વર્ક એન્વાયર્નમેન્ટ્સમાં એમ્બેડેડ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ ટેક્નૉલૉજીની આસપાસ ચાલુ રસ હોવા છતાં, યુકેના વ્યવસાયો હજુ પણ મૂળભૂત તકનીકી કુશળતા ધરાવતા કામદારોને નોકરી પર રાખવાને પ્રાથમિકતા આપી રહ્યા છે.
હાયરિંગ પ્લેટફોર્મ દ્વારા કરવામાં આવેલા નવા સંશોધન મુજબ ખરેખર, યુકેમાં નોકરીની પોસ્ટિંગમાં માત્ર 2.6% એઆઈ કૌશલ્યોનો ઉલ્લેખ કરે છે, જેમાં માઈક્રોસોફ્ટ ઓફિસ જેવી મૂળભૂત કુશળતા અને સામાન્ય આઈટી કુશળતા વધુ વારંવાર આવે છે.
બ્રિટનના નવા વડા પ્રધાન સર કીર સ્ટારમરની યુકેને વૈશ્વિક AI હબ બનાવવાની મહત્વાકાંક્ષા હોવા છતાં આ છે.
યુકેના વ્યવસાયોને AI કરતાં વધુ મૂળભૂત IT કૌશલ્યોની જરૂર છે
વડા પ્રધાનના પ્રયત્નો છતાં, વર્તમાન જોબ માર્કેટ સૂચવે છે કે વ્યવસાયો હજુ સુધી વિઝન સાથે જોડાયેલા નથી, નોકરીદાતાઓ હજુ પણ મૂળભૂત તકનીકી કુશળતા અને માનવીય ક્ષમતાઓ શોધે છે.
અહેવાલ મુજબ, યુકે એમ્પ્લોયરો દ્વારા માંગવામાં આવતી સૌથી સામાન્ય તકનીકી કુશળતામાં સામાન્ય IT કૌશલ્યો (10%), માઈક્રોસોફ્ટ ઓફિસ (6%) અને માઈક્રોસોફ્ટ એક્સેલ (5%) નો સમાવેશ થાય છે. તદુપરાંત, યુકે અને યુએસ જેવા અન્ય બજારોમાં, પાછલા પાંચ વર્ષોમાં મૂળભૂત IT કૌશલ્યોની માંગ ખૂબ જ સુસંગત રહી છે.
તકનીકી કૌશલ્યો ઉપરાંત, ખરેખર જાણવા મળ્યું છે કે યુકે એમ્પ્લોયરો માનવ કૌશલ્યો જેમ કે સંદેશાવ્યવહાર (30%), નેતૃત્વ (9%) અને સંગઠન (7%) ને પણ પ્રાથમિકતા આપી રહ્યા છે.
તદુપરાંત, યુકે જોબ માર્કેટની વર્તમાન સ્થિતિ અંગેનું ખરેખર સંશોધન એ સતત ચિંતાનો સામનો કરે છે કે AI માનવ કામદારોને બદલી શકે છે. 2,800 થી વધુ કાર્ય કૌશલ્યોના વિશ્લેષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે બે તૃતીયાંશ (68.7%) ‘ખૂબ જ અસંભવિત’ અથવા ‘અસંભવિત’ છે જેને જનરેટિવ AI દ્વારા બદલવામાં આવે છે.
ખરેખર વરિષ્ઠ અર્થશાસ્ત્રી જેક કેનેડીએ ટિપ્પણી કરી: “જ્યારે AI અને અન્ય અદ્યતન તકનીકો ભાવિ શ્રમ બજારને આકાર આપે તેવી સંભાવના છે, વર્તમાન વાસ્તવિકતા એ છે કે ઘણા એમ્પ્લોયરો ફક્ત મૂળભૂત કમ્પ્યુટર કૌશલ્ય ધરાવતા કામદારોને શોધી રહ્યા છે.”
તેમણે ઉમેર્યું: “જ્યારે AI ને આખરે અદ્યતન તકનીકોને સ્વીકારવા માટે સમગ્ર કર્મચારીઓમાં વ્યાપક સ્તરે ઉચ્ચ કૌશલ્યની જરૂર પડી શકે છે, ત્યારે મૂળભૂત ડિજિટલ કૌશલ્યોના અંતરને બંધ કરવા અને દરેકને ડિજિટલ યુગમાં કામ સાથે સંપૂર્ણ રીતે જોડાવા માટે પરવાનગી આપવા વિશે વધુ દબાણયુક્ત ચિંતા રહે છે.”