આઇબીએમની ફાઇનાન્સ અને operations પરેશન્સ ટીમોએ અલ્ટિમેટમ વર્કર્સને કહ્યું કે તેઓએ નજીક જવું જોઈએ અથવા રીડન્ડન્સી પેકેજ એક્સ્પેન્સિવ કામદારોને નવી ભરતી અને એ.આઇ. સાથે બદલવામાં આવશે
આઇબીએમએ તેના ફાઇનાન્સ અને rations પરેશન્સ બિઝનેસ યુનિટમાં સુધારેલી રીટર્ન-ટુ- office ફિસ નીતિ લાગુ કરી છે જે વચ્ચે ‘નરમ છટણી’ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.
અહેવાલોએ દાવો કર્યો છે કે કર્મચારીઓને કહેવામાં આવ્યું છે કે તેઓ નવા office ફિસ-વર્કિંગ મેન્ડેટનું પાલન કરવા માટે કંપનીની ઉત્તર કેરોલિના અથવા ન્યુ યોર્ક offices ફિસની નજીક રહેવા માટે સ્થળાંતર કરવું આવશ્યક છે.
કામદારો કે જેઓ આવું ન કરવાનું પસંદ કરે છે તેમને કંપની છોડવાની જરૂર પડશે, પરંતુ તેઓ આઈબીએમ સાથે કેટલા સમય સુધી રહ્યા છે તેના આધારે છ મહિના સુધીના સિવેન્સ પેકેજ સાથે તેઓ આવું કરી શકશે.
છટણી લાગુ કરવા માટે આરટીઓનો ઉપયોગ કરીને આઇબીએમ
“મેનેજરોને તેમના અહેવાલો સુધી પહોંચવા અને પૂછો કે તેઓ રેલે, નોર્થ કેરોલિના અથવા પ ough ફકીપ્સી, ન્યુ યોર્કમાં સ્થળાંતર કરે છે,” એક પ્રવક્તાએ કહ્યું રજિસ્ટર. “તેઓ આમાંથી એક સાઇટ્સના 50 માઇલની અંદર હોવા જોઈએ. જો નહીં, તો તેઓને છૂટાછવાયા આપવામાં આવશે. “
માનવામાં આવે છે કે ફાઇનાન્સ એન્ડ rations પરેશન્સ ડિવિઝન કંપની માટે મોંઘું એકમ છે, પરંતુ કૃત્રિમ બુદ્ધિ, તાજા સ્નાતકો અને આઉટસોર્સિંગને રોજગારી આપીને, આઇબીએમ ખર્ચ ઘટાડવાની આશા રાખે છે. રજિસ્ટરના સ્રોતએ પુષ્ટિ આપી: “લોકોને બદલવા માટે એઆઈ લાગુ કરવામાં આવશે.”
આઇબીએમના આરટીઓ આદેશથી કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક રીતે રાજીનામું આપવા દબાણ કરવામાં આવ્યું, તેથી formal પચારિક છટણી ટાળવી, તેથી ‘નરમ છટણી’ વર્ણન. પહેલાં, કંપનીને છટણી કરવામાં આવે ત્યારે ભેદભાવના આક્ષેપોનો સામનો કરવો પડ્યો હતો.
બે અઠવાડિયા પહેલા, આઇબીએમના સીઈઓ અરવિંદ કૃષ્ણાએ કંપનીની ચોથી ક્વાર્ટરની કમાણીમાં જણાવ્યું હતું કે અહેવાલ: “ત્રણ વર્ષ પહેલાં, અમે ઝડપથી વિકસતા, વધુ નફાકારક આઇબીએમ માટે દ્રષ્ટિ રજૂ કરી. આઇબીએમ ટીમે અમારી પ્રતિબદ્ધતાઓને પહોંચી વળવા અથવા તેનાથી આગળ વધારવા માટે કરેલા કાર્ય પર મને ગર્વ છે. ” ત્રિમાસિક અને સંપૂર્ણ વર્ષની આવક ફક્ત 1% વર્ષ-વર્ષમાં વધી હતી. આઇબીએમ 2025 માં 5% આવક વૃદ્ધિની આશા રાખે છે.
આગળ જોતાં, રજિસ્ટરના સૂત્રએ કહ્યું: “સીઈઓએ જણાવ્યું છે કે, ‘હજારો લોકોને એઆઈ દ્વારા બદલવામાં આવશે,’ અને હાલમાં મેનેજમેન્ટ કટ અને ધીરે ધીરે ભરતી પર ભારે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.”
ટેકરાદાર પ્રોએ આઇબીએમને તેની સુધારેલી નીતિ અને તેના કાર્યબળ પર કૃત્રિમ બુદ્ધિના પ્રભાવોની પુષ્ટિ કરવા કહ્યું છે, પરંતુ અમને તાત્કાલિક પ્રતિસાદ મળ્યો નથી.
