ભારતના અગ્રણી ઇલેક્ટ્રિક ટુ-વ્હીલર ઉત્પાદક, ઓલા ઇલેક્ટ્રિક, નફાકારકતાને વધારવાના પ્રયત્નોના ભાગ રૂપે એક હજારથી વધુ કર્મચારીઓ અને કરાર કામદારોને છૂટા કરશે. બ્લૂમબર્ગના અહેવાલ મુજબ, નોકરીના કાપથી ખરીદી, પરિપૂર્ણતા, ગ્રાહક સંબંધો અને ચાર્જિંગ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર સહિતના ઘણા વિભાગોને અસર થશે. વધુમાં, શોરૂમ અને સર્વિસ સેન્ટરો પર ફ્રન્ટ-એન્ડ સેલ્સ, સર્વિસ અને વેરહાઉસ સ્ટાફ પણ અસરગ્રસ્ત છે.
ઓલા ઇલેક્ટ્રિકે હજી સુધી આ અહેવાલો પર સત્તાવાર રીતે પ્રતિક્રિયા આપી નથી. કંપનીએ અગાઉ ગયા વર્ષે લગભગ 500 જેટલા કર્મચારીઓને સમાન ખર્ચ કાપવાની કવાયતમાં મુક્યા હતા.
નફાકારકતા માટે પુનર્ગઠન
કાર્યબળને ઘટાડવાનો નિર્ણય ઓપરેશનલ ખર્ચમાં ઘટાડો કરતી વખતે લોજિસ્ટિક્સ અને ડિલિવરી વ્યૂહરચનાને સુધારવાનો અહેવાલ છે. ગયા વર્ષે તેની પ્રારંભિક જાહેર offering ફરિંગ (આઈપીઓ) શરૂ કરનારી ઓલા ઇલેક્ટ્રિક ગયા મહિને 25,000 યુનિટનું વેચાણ કરતી વેચાણમાં ઘટાડો જોવા મળી રહી છે. સોફ્ટબેંક દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવ્યું હોવા છતાં, કંપનીને operational ંચા ઓપરેશનલ ખર્ચ અને અપેક્ષિત આવક પેદા કરવાને કારણે પડકારોનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે.
ઓલા ઇલેક્ટ્રિકનું બજાર સંઘર્ષ
ઓલા ઇલેક્ટ્રિક શેરોએ આઇપીઓ પછીથી ધારણા જેટલું મજબૂત પ્રદર્શન કર્યું નથી. જ્યારે કંપની તેના ઇલેક્ટ્રિક સ્કૂટર્સ પર ભારે છૂટ આપવાનું ચાલુ રાખે છે, ત્યારે 2021 August ગસ્ટમાં તેની શરૂઆત થઈ ત્યારથી તેનો નફો થયો છે.
માર્કેટ ઇન્ટેલિજન્સ પ્લેટફોર્મ ટ્રેકએક્સએન અનુસાર, 2024 ના અંત સુધીમાં ઓલા ઇલેક્ટ્રિક પાસે 3,824 કર્મચારીઓ હતા, જે અગાઉના છટણીને કારણે પાછલા વર્ષથી 2% ઘટાડો દર્શાવે છે.
આગળ જોતા
જેમ જેમ ભારતનું ઇવી લેન્ડસ્કેપ વિકસિત થાય છે, ઓલા ઇલેક્ટ્રિકમાં વધતી સ્પર્ધા, ખર્ચના દબાણ અને ઓપરેશનલ અવરોધનો સામનો કરવો પડે છે. આગામી મહિનાઓ કંપની માટે નિર્ણાયક રહેશે કારણ કે તે પુનર્ગઠન પર નેવિગેટ કરે છે અને નાણાકીય સ્થિરતા પ્રાપ્ત કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે.