ભારત સરકારે th મી પે કમિશનની રચનાની ઘોષણા કરી છે, જે લગભગ 50 લાખ સરકાર સરકારના કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરો માટે પગાર અને પેન્શન વધારો લાવવાની ધારણા છે. આ પગલાનો હેતુ સરકારી કર્મચારીઓની આર્થિક સુખાકારીમાં સુધારો કરવા અને તેમના જીવનધોરણમાં વધારો કરવાનો છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર આ પગાર પંચ હેઠળ પગાર વધારાને નિર્ધારિત કરવામાં નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવશે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એક ગુણાકાર છે જેનો ઉપયોગ કર્મચારીઓના હાલના મૂળભૂત પગારને વધારવા માટે થાય છે. 7 મી પે કમિશનમાં, આ પરિબળ 2.57 હતું, જે સરેરાશ પગારમાં 23.55 ટકાનો વધારો થયો હતો.
2.28 થી 2.86 ની વચ્ચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અપેક્ષિત
મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, 8 મી પે કમિશનમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.28 અને 2.86 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. જો આવું થાય, તો કર્મચારીઓ 20 ટકાથી 50 ટકાનો પગાર જોશે.
ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો વર્તમાન મૂળભૂત પગાર, 000 18,000 છે, અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 પર સેટ કરવામાં આવ્યો છે, તો સુધારેલ મૂળભૂત પગાર, 51,480 હશે. આ ગણતરી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના ભાવિ પગારને આકાર આપવામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવશે.
1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલીકરણ અપેક્ષિત
8 મી પે કમિશનની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થવાની સંભાવના છે. પગારની વૃદ્ધિ સિવાય, નવા પગારની રચના હેઠળ ડિયરનેસ એલાઉન્સ (ડી.એ.), હાઉસ ભાડા ભથ્થું (એચઆરએ), ટ્રાવેલ એલાઉન્સ (એચઆરએ), ટ્રાવેલ એલાઉન્સ (એચઆરએ), ટ્રાવેલ એલાઉન્સ (ટી.એ.) અને તબીબી લાભો જેવા વિવિધ ભથ્થાઓ પણ સુધારી શકાય છે.
આ પગાર પુનરાવર્તનથી સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને આર્થિક સુરક્ષા આપવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે, વધુ સારી સ્થિરતા અને ખરીદીની શક્તિની ખાતરી આપે છે. દેશ વધુ ઘોષણાઓની રાહ જોતા હોવાથી, 8 મી પે કમિશનને લાખો સરકારી કર્મચારીઓ અને નિવૃત્ત કરનારાઓની નાણાકીય સ્થિતિમાં સુધારો કરવા તરફના નિર્ણાયક પગલા તરીકે જોવામાં આવી રહ્યું છે.