817 માઇક્રોસ .ફ્ટ સ software ફ્ટવેર એન્જિનિયરોએ વોશિંગ્ટન રાજ્યમાં તેમની નોકરી ગુમાવી દીધી છે, એમ માનવામાં આવતું હતું કે માઇક્રોસ .ફ્ટના કોડનો ત્રીજો ભાગ એઆઈ-લેખિત છે, ગૂગલ અને મેટા પણ સમાન સ્થાને છે.
માઇક્રોસોફ્ટે તાજેતરમાં વૈશ્વિક સ્તરે 6,000 થી, 000,૦૦૦ જોબ કટની પુષ્ટિ કરી છે, જેમાં તેના વ Washington શિંગ્ટન રાજ્યના અંદાજે 2,000 રીડન્ડન્સનો સમાવેશ થાય છે.
હવે તે પ્રકાશમાં આવ્યું છે કે વ Washington શિંગ્ટન છટણીના 40% થી વધુ સ software ફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગ (817 ભૂમિકાઓ) સાથે સંબંધિત હતા (દ્વારા મોર), કંપનીએ અગાઉ જણાવ્યું હતું કે છટણી વ્યાપક ખર્ચ ઘટાડવાનો પ્રયાસ અને એઆઈમાં રોકાણમાં ફેરફારનો ભાગ છે.
સ software ફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ સાથે, વ Washington શિંગ્ટનમાં સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત ભૂમિકાઓ પ્રોડક્ટ મેનેજમેન્ટ (3 373 રોલ) અને તકનીકી પ્રોગ્રામ મેનેજમેન્ટ (218 ભૂમિકાઓ), બિઝનેસ પ્રોગ્રામ મેનેજમેન્ટ (55 ભૂમિકાઓ), ગ્રાહક અનુભવ પ્રોગ્રામ મેનેજમેન્ટ (44 ભૂમિકાઓ) અને પ્રોડક્ટ ડિઝાઇન (31 ભૂમિકાઓ) સાથે પણ હતા.
તમને ગમે છે
વ Washington શિંગ્ટન રાજ્યમાં 800 થી વધુ માઇક્રોસ .ફ્ટ સ Software ફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ છૂટા થયા
વધુને વધુ સ software ફ્ટવેર-નિર્ધારિત વિશ્વમાં સ software ફ્ટવેર એન્જિનિયર્સની સ્પષ્ટ અને ચાલુ જરૂરિયાત હોવા છતાં, તે સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે કે માઇક્રોસ .ફ્ટ હરણ માનવ કામદારોને કૃત્રિમ બુદ્ધિથી બદલવા માટે યોગ્ય છે. સીઈઓ સત્ય નાડેલાએ તાજેતરમાં પુષ્ટિ આપી છે કે એઆઈ હવે કેટલાક પ્રોજેક્ટ્સના કોડના ત્રીજા ભાગની આસપાસ લખે છે, તાજેતરના છટણીઓ માનવ કામદારો અને સ software ફ્ટવેર વિકાસકર્તાઓ પર એઆઈની અસરો વિશે ચિંતા .ભી કરે છે.
વધુ વ્યાપકપણે, આ એક વલણ છે જે આપણે સેલ્સફોર્સ અને વર્કડે સહિતની અન્ય ટેક કંપનીઓ પાસેથી જોઈ રહ્યા છીએ. ગૂગલના સીઈઓ સુંદર પિચાઇ અને મેટાના સીઈઓ માર્ક ઝુકરબર્ગે પણ નોંધ્યું છે કે હવે તેમનો કોડ કેટલો હવે એઆઈ દ્વારા લખવામાં આવ્યો છે.
જો કે, માઇક્રોસ .ફ્ટની મિશ્ર મેસેજિંગ માટે ટીકા કરવામાં આવી છે. કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે તાજેતરની છટણી મુખ્યત્વે બિનજરૂરી સ્તરોને દૂર કરીને મધ્યમ મેનેજમેંટમાં અયોગ્યતાને ઘટાડવા માટે બનાવવામાં આવી હતી, અને જ્યારે વોશિંગ્ટન રીડન્ડન્સના 17% મેનેજરો સાથે સંબંધિત હતા, ત્યારે સેંકડો સ software ફ્ટવેર એન્જિનિયરોની ખોટ એલાર્મ બેલ્સ ઉભા કરે છે.
માઇક્રોસ .ફ્ટ પ્રિન્સિપલ સ Software ફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગ મેનેજર માઇક ડ્રોએટબૂમ એ માં સૂચવેલ લિંક્ડઇન પોસ્ટ તે પાયથોન અને ઓપન-સોર્સ મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકાઓ છે, તેમ છતાં કંપનીઓ મોટી પાળી કરી રહી છે: “ઓરડાની આસપાસ જોતાં, મેં ઘણા બધા ચહેરાઓ જોયા-કેટલાક હું લગભગ 25 વર્ષથી જાણીતો છું-અમારા બેજેસ પરના કંપનીના નામ બદલાતા હોવાથી, તે જ વહેંચાયેલા હેતુ સાથે ફરીથી એક સાથે આવી રહ્યો છે.”
ડ્રોએટબૂમે ઉમેર્યું, “મારું હૃદય મોટાભાગની ટીમમાં બહાર નીકળી ગયું હતું.”
ટેકરાદાર પ્રોએ માઇક્રોસ .ફ્ટને તેની રીડન્ડન્સથી અસરગ્રસ્ત ભૂમિકાઓમાં વધુ પારદર્શિતા માટે કહ્યું છે.
