એ નવો અહેવાલ હેમડલ તરફથી જાહેર કરવામાં આવ્યું છે કે વિશ્વભરમાં નોકરી શોધનારાઓ ફાઇનાન્સ, આઇટી અને હેલ્થકેર જેવા ક્ષેત્રોમાં કામ શોધી રહેલા વ્યક્તિઓનું શોષણ કરીને કૌભાંડો દ્વારા નિશાન બનાવવામાં આવે છે.
2023 અને 2024 માં 2,670 થી વધુ સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટ્સ અને પીડિતોની ટિપ્પણીઓના વિશ્લેષણના આધારે, રિપોર્ટમાં સ્કેમર્સ દ્વારા ઉપયોગમાં લેવામાં આવતી સામાન્ય યુક્તિઓ, સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત ઉદ્યોગો અને આ કૌભાંડો તેમના પીડિતો પર પડેલા ભાવનાત્મક નુકસાનને પ્રકાશિત કરે છે.
ફાઇનાન્સ અને આઇટી ક્ષેત્રો નોકરીના કૌભાંડો દ્વારા સૌથી વધુ લક્ષ્યાંકિત છે, જેમાં અનુક્રમે 35.45% અને 30.43% નોંધાયેલા કેસ છે, જેમાં 15.41% ઘટનાઓ માટે હેલ્થકેરનો હિસ્સો છે.
આ ઉદ્યોગો, ખાસ કરીને જેઓ રિમોટ પોઝિશન ઓફર કરે છે, તે છેતરપિંડી કરનારાઓ માટે મુખ્ય લક્ષ્ય બની ગયા છે, અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે, લગભગ અડધા (43%) કૌભાંડ સંબંધિત પોસ્ટ્સ રિમોટ જોબ્સ સાથે સંકળાયેલી છે, જ્યારે સાઇટ પરની ભૂમિકાઓ માટે 42% અને હાઇબ્રિડ માટે 15% છે. હોદ્દાઓ
મેનેજરો અને એન્ટ્રી-લેવલના ઉમેદવારો જેવી ઉચ્ચ-મૂલ્યની ભૂમિકાઓ પણ ભારે લક્ષ્યાંકિત છે કારણ કે 35% કૌભાંડો મેનેજરોને નિર્દેશિત કરવામાં આવે છે જ્યારે 34% એન્ટ્રી-લેવલ નોકરી શોધનારાઓ તરફ નિર્દેશ કરે છે. આ ભૂમિકાઓ ખાસ કરીને સ્કેમર્સ માટે આકર્ષક છે કારણ કે ઉમેદવારોની સંખ્યા અને સંભવિત રૂપે આકર્ષક નોકરીની ઓફરની અપીલ.
સ્કેમર્સ દ્વારા અસંદિગ્ધ પીડિતો સાથે છેતરપિંડી કરવા માટે ઘણી યુક્તિઓનો સામાન્ય રીતે ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, પરંતુ શંકાસ્પદ સંપર્ક માહિતી એ સૌથી વધુ વારંવાર લાલ ધ્વજ છે, જે 41.1% કેસોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. અવાસ્તવિક પગારની ઓફર (25.7%) અને ભ્રામક જોબ વર્ણન (10.6%)નો પણ પીડિતોને લલચાવવા માટે ઉપયોગ કરવામાં આવે છે.
ઈમેલ એ સૌથી લોકપ્રિય પદ્ધતિ છે જેનો ઉપયોગ સ્કેમર્સ તેમના લક્ષ્ય સુધી પહોંચવા માટે કરે છે, જે 30.75% કેસ માટે જવાબદાર છે, ત્યારબાદ સોશિયલ મીડિયા (20.19%) અને વેબસાઇટ્સ (19.79%) આવે છે. ડિજિટલ કોમ્યુનિકેશન પ્લેટફોર્મની સુવિધાએ સ્કેમર્સ માટે કાયદેસર કંપનીઓનો ઢોંગ કરવાનું અને નોકરી શોધનારાઓને છેતરવાનું સરળ બનાવ્યું છે.
આ અહેવાલમાં કેટલાક ચેતવણી ચિહ્નોની રૂપરેખા પણ આપવામાં આવી છે જે નોકરી શોધનારાઓએ કૌભાંડની જાળમાં ફસાઈ ન જાય તે માટે જાગૃત હોવા જોઈએ. 25.08% કિસ્સાઓમાં ટાંકવામાં આવેલ અપફ્રન્ટ પેમેન્ટ માટેની વિનંતીઓ, સ્કેમર્સ દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતી સામાન્ય યુક્તિ છે. ફિશીંગ પ્રયાસો (18.81%) અને ગોપનીય માહિતી માટેની વિનંતીઓ (17.49%) પણ સંભવિત છેતરપિંડીનો સંકેત આપે છે. વધુમાં, ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયાનો અભાવ (15.84%) અથવા અરજી કર્યા વિના નોકરીની ઑફર પ્રાપ્ત કરવી (12.21%) મુખ્ય લાલ ધ્વજ છે. વધુમાં, ખરાબ રીતે લખેલા જોબ વર્ણનો, જેમાં ઘણી વખત જોડણીની ભૂલો અથવા અસંગતતાઓ હોય છે, તે સંભવિત કૌભાંડની બીજી નિશાની છે. આ વર્ણનો, 10.56% કેસોમાં હાજર છે, જે વ્યાવસાયીકરણ અને અધિકૃતતાના અભાવને સૂચવી શકે છે.
નાણાકીય નુકસાન ઉપરાંત, નોકરીના કૌભાંડો પીડિતો પર કાયમી ભાવનાત્મક ટોલ છોડી દે છે. રિપોર્ટ દર્શાવે છે કે 35.29% પીડિતોએ તકલીફની જાણ કરી, 23.53%એ ચિંતાનો અનુભવ કર્યો અને 9.41% લોકોએ ગુસ્સો અનુભવ્યો. પીડિતો ઘણીવાર શરમ અનુભવે છે અને ઉમેદવાર તરીકેના તેમના મૂલ્ય પર પ્રશ્ન ઉઠાવે છે, ખાસ કરીને તેમની નોકરીની શોધમાં બહુવિધ અસ્વીકારનો સામનો કર્યા પછી. ઘણા પીડિતો પણ અન્યાયની ઊંડી લાગણી અનુભવે છે, એવું માનીને કે નિયમનકારી સંસ્થાઓ અને કાયદા અમલીકરણ તેમની સુરક્ષા માટે પૂરતા પ્રમાણમાં સજ્જ નથી. બંધ થવાના આ અભાવને લીધે લાંબા સમય સુધી ભાવનાત્મક ઘા પડી શકે છે જે કૌભાંડ પછી લાંબા સમય સુધી ચાલુ રહે છે.
નોકરીના કૌભાંડોથી બચવા માટે, કંપનીની સમીક્ષાઓ તપાસવી અને કંપનીની માહિતીની ચકાસણી કરવી એ નિર્ણાયક પગલાં છે, જેમાં 26.96% અને 22.87% પીડિતોએ આને મદદરૂપ વ્યૂહરચના તરીકે દર્શાવી છે. ઉપરાંત, જોબ ઑફર્સ કાયદેસર છે તેની ખાતરી કરવા માટે વિશ્વસનીય મિત્રોની સલાહ લેવી અને ઇમેઇલ ડોમેન્સ ચકાસવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે.
“તે સ્પષ્ટ છે કે જોબ પ્લેટફોર્મ્સ સ્કેમર્સની વધતી જતી સંખ્યા સાથે ચાલુ રાખવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે,” વેલેન્ટિન રુસુ, હીમડલ સિક્યુરિટીના લીડ મશીન લર્નિંગ એન્જિનિયરે જણાવ્યું હતું.
“એટલે જ નોકરી શોધનારાઓએ સાયબર સુરક્ષા-પ્રથમ માનસિકતા અપનાવવી જોઈએ-દરેક ઈમેલ અને જોબ ઓફરનો સાવધાની સાથે સંપર્ક કરવો જોઈએ. આગળ વધતા પહેલા ઈમેલ ડોમેન્સ ચકાસો, કંપનીની વેબસાઈટ તપાસો, સમીક્ષાઓ વાંચો અને વિશ્વાસપાત્ર મિત્રો સાથે સંપર્ક કરો. અને સૌથી અગત્યનું, વ્યક્તિગત માહિતી ક્યારેય જાહેર કરશો નહીં સિવાય કે તમે કંપનીની કાયદેસરતા વિશે સંપૂર્ણપણે ચોક્કસ છો.”, રુસુએ ઉમેર્યું.