જાન્યુઆરી 2025 માં તેની formal પચારિક ઘોષણા હોવા છતાં, 8 મી પગારપંચ શરૂ કરવા માટે જરૂરી ઘણા મુખ્ય પગલાં અપૂર્ણ હોવાથી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો અધીરા થઈ રહ્યા છે.
Setપચારિક સુયોજન
હજી સુધી કોઈ અધ્યક્ષ અથવા સભ્યોની નિમણૂક કરવામાં આવી નથી, અને સંદર્ભની શરતો (ટોર) હજી પણ મંજૂરી બાકી છે. આણે પગારની સમીક્ષા પ્રક્રિયાને પકડી રાખી છે. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ પર્સનલ એન્ડ ટ્રેનિંગ (ડીઓપીટી) એ તાજેતરમાં ત્રીજી વખત કમિશનમાં અન્ડર-સેક્રેટરી પોસ્ટ્સ માટેની અરજીઓ લંબાવી છે, જે હવે 31 જુલાઈ સુધીમાં છે.
અમલમાંલીકરણ સમયરેખા પર અસર
નિષ્ણાતો ચેતવણી આપે છે કે જાન્યુઆરી 2026 ના રોલઆઉટ અસંભવિત છે. એમ્બિટ કેપિટલના એક અહેવાલમાં સૂચવે છે કે કમિશનનો અમલ ફક્ત નાણાકીય વર્ષ 2027 દ્વારા કરવામાં આવી શકે છે. રેલ્વે સિનિયર સિટીઝન વેલ્ફેર સોસાયટી અને ભારત પેન્શનરોના સમાજ સહિતના પેન્શનરોના જૂથોએ વડા પ્રધાન મોદીને અપીલ કરી છે, ટોરને અંતિમ સ્વરૂપ આપવા અને કમિશનના સભ્યોની નિમણૂક માટે તાત્કાલિક કાર્યવાહીની વિનંતી કરી છે.
શું કર્મચારીઓ મેળવવા માટે stand ભા છે
સુધારેલી માળખું પગાર અને પેન્શનમાં 30-34% વૃદ્ધિ પ્રદાન કરી શકે છે. અપેક્ષિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 અને 2.46 ની વચ્ચે છે, જેનાથી 11 મિલિયનથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને ફાયદો થઈ શકે છે. જો કે, સતત વિલંબ સાથે, વાસ્તવિક નાણાકીય લાભો નાણાકીય વર્ષ 2027 અથવા પછીના ભાગમાં ધકેલી શકાય છે, સંભવત. સંચયિત બાકીની રકમ તરફ દોરી જાય છે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે કી ટેકઓવે
મુદ્દો – વિગત
સંદર્ભની શરતો હજી અંતિમ નથી
કમિશન સેટઅપ અધ્યક્ષ અને સભ્યોની નિમણૂક બાકી છે
નાણાકીય વર્ષ 2027 સુધી રોલઆઉટ સમયરેખા અમલીકરણમાં વિલંબ થાય છે
પગાર અને પેન્શનમાં અપેક્ષિત લાભ 30-34% વધારો
પેન્શનર અપીલ્સ ent પચારિક વિનંતીઓ તાત્કાલિક સેટઅપ માટે પીએમ
કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને સલાહ આપવામાં આવે છે કે આ પ્રક્રિયા પ્રગટ થતાંની સાથે સત્તાવાર સરકારની સૂચનાઓ દ્વારા માહિતગાર રહે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને સત્તાવાર ચેનલો દ્વારા અપડેટ રહેવાની સલાહ આપવામાં આવે છે, જ્યારે કર્મચારી યુનિયનો સ્પષ્ટતા અને નિર્ણાયક કાર્યવાહી માટે સરકાર પર દબાણ લાવે છે. ડિસેમ્બર 2025 માં 7 મી પે કમિશનની મુદત સમાપ્ત થતાં, સમયસર સંક્રમણ પ્રાપ્ત કરવું નાણાકીય આયોજન અને મનોબળ માટે નિર્ણાયક રહે છે.
