મેટાએ આ અઠવાડિયે છટણીનો બીજો રાઉન્ડ હાથ ધર્યો છે, જેમાં લગભગ 4,000 કર્મચારીઓને ફાયરિંગ કરવામાં આવ્યું છે. આ નિર્ણયથી ઘણા કર્મચારીઓને આંચકો લાગ્યો છે, ખાસ કરીને જેમણે ગયા વર્ષે સારા પ્રદર્શન છતાં તેમની નોકરી ગુમાવી દીધી છે. કંપનીની આ પુનર્ગઠન પ્રક્રિયાએ કર્મચારીઓમાં મૂંઝવણ અને રોષનું વાતાવરણ બનાવ્યું છે.
અહેવાલ મુજબ, મશીન લર્નિંગ એન્જિનિયર્સને હવે માર્ક ઝુકરબર્ગની કંપનીમાં લેવામાં આવશે. આ ઉપરાંત, ઇટાલી, ફ્રાન્સ, જર્મની અને નેધરલેન્ડ્સ જેવી કંપનીઓના ઘણા કર્મચારીઓ છટણીમાંથી બાકાત છે અને આનું કારણ એ છે કે આ દેશોમાં સ્થાનિક મજૂર નિયમો છે જે કંપનીઓને છૂટાછવાયા રોકે છે. જો કે, એશિયા, આફ્રિકા અને યુરોપ જેવા દેશોના કર્મચારીઓને 11 ફેબ્રુઆરીથી 18 ફેબ્રુઆરીની વચ્ચે તેમની છટણીની સૂચના મળશે.
બિઝનેસ ઇનસાઇડરના એક અહેવાલ મુજબ, ઘણા કર્મચારીઓએ જાહેર કર્યું કે તેઓને 201024 ના મધ્યમાં “અપેક્ષાઓ અથવા ઉપર” રેટિંગ આપવામાં આવ્યું હતું. પરંતુ જ્યારે સમીક્ષા વર્ષના અંતમાં થઈ, ત્યારે તેમની રેટિંગ બદલીને “સૌથી વધુ મળે છે”. આને કારણે, તેઓ છટણીના કાર્યક્ષેત્ર હેઠળ આવ્યા હતા.
મેટાએ અગાઉ કહ્યું હતું કે કંપનીએ તેના કર્મચારીઓને 5 ટકા ઘટાડવાની યોજના બનાવી છે. આ છટણીમાં, સૌથી ઓછા પ્રદર્શન કરનારા કામદારોને નિશાન બનાવવામાં આવશે. મેટાના લોકોના વડા જેનેલે ગેલ એક મેમોમાં જણાવ્યું હતું કે, “મેટાએ સોમવારે તેની office ફિસ ખુલ્લી રાખવાનો નિર્ણય લીધો છે અને આ અંગે વધુ વિગતો આપશે નહીં.”
મેટા ખાતેની આ છટણી સીઇઓ માર્ક ઝુકરબર્ગના કંપનીની કાર્યક્ષમતા વધુ સારી અને વધુ કોમ્પેક્ટ બનાવવાના નિર્ણયનો એક ભાગ છે. કંપની હવે કૃત્રિમ બુદ્ધિ (એઆઈ) અને વર્ચ્યુઅલ રિયાલિટી (વીઆર) માં વધુ રોકાણ કરી રહી છે. આ કારણોસર, મેટા મશીન લર્નિંગ એન્જિનિયર્સની ભરતી કરવા માંગે છે, પરંતુ બીજી તરફ તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા મર્યાદિત કરી રહી છે.
મેટા સિવાય મોટી સંખ્યામાં લોકોને અન્ય ઘણી કંપનીઓમાંથી કા fired ી મૂકવામાં આવશે. ગૂગલે તેના યુ.એસ. પ્લેટફોર્મ અને ડિવાઇસીસ વિભાગ માટે સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ પ્રોગ્રામ શરૂ કર્યો, જેણે એન્ડ્રોઇડ અને પિક્સેલ ટીમોને અસર કરી.
અમારા પર ટેક્ક્લુઝિવ તરફથી નવીનતમ ટેક અને auto ટો સમાચાર મેળવો વોટ્સએપ ચેનલ, ફેસબુક, એક્સ (ટ્વિટર), ઇન્સ્ટાગ્રામ અને યુટ્યુબ.