કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર પગાર વધારાનો વધારો થવાની તૈયારીમાં છે કારણ કે વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીએ જાન્યુઆરી 2025 માં 8 મી પે કમિશનની સ્થાપનાને મંજૂરી આપી હતી. જો કે, કમિશનની ભલામણોને લાગુ કરવા માટે ચોક્કસ તારીખ અંગે કોઈ સત્તાવાર પુષ્ટિ નથી.
8 મી પે કમિશન: અપેક્ષિત પગાર વધારો
8 મી પે કમિશન ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે પગારમાં સુધારો કરશે, જે નક્કી કરે છે કે મૂળભૂત પગાર કેટલો વધશે. જ્યારે પ્રારંભિક અહેવાલોએ 1 જાન્યુઆરી, 2026 ની અમલીકરણની તારીખ સૂચવી, તાજેતરના અપડેટ્સ સંભવિત વિલંબ સૂચવે છે.
નિષ્ણાતો માને છે કે 2026 ની શરૂઆતમાં 8 મી પગાર પંચનો અમલ કરવો પડકારજનક હોઈ શકે છે, પરંતુ કેન્દ્રીય પ્રધાન અશ્વિની વૈષ્ણવએ ખાતરી આપી છે કે સરકાર પાસે પૂરતો સમય છે અને ટૂંક સમયમાં પ્રક્રિયા શરૂ કરશે.
પગાર કેટલો વધશે?
સંભવિત પગાર વધારો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત છે:
જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.08 છે:
ન્યૂનતમ મૂળભૂત પગાર:, 000 18,000 →, 37,440
પેન્શન:, 000 9,000 →, 18,720
જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 છે:
ન્યૂનતમ મૂળભૂત પગાર:, 000 18,000 →, 51,480
પેન્શન:, 000 9,000 →, 25,740
સરકારની ઘોષણાની રાહ જોવી
2016 માં અમલમાં મૂકાયેલ 7 મી પે કમિશન 2026 માં સમાપ્ત થશે, 8 મી પે કમિશનની અપેક્ષિત રોલઆઉટ સાથે જોડાણ કરશે. 1946 માં પ્રથમ પગાર પંચની સ્થાપના થઈ ત્યારથી, સરકારી કર્મચારીઓ માટે પગાર ગોઠવણોની ખાતરી કરવા માટે આ નિયમિત પ્રક્રિયા છે.
કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા અમલીકરણ અને પગારના સંશોધનો અંગેના અંતિમ નિર્ણયની ઘોષણા હજી બાકી છે, કર્મચારીઓને આતુરતાથી વધુ અપડેટ્સની રાહ જોતા રહે છે.
કર્મચારી કલ્યાણ પર સરકારનું ધ્યાન
8 મી પે કમિશન કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને ખાસ કરીને વધતી જતી ફુગાવા અને જીવન ખર્ચમાં વધારો વચ્ચે ખૂબ જ જરૂરી રાહત લાવવાની અપેક્ષા છે. સરકારે યોગ્ય વળતરની ખાતરી કરીને કર્મચારીની સંતોષ વધારવા અને ઉત્પાદકતામાં વધારો કરવાનો હેતુ છે. વધુમાં, આ પગાર સુધારણા ગ્રાહકોના ખર્ચ અને માંગમાં વધારો કરીને અર્થતંત્રને હકારાત્મક અસર કરી શકે છે. જેમ જેમ ચર્ચાઓ ચાલુ રહે છે, કર્મચારીઓ સુધારેલા પગાર માળખાના સમયસર અમલીકરણ માટે આશાવાદી છે.
