ઉચ્ચ શિક્ષિત વ્યાવસાયિકો હવે વૈશ્વિક જોબ માર્કેટના આંચકાથી બચવા માટે વિદેશમાં પ્રવેશ-સ્તરના જીગ્સ લઈ રહ્યા છે

રિપોર્ટ ચેતવણી આપે છે કે ક college લેજની ડિગ્રી હવે આજની એઆઈ-સંચાલિત ગ્લોબલ જોબ ઇકોનોમોટ જોબ્સમાં કુશળ કાર્યની બાંયધરી આપતી નથી, એક સમયે સ્વતંત્રતા તરીકે જોવામાં આવે છે, હવે ડિજિટલ અન્ડર એમ્પ્લોયમેન્ટમિડલ-કક્ષાના વ્યાવસાયિકોના ચક્રમાં ફસાયેલા વ્યાવસાયિકો ટકી રહેવા માટે બાજુના જીગ્સ લઈ રહ્યા છે જ્યારે ટેક રોલ પહોંચની બહાર રહે છે

વૈશ્વિક જોબ માર્કેટ દૂરસ્થ કાર્ય, આર્થિક અસમાનતાઓ અને ડિજિટલ મજૂર સ્થળાંતરને સરહદોમાં રોજગારના વલણને ફરીથી આકાર આપતા ગહન પરિવર્તનમાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે.

વૈશ્વિક કાર્ય દ્વારા એક નવો સર્વે એઆઈએ હવે જાહેર કર્યું છે કે હવે ઓછી રોજગાર સ્થાનિક અર્થતંત્ર અથવા ઇમિગ્રન્ટ વસ્તી સુધી મર્યાદિત નથી – તેના બદલે, તે વૈશ્વિક રિમોટ વર્ક લેન્ડસ્કેપમાં ફેલાય છે, જ્યાં શૈક્ષણિક પ્રાપ્તિ હવે નોકરીની સુસંગતતા અથવા આર્થિક સુરક્ષાની બાંયધરી આપતી નથી.

5 મિલિયનથી વધુ વપરાશકર્તાઓના ડેટા વિશ્લેષણ કર્યા પછી, પ્લેટફોર્મમાં જાણવા મળ્યું કે “લાયક નિષ્ણાતો સક્રિયપણે અકુશળ નોકરીઓ લે છે,” ડેટા એન્ટ્રી, ગ્રાહક સેવા અને સહાયક હોદ્દાની ભૂમિકા સહિત, તેમ છતાં, 62.75% નોકરી શોધનારાઓએ ઉચ્ચ શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું છે.

તમને ગમે છે

વૈશ્વિકરણ જોબ માર્કેટમાં લાયકાતનો વિરોધાભાસ

વસ્તી વિષયક ડેટા બતાવે છે કે મહિલાઓ પ્લેટફોર્મ પર 70% થી વધુ વપરાશકર્તાઓનો હિસ્સો ધરાવે છે, જ્યારે પુરુષો ફક્ત 30% ની નીચેનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, અને મિલેનિયલ્સ અને અંતમાં ઝૂમર્સ (25 થી 40 વર્ષની વયના) બધા જોબ સીકર્સના લગભગ બે તૃતીયાંશ ભાગ ધરાવે છે.

7.38% જુનિયર સ્ટાફ અને ફક્ત 3.47% અધિકારીઓની તુલનામાં મોટાભાગના વપરાશકર્તાઓ મધ્ય-સ્તરના વ્યાવસાયિકો છે, જે 30.37% છે.

અહેવાલમાં નોંધવામાં આવ્યું છે કે, “મધ્ય-સ્તરના નિષ્ણાતો સૌથી સંવેદનશીલ કર્મચારીઓમાં શામેલ છે,” અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે તાજેતરના છટણીઓએ તેમની આવક ટકાવી રાખવા માટે ઘણા બાજુ જીગ્સ અને પ્રોજેક્ટ આધારિત કાર્ય તરફ ધકેલી દીધા છે.

અહેવાલમાં એ પણ પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યું છે કે દૂરસ્થ કામની તકોએ ડિજિટલ મજૂર સ્થળાંતરને ઉત્તેજન આપ્યું છે, ખાસ કરીને ઉભરતી અર્થવ્યવસ્થાથી લઈને શ્રીમંત દેશો સુધી.

તમારા વ્યવસાયને સફળ થવા માટે જરૂરી તમામ ટોચનાં સમાચાર, અભિપ્રાય, સુવિધાઓ અને માર્ગદર્શન મેળવવા માટે ટેકરાડર પ્રો ન્યૂઝલેટર પર સાઇન અપ કરો!

નાઇજિરીયા, ભારત અને ફિલિપાઇન્સ જેવા દેશોના વ્યાવસાયિકો અંગ્રેજી ભાષી દેશોમાં નોકરીઓ સુરક્ષિત રાખવા માટે તેમની અંગ્રેજી ભાષાનો કુશળતાનો ઉપયોગ કરી રહ્યા છે, ઘણીવાર તેઓ સ્થાનિક કરતા વધારે નોંધપાત્ર કમાણી કરે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, નાઇજિરીયામાં ખૂબ અનુભવી દંત ચિકિત્સક દર મહિને આશરે 8 1,885 કમાણી કરી શકે છે (અથવા ઘણા કિસ્સાઓમાં $ 400 કરતા ઓછા), જ્યારે યુ.એસ. આધારિત કંપની માટે રિમોટ ડેટા એન્ટ્રી જોબ, 000 4,000 થી વધુ ચૂકવણી કરી શકે છે.

તેમ છતાં, આ પાળી સમાન નથી. યુ.એસ., યુકે અને કેનેડા જેવા ઉચ્ચ-એચડીઆઈ દેશો સામાન્ય રીતે ઘરેલું દૂરસ્થ ભૂમિકાઓ માટે પસંદગી દર્શાવે છે.

તેનાથી વિપરિત, મેક્સિકો અને કોલમ્બિયા જેવા મધ્ય-એચડીઆઈ દેશો દૂરસ્થ તકોમાં મજબૂત રસ દર્શાવે છે પરંતુ મોટાભાગે આંતરિક બજારો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

મજબૂત મૂળ ભાષાના વર્ચસ્વવાળા દેશોમાં ડિજિટલ સ્થળાંતરનો દર ઓછો હોય છે.

શ્રેષ્ઠ જોબ સાઇટ્સ અથવા સીવી બિલ્ડરોની with ક્સેસ સાથે પણ, ઘણા વ્યાવસાયિકોને તેમની મહત્વાકાંક્ષાઓને ડાઉનગ્રેડ કરવાની ફરજ પડી રહી છે.

આ વલણ કાર્યના ભાવિ વિશેના નિર્ણાયક પ્રશ્નો ઉભા કરે છે: વૈશ્વિકરણના અર્થતંત્રમાં કૌશલ્યનો અર્થ શું છે? શું વ્યવસાયિક ઓળખપત્રો એકલા પ્રણાલીગત અગમ્ય રોજગાર સામે રક્ષિત કરી શકે છે? અને સૌથી અગત્યનું, લાંબા ગાળાની કારકિર્દીની સંભાવનાઓ માટે આ વિકસિત લેન્ડસ્કેપનો અર્થ શું છે?

તમને પણ ગમશે