ઓવરવર્ક્ડ, ઓછો પગાર અને એજ – ભારતના રેસિડેન્ટ ડોકટરો શાંત કટોકટી સામે લડી રહ્યા છે. શું કોઈ સાંભળી રહ્યું છે?

ભારતીય નિવાસી ડોકટરો જાહેર આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીની કરોડરજ્જુ છે, જે લાખો લોકોને સંભાળ પૂરી પાડવાની પ્રચંડ જવાબદારી નિભાવે છે. તેમની નિર્ણાયક ભૂમિકા હોવા છતાં, આ ડોકટરો તેમના શિક્ષણ, રહેવાની સ્થિતિ, કાર્ય વાતાવરણ અને વ્યક્તિગત સલામતી સંબંધિત અસંખ્ય પડકારોનો સામનો કરે છે. કોલકાતાની તાજેતરની ઘટના, જ્યાં એક નિવાસી ડૉક્ટર પર નિર્દયતાથી બળાત્કાર કરવામાં આવ્યો હતો અને તેની હત્યા કરવામાં આવી હતી, તે આ મુદ્દાઓને સંબોધવાની તાકીદ દર્શાવે છે. આ લેખ નિવાસી ડોકટરો દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા વિવિધ પડકારોનો અભ્યાસ કરે છે, અને તેમના સુખાકારી અને આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીના એકંદર સુધારણા માટે નિર્ણાયક એવા સુધારાઓનું સૂચન કરે છે.

પણ વાંચો | કલાકારો માટે બાયસ્ટેન્ડર્સ: આરજી કારે કોલકાતાના જાહેર સ્ક્વેરને વિરોધના મેદાનમાં ફેરવ્યા. જસ્ટિસ ઇકો માટે કોલ ઓલ ઓવર

એડમિશન એન્ડ એજ્યુકેશન: રેસીડેન્સીનો કઠોર માર્ગ

ભારતમાં રેસિડેન્ટ ડોક્ટર બનવાની સફર સ્પર્ધાત્મક અને માનસિક રીતે થકવી નાખનારી છે. MBBS ની ડિગ્રી પૂર્ણ કર્યા પછી, સ્નાતકોએ NEET-PG પરીક્ષા પાસ કરવી આવશ્યક છે, જે સરકારી મેડિકલ કોલેજોમાં ઉપલબ્ધ સીટોની મર્યાદિત સંખ્યાને કારણે અવરોધ વધુ ભયાવહ બનાવે છે. સીટ સુરક્ષિત કરવા માટેનું તીવ્ર દબાણ ઘણીવાર ઉમેદવારોને તૈયારીમાં વર્ષો પસાર કરવા તરફ દોરી જાય છે, અને આ સમયગાળામાં ભાવનાત્મક અને મનોવૈજ્ઞાનિક નુકસાન ગંભીર હોઈ શકે છે.

એકવાર સંસ્થામાં પ્રવેશ મેળવ્યા પછી, પડકારો માત્ર વધે છે. ભારતીય તબીબી શાળાઓમાં શૈક્ષણિક અભ્યાસક્રમ તેની તીવ્રતા માટે જાણીતો છે, જેમાં સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન પર મજબૂત ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવે છે. જો કે, સિદ્ધાંતમાંથી પ્રેક્ટિસ તરફનું સંક્રમણ ઘણીવાર અચાનક થાય છે, જેના કારણે ઘણા નિવાસી ડોકટરો ક્લિનિકલ પરિભ્રમણ દરમિયાન વાસ્તવિક દુનિયાના પડકારો માટે તૈયારી વિનાની લાગણી અનુભવે છે. હાથ પરની તાલીમ, અમૂલ્ય હોવા છતાં, માંગ કરી રહી છે, અને ઘણી હોસ્પિટલોમાં પર્યાપ્ત દેખરેખનો અભાવ યુવાન ડોકટરો પર વધારાની જવાબદારી મૂકે છે જેઓ હજુ પણ તેમની કુશળતાનું સન્માન કરી રહ્યા છે.

વસવાટ કરો છો શરતો: મૂળભૂત ગૌરવ માટે સંઘર્ષ

હોસ્પિટલોમાં નિવાસી ડોકટરોની જીવનશૈલી ઘણીવાર નબળી હોય છે, જે આરોગ્યસંભાળ કામદારોના કલ્યાણની વ્યાપક ઉપેક્ષાને પ્રતિબિંબિત કરે છે. ઘણા ડોકટરોને ચીંથરેહાલ હોસ્ટેલમાં રાખવામાં આવ્યા છે, જ્યાં વધુ પડતી ભીડ સામાન્ય છે. આ રહેઠાણો નબળી રીતે જાળવવામાં આવે છે, જેમાં લીકીંગ છત, પીવાના શુદ્ધ પાણીનો અભાવ અને અપૂરતી સ્વચ્છતા સુવિધાઓ જેવી સમસ્યાઓ સામાન્ય ફરિયાદો છે. આરામદાયક અને આરોગ્યપ્રદ જીવન વાતાવરણનો અભાવ નિવાસી ડોકટરો દ્વારા અનુભવાતા એકંદર તણાવ અને થાકમાં નોંધપાત્ર ફાળો આપે છે, જે તેમના મર્યાદિત ડાઉનટાઇમ દરમિયાન આરામ કરવાની અને પુનઃપ્રાપ્ત કરવાની તેમની ક્ષમતાને અસર કરે છે.

ડ્યુટી અવર્સ અને વર્કલોડ: અનંત શિફ્ટ્સનો બોજ

સરકારી હોસ્પિટલમાં રેસિડેન્ટ ડૉક્ટરનું કામનું શેડ્યૂલ ઓછામાં ઓછું કહીએ તો વિકટ હોય છે. હોસ્પિટલોમાં ઘણીવાર સ્ટાફ ઓછો હોય છે અને દર્દીઓનો ભાર વધુ હોય છે, રેસિડેન્ટ ડોકટરો પાસે ક્લિનિકલ કામનો મોટો હિસ્સો હોય તેવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. તેમના માટે અઠવાડિયે 80-100 કલાક કામ કરવું અસામાન્ય નથી, જેમાં 24-36 કલાકની શિફ્ટ્સ નિયમિત ઘટના છે. અગાઉની મેડિકલ કાઉન્સિલ ઓફ ઈન્ડિયા (MCI) દ્વારા નિર્ધારિત નિયમો, કામના કલાકો દર અઠવાડિયે મહત્તમ 48 સુધી મર્યાદિત કરે છે, સરકારી હોસ્પિટલોમાં તબીબી સ્ટાફની તીવ્ર અછતને કારણે ઘણીવાર અવગણવામાં આવે છે.

ખાસ કરીને કટોકટી વિભાગોમાં ઉચ્ચ દર્દીઓની માત્રાને સંચાલિત કરવાનું દબાણ જબરજસ્ત હોઈ શકે છે, જે ક્રોનિક થાક અને બર્નઆઉટનું ચક્ર તરફ દોરી જાય છે. ઇન્ડિયન મેડિકલ એસોસિએશન (IMA) દ્વારા 2021 ના ​​સર્વેક્ષણ મુજબ, 66% થી વધુ નિવાસી ડોકટરોએ લાંબા કામના કલાકો અને સમર્થનના અભાવને કારણે બર્નઆઉટ, ચિંતા અને ડિપ્રેશનનો અનુભવ કર્યો હોવાનું નોંધ્યું છે. ભારતીય ડોકટરોમાં આત્મહત્યાનો દર ચિંતાજનક રીતે ઊંચો છે, જે સામાન્ય વસ્તી કરતા બે થી પાંચ ગણો વધારે છે, જે ઇન્ડિયન જર્નલ ઓફ સાયકિયાટ્રીમાં પ્રકાશિત થયેલા અભ્યાસ દ્વારા પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યું છે.

ડબ્લ્યુએચઓ દ્વારા ભલામણ કરેલ 1:1,000 રેશિયોની તુલનામાં, ભારતમાં દર્દી-થી-ડોક્ટરનો ગુણોત્તર ચિંતાજનક છે, જેમાં એક સરકારી ડૉક્ટર સરેરાશ 11,082 લોકોને ભોજન પૂરું પાડે છે. રેસિડેન્ટ ડોકટરો ઘણીવાર આ અછતનો ભોગ બને છે, દરરોજ મોટી સંખ્યામાં દર્દીઓને સંભાળે છે. અતિશય વર્કલોડ તેમના અભ્યાસ અને વ્યવસાયિક વિકાસને ચાલુ રાખવાની તેમની ક્ષમતાને પણ અવરોધે છે, શીખનારાઓ અને સંભાળ રાખનાર બંને તરીકેની તેમની જવાબદારીઓને સંતુલિત કરવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે.

કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ: અવરોધો સામે લડવું

સરકારી હોસ્પિટલોમાં કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ઘણીવાર ભારતીય આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીના મોટા પડકારોનું પ્રતિબિંબ હોય છે, જે લાંબા સમયથી ઓછા ભંડોળ અને વધારે પડતું ખેંચાય છે. રેસિડેન્ટ ડોકટરોએ એવા વાતાવરણમાં કામ કરવું જરૂરી છે જ્યાં મૂળભૂત તબીબી સાધનો અને પુરવઠાનો પુરવઠો ઘણીવાર ઓછો હોય છે. તેઓએ જૂના સાધનોને સુધારવું અથવા કરવું પડશે, જે ડોકટરો અને દર્દીઓ બંને માટે નિરાશાજનક અને સંભવિત જોખમી હોઈ શકે છે.

સુરક્ષા એ બીજી નોંધપાત્ર ચિંતા છે. દર્દીઓના સંબંધીઓ દ્વારા રેસિડેન્ટ ડોકટરો પર હુમલો કરવામાં આવ્યો હોવાના અસંખ્ય કિસ્સાઓ છે, તાત્કાલિક સંભાળના અભાવ અથવા નબળા પરિણામોથી હતાશ. વધુ સારી સુરક્ષા પગલાં માટે વારંવારની માંગણીઓ અને વિરોધ છતાં, ઘણી સરકારી હોસ્પિટલોમાં હજુ પણ તેમના સ્ટાફ માટે પર્યાપ્ત સુરક્ષાનો અભાવ છે, જે ભય અને અસુરક્ષાનું વાતાવરણ બનાવે છે જે નિવાસી ડોકટરો પર માનસિક અને ભાવનાત્મક તાણમાં વધારો કરે છે.

ઓટોમેશનનો અભાવ: મેન્યુઅલ પ્રક્રિયાઓ સાથે સંઘર્ષ

ભારતીય રેસિડેન્ટ ડોકટરોને જે પડકારોનો સામનો કરવો પડે છે તેમાંનો એક મહત્વનો પડકાર છે જાહેર હોસ્પિટલોમાં ઓટોમેશનનો અભાવ. ઘણા અદ્યતન દેશોમાં, આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીઓએ વહીવટી કાર્યોને સુવ્યવસ્થિત કરવા, દર્દીના ડેટાનું સંચાલન કરવા અને ડાયગ્નોસ્ટિક્સમાં મદદ કરવા માટે ટેકનોલોજી અપનાવી છે. જો કે, ભારતમાં, આમાંની મોટાભાગની પ્રક્રિયાઓ મેન્યુઅલ રહે છે, જે પહેલાથી જ વધુ પડતા ડોકટરોના વર્કલોડમાં વધારો કરે છે.

રેસિડેન્ટ ડોકટરો મોટાભાગે કારકુની કાર્યોમાં નોંધપાત્ર સમય વિતાવે છે, જેમ કે પેપરવર્ક ભરવા, મેન્યુઅલી દર્દીનો ડેટા દાખલ કરવો અને પ્રયોગશાળાના પરિણામોની પ્રક્રિયા કરવી. ઘણી સરકારી હોસ્પિટલોમાં પર્યાપ્ત ડિજિટલ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરના અભાવનો અર્થ એ છે કે નિવાસી ડોકટરોએ આ કાર્યો જાતે જ કરવા જોઈએ, જે દર્દીની સંભાળ માટે ખર્ચી શકાય તેવો મૂલ્યવાન સમય લે છે.

પણ વાંચો | શું મમતા બંગાળ પર પોતાની લોખંડી પકડ ગુમાવી રહી છે? કોલકાતા બળાત્કાર-હત્યા અને અસ્તવ્યસ્ત આફ્ટરમેથનું અસ્પષ્ટ હેન્ડલિંગ કોઈ શંકા છોડો

માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારી: શાંત કટોકટી

નિવાસી ડોકટરોનું માનસિક સ્વાસ્થ્ય એ વધતી જતી ચિંતા છે જેને ઘણીવાર અવગણવામાં આવે છે. તીવ્ર વર્કલોડ, જીવનની નબળી સ્થિતિ અને સતત તણાવનું સંયોજન માનસિક સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ જેમ કે ચિંતા, ડિપ્રેશન અને બર્નઆઉટ માટે સંપૂર્ણ તોફાન બનાવે છે. જો કે, તબીબી વ્યવસાયમાં માનસિક બીમારી સાથે સંકળાયેલ કલંક ઘણીવાર ડોકટરોની મદદ લેતા અટકાવે છે. ઘણાને ડર છે કે માનસિક સ્વાસ્થ્યના સંઘર્ષને સ્વીકારવું એ નબળાઈના સંકેત તરીકે જોવામાં આવે છે અથવા તેમની કારકિર્દી પર નકારાત્મક અસર કરે છે.

માનસિક સ્વાસ્થ્ય માટે સંસ્થાકીય સમર્થનનો અભાવ પણ સ્પષ્ટ છે. જ્યારે કેટલીક હોસ્પિટલોએ કાઉન્સેલિંગ સેવાઓ આપવાનું શરૂ કર્યું છે, ત્યારે કલંક અને જબરજસ્ત વર્કલોડને કારણે આનો વારંવાર ઓછો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે જે સ્વ-સંભાળ માટે થોડો સમય છોડે છે. પરિણામ એ શાંત કટોકટી છે જ્યાં ઘણા ડોકટરો આંતરિક રીતે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે, જેમાં રાહત અથવા સમર્થન માટે થોડા રસ્તાઓ છે.

નાણાકીય તાણ: જનતાની સેવા કરવાની કિંમત

આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીમાં તેમની નિર્ણાયક ભૂમિકા હોવા છતાં, હોસ્પિટલોમાં નિવાસી ડોકટરોને ઘણીવાર અપૂરતું વળતર આપવામાં આવે છે. જ્યારે સ્ટાઈપેન્ડ રાજ્ય અને સંસ્થાના આધારે બદલાય છે, તે સામાન્ય રીતે ઓછા હોય છે, ખાસ કરીને જ્યારે આ ડોકટરો દ્વારા ઉઠાવવામાં આવેલા વર્કલોડ અને જવાબદારીઓની સરખામણીમાં. આ નાણાકીય તાણ ઘણી વખત તેમના પોતાના તબીબી પુરવઠો, પુસ્તકો અને ખોરાક ખરીદવાની જરૂરિયાતને કારણે વધુ તીવ્ર બને છે, તેમના મર્યાદિત સંસાધનોને આગળ વધારીને.

ઘણા ડોકટરો કે જેઓ નીચી અથવા મધ્યમ આવકની પૃષ્ઠભૂમિમાંથી આવે છે, તેમના માટે નાણાકીય દબાણ પુષ્કળ હોઈ શકે છે. તેમની પાસેથી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે તેઓ પોતાને અને, કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તેમના પરિવારોને, સ્ટાઈપેન્ડ પર, જે માંડ માંડ મૂળભૂત જીવન ખર્ચને આવરી લે છે. આ આર્થિક મુશ્કેલી પહેલાથી જ માગણી કરી રહેલા વ્યવસાયમાં તણાવનું બીજું સ્તર ઉમેરે છે.

પણ વાંચો | કોલકાતાના ડૉક્ટરનું મૃત્યુ: ટેકીઓ શહેરમાં વિરોધ પ્રદર્શનમાં જોડાયા; SCએ પીડિતાનું નામ, સોશિયલ મીડિયા પરથી ફોટા કાઢી નાખવાનો આદેશ આપ્યો — અપડેટ્સ

તાત્કાલિક સુધારા માટે કૉલ કરો

સરકારી હોસ્પિટલોમાં રેસિડેન્ટ ડોકટરોની સ્થિતિ સુધારવા માટે, ભારત સરકારને સુધારાના એક વ્યાપક સમૂહને અમલમાં મૂકવાની જરૂર છે જે તેઓ જે પડકારોનો સામનો કરે છે તેના મૂળ કારણોને સંબોધિત કરે. અહીં કેટલાક મુખ્ય ક્ષેત્રો છે જ્યાં સુધારા જરૂરી છે:

ફરજના કલાકો અને વર્કલોડને નિયંત્રિત કરો: નિવાસી ડોકટરોના કામકાજના કલાકોને મર્યાદિત કરતા હાલના નિયમોનો કડક અમલ કરો. વર્કલોડને વધુ સમાનરૂપે વિતરિત કરવા અને નિવાસી ડોકટરો પરનો બોજ ઘટાડવા માટે સ્ટાફનું સ્તર વધારવું.રહેવાની સ્થિતિમાં સુધારો: નિવાસી ડોકટરો માટે આવાસ સુવિધાઓ અપગ્રેડ કરો, આવાસ ભથ્થાં પ્રદાન કરો અને બગાડ અટકાવવા અને તંદુરસ્ત જીવનશૈલીની ખાતરી કરવા માટે નિયમિત જાળવણી સુનિશ્ચિત કરો.સુરક્ષા અને સલામતી વધારવી: તમામ સરકારી હોસ્પિટલોમાં સુરક્ષાના પગલાંને મજબૂત બનાવવું, આરોગ્યસંભાળ કામદારોને કાયદેસરનું રક્ષણ પૂરું પાડતા કડક કાયદાઓ ઘડવો, અને દર્દીઓ અને તેમના પરિવારોને ડૉક્ટરો સામે આવતા પડકારો વિશે શિક્ષિત કરવા જનજાગૃતિ અભિયાન ચલાવો.માનસિક સ્વાસ્થ્ય સપોર્ટ પ્રદાન કરો: કાઉન્સેલિંગ સેવાઓની સ્થાપના કરો, કાર્ય-જીવન સંતુલનને પ્રોત્સાહન આપો અને તબીબી સમુદાયમાં માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાય મેળવવા સાથે સંકળાયેલા કલંકને ઘટાડવા માટે પહેલ શરૂ કરો.નાણાકીય વળતર વધારો: નિવાસી ડોકટરોને ચૂકવવામાં આવતા સ્ટાઈપેન્ડની સમીક્ષા કરો અને વધારો, આરોગ્ય વીમો, નિવૃત્તિ બચત યોજનાઓ અને રાત્રિ શિફ્ટ અને ઓવરટાઇમ માટેના ભથ્થા જેવા વધારાના લાભો પ્રદાન કરો.કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓમાં સુધારો: હોસ્પિટલ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરના આધુનિકીકરણમાં રોકાણ કરો, હોસ્પિટલોમાં તબીબી પુરવઠો પૂરતા પ્રમાણમાં હોય તેની ખાતરી કરો અને ડૉક્ટરો પર બિન-ક્લિનિકલ બોજ ઘટાડવા માટે વહીવટી અને નર્સિંગ સ્ટાફની સંખ્યામાં વધારો કરો.ઓટોમેશન અને ટેકનોલોજીને પ્રોત્સાહન આપો: ઇલેક્ટ્રોનિક હેલ્થ રેકોર્ડ્સ (EHR) લાગુ કરો, હેલ્થકેર ITમાં રોકાણ કરો અને કાર્યક્ષમતા વધારવા અને ભૂલો ઘટાડવા માટે નિદાન, સારવાર આયોજન અને દર્દીની દેખરેખ માટે સ્વચાલિત સિસ્ટમ્સ વિકસાવો.હેલ્થકેરમાં રોકાણ વધારવું: એકંદર હેલ્થકેર બજેટને વેગ આપો, સરકારી હોસ્પિટલોમાં હેલ્થકેર ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને સેવાઓને સુધારવા માટે જાહેર-ખાનગી ભાગીદારીને પ્રોત્સાહિત કરો અને ગ્રામીણ અને ઓછી સેવા ધરાવતા વિસ્તારોમાં આરોગ્યસંભાળ સુવિધાઓના વિકાસને પ્રાથમિકતા આપો.નીતિ અને નિયમનકારી સુધારા: એક રાષ્ટ્રીય માળખું સ્થાપિત કરો જે તમામ રાજ્યોમાં રહેઠાણ કાર્યક્રમો માટે લઘુત્તમ ધોરણો નક્કી કરે છે, નિવાસી ડોકટરો માટે તેમની કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને તાલીમ કાર્યક્રમો પર અનામી પ્રતિસાદ આપવા માટે ચેનલો બનાવે છે, અને નિવાસી ડોકટરોની ફરિયાદો અને ફરિયાદોને સંબોધવા માટે સ્વતંત્ર આરોગ્યસંભાળ લોકપાલની નિમણૂક કરે છે.

લેખક એક શૈક્ષણિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય સલાહકાર છે.

[Disclaimer: The opinions, beliefs, and views expressed by the various authors and forum participants on this website are personal and do not reflect the opinions, beliefs, and views of News Network Pvt Ltd.]