ઇમેઇલ ટૂલટેસ્ટર સર્વેક્ષણમાં ઘણા કર્મચારીઓને કલાકોની 41.7% કામ ઇમેઇલ્સ પછી ઇમેઇલ્સનો જવાબ આપવા માટે દબાણ લાગે છે, વેકેશન પર હોય ત્યારે ચાર કામદારો જવાબ કામ ઇમેઇલ્સમાં એમ્પ્લોઇસ્ટહ્રી દ્વારા સંબંધિત માનવામાં આવે છે.
એક નવા સર્વેમાં 90.4% અમેરિકન કામદારો “જમણે-થી-ડિસ્કનેક્ટ” કાયદાને ટેકો આપે છે, જેનાથી તેઓ repra પરક્યુશનના ડર વિના office ફિસના સમયની બહારના કામના ઇમેઇલ્સને અવગણવાની મંજૂરી આપે છે.
એક હજારથી વધુ અમેરિકનોના ઇમેઇલ ટૂલટેસ્ટર દ્વારા કરવામાં આવેલા અધ્યયનમાં બહાર આવ્યું છે કે મોટાભાગના ઉત્તરદાતાઓ તેઓ પ્રાપ્ત કરેલા કાર્ય ઇમેઇલ્સના વોલ્યુમથી ભરાઈ ગયા છે.
સરેરાશ, સર્વેક્ષણમાં લોકો એક દિવસમાં 32 ઇમેઇલ્સ મેળવે છે, જેમાં કેટલાક 50 થી વધુ થયા છે. જો કે, આમાંના લગભગ .7૧..7% જેટલા ઇમેઇલ્સ તેમના કાર્યને સંબંધિત છે, હતાશામાં વધારો કરે છે.
ઇમેઇલ અસ્વસ્થતા
જોકે ઘણી ઇમેઇલ સેવાઓ “સ્નૂઝ” અથવા “ખલેલ પહોંચાડશો નહીં” સેટિંગ્સની ઓફર કરે છે, વપરાશકર્તાઓને કામના કલાકોની બહાર સૂચનાઓ મ્યૂટ કરવાની મંજૂરી આપે છે, ઘણા કામદારો ઝડપથી જવાબ આપવા માટે દબાણ અનુભવે છે. 71.1% ઉત્તરદાતાઓ માને છે કે તેમના બોસ કલાકો પછી ઇમેઇલની તાત્કાલિક જવાબોની અપેક્ષા રાખે છે.
આ વર્ક ઇમેઇલ્સ 80.8% ઉત્તરદાતાઓને બેચેન લાગે છે, જ્યારે અન્ય 58.3% તેઓ આવા ઇમેઇલ્સ સાથે નિયમિત રીતે કેવી રીતે વ્યવહાર કરે છે તે વિશે વધુ ચિંતિત છે. વેકેશન પર વર્ક ઇમેઇલ્સનો જવાબ આપવાનું સ્વીકારનારા ચારમાંથી ત્રણ લોકો.
સર્વેક્ષણમાં ઇમેઇલ્સની ટોચ પર રહેવાનું સતત દબાણ કામદારોના માનસિક સ્વાસ્થ્યને અસર કરી રહ્યું છે. .7 78..7% લોકોએ તેમના કામમાં ઇનબ box ક્સ ખોલીને ભયભીત કર્યા છે, જેમાં 58.5% નિયમિતપણે આ ચિંતાનો અનુભવ કરે છે.
ઇમેઇલ ક્લાયંટ્સની ઉપલબ્ધતા, વત્તા ઉપકરણો પરના મોટાભાગના ઇમેઇલ હોસ્ટિંગ પ્લેટફોર્મ માટે તૈયાર સપોર્ટ, કામદારોને માનસિક રીતે સ્વીચ કરવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે. બે તૃતીયાંશ કામદારોએ એક ઇમેઇલ પર sleep ંઘ ગુમાવી દીધી છે, અને .6 73..6% કામ સંબંધિત સંદેશાવ્યવહારથી બર્નઆઉટને કારણે પ્રિયજનો સાથે ઓછા વાતચીત કરવાનું કબૂલ કરે છે.
આ ઇમેઇલ તાણ પ્રતિક્રિયા આપવા માટે ધસારોમાં કરવામાં આવેલી ભૂલોથી સંયુક્ત છે. લગભગ .1 65.૧% ઉત્તરદાતાઓએ ઇમેઇલ ભૂલો માટે કામ પર મુશ્કેલીમાં મુકાઈ હોવાના અહેવાલ આપ્યા હતા, જેમાં કેટલાક કહેતા હતા કે તેઓ ઇનબોક્સ ક્લટર અથવા સ્પામને મોકલવામાં આવતા સંદેશાને કારણે મહત્વપૂર્ણ ઇમેઇલ્સ ચૂકી ગયા છે.
જેમ જેમ વધુ લોકો સતત કનેક્ટિવિટીના નકારાત્મક પ્રભાવોને અનુભવે છે, તેમ તેમ “જમણે-થી-ડિસ્કનેક્ટ” કાયદા માટે દબાણ વેગ મેળવી રહ્યું છે.
લગભગ તમામ ઉત્તરદાતાઓ (90.4%) સંમત થયા હતા કે આવા કાયદાથી તેમને ફાયદો થશે, કલાકોના કામના સંદેશાવ્યવહારથી રક્ષણ આપે છે.
ફ્રાન્સ અને તાજેતરમાં જ, Australia સ્ટ્રેલિયામાં સમાન કાયદો રજૂ કરવામાં આવ્યો છે, જ્યાં કર્મચારીઓને કલાકો પછી કામથી ડિસ્કનેક્ટ કરવાનો કાયદેસરનો અધિકાર છે.
આ જબરજસ્ત ટેકો હોવા છતાં, 70.6% ઉત્તરદાતાઓ માને છે કે તેમના બોસ આવા કાયદાનો પ્રતિકાર કરશે. જો કે, કામ અને વ્યક્તિગત જીવન વચ્ચેની સીમાઓની જરૂરિયાત વધુ સ્પષ્ટ થઈ રહી છે કારણ કે ડિજિટલ સંદેશાવ્યવહાર લાઇનને અસ્પષ્ટ કરે છે.