક્ત પેન્શનની ગણતરી માટે કલ્પનાશીલ વૃદ્ધિ પ્રાપ્ત કરશે.

સેન્ટ્રલ સરકારના કર્મચારીઓ માટે નવા કાલ્પનિક વૃદ્ધિના નિયમના કારણો?

• મદ્રાસ હાઈકોર્ટે, 15 સપ્ટેમ્બર, 2017 ના રોજના આદેશમાં, પેન્શનની ગણતરી માટે સેવામાંથી નિવૃત્તિની તારીખ પછીના દિવસે અરજદારને કાલ્પનિક વધારાની મંજૂરી આપી હતી. આ હુકમ DOPT દ્વારા પૂરો થયો હતો.
• પાછળથી, ડીઓપીટીને સમાંતર લાભોનો દાવો કરીને 30 જૂન/ડિસેમ્બર 31 ના રોજ નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓ પાસેથી ઘણી રજૂઆતો મળી. આ મુદ્દે વહીવટી ટ્રિબ્યુનલ્સ, ઉચ્ચ અદાલતો અને સુપ્રીમ કોર્ટ સમક્ષ ઘણા કોર્ટ કેસ પણ દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા.
2023 માં એક સમાન કેસમાં, સુપ્રીમ કોર્ટે એક વાર્ષિક વૃદ્ધિની મંજૂરીની મંજૂરી આપી હતી, જે નિવૃત્તિ લાભોની ગણતરી માટે, સંતોષકારક કાર્ય અને વર્તન સાથે નિવૃત્તિની તારીખથી અગાઉના એક વર્ષ દરમિયાન સેવાઓ રેન્ડરિંગ માટે તેમની સેવાના અંતિમ દિવસે કમાણી કરી હતી.
• પાછળથી, 2024 માં, સુપ્રીમ કોર્ટે ચોક્કસ શરતોની પરિપૂર્ણતાને આધિન તમામ કેસો માટે આને અસર કરી.
Dop ડીઓપીટીએ આખરે પેન્શન લાભોની ગણતરી માટે કાલ્પનિક વૃદ્ધિ આપવાનું નક્કી કર્યું છે. “એવી સલાહ આપવામાં આવે છે કે માનનીય સુપ્રીમ કોર્ટના 20.02.2025 ના ઉપરોક્ત સંદર્ભમાં, 1 જુલાઈ/જાન્યુઆરી 1 ના રોજ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ કે જેઓ નિવૃત્ત થઈને નિવૃત્ત થઈ રહ્યા છે, એટલે કે, 30 જૂન/ડિસેમ્બરના રોજ નિવૃત્ત થયાના એક દિવસ પહેલા નિવૃત્ત થાય છે, અને તેમની સારી રીતે પ્રશંસાપત્રની સારી રીતે પ્રશંસાપત્રની માંગણી માટે જરૂરી પેરેન્ટિંગની માંગણી માટે કાર્યવાહી કરવામાં આવી શકે છે. તેમને, “,” ડોપ્ટે 20 મે, 2025 ના રોજ office ફિસ મેમોરેન્ડમમાં કહ્યું.
વધુમાં એવું કહેવામાં આવ્યું હતું કે “માનનીય સુપ્રીમ કોર્ટના આદેશમાં ખાસ ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, 1 લી જાન્યુઆરી/ 1 લી જુલાઇએ કલ્પનાશીલ વૃદ્ધિની ગ્રાન્ટ ફક્ત પેન્શનની ગણતરીના હેતુ માટે જ ગણવામાં આવશે અને અન્ય પેન્શનરી લાભોની ગણતરીના હેતુ માટે નહીં,”

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ, જે નિવૃત્ત થયા હતા અથવા 1 જાન્યુઆરી અને 1 જુલાઈના રોજ બનેલા વાર્ષિક પગાર વધારાના એક દિવસ પહેલા નિવૃત્ત થવા માટે જતા હતા, ભવિષ્યની પેન્શનના લાભ માટે કલ્પનાશીલ વૃદ્ધિ મેળવશે.