8 મી પે કમિશન: 50 લાખથી વધુ સેન્ટ્રલ સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે એક મોટો અપડેટ હોઈ શકે છે. 2025 માં સરકાર ફિટમેન્ટ પરિબળમાં સુધારો કરે તેવી સંભાવના છે, જે કર્મચારીઓને ખૂબ જરૂરી પગાર વધારાની રાહ જોતા ઉત્સાહ લાવશે.
આ વિકાસ, 8 મી પે કમિશનની આગળ અપેક્ષિત, વધતી ફુગાવા સામે મજબૂત નાણાકીય સહાય આપી શકે છે. આ પુનરાવર્તન માત્ર મૂળભૂત પગારને જ નહીં પરંતુ ડી.એ., એચ.આર.એ. અને ટી.એ. જેવા અન્ય ભથ્થાઓને પણ અસર કરશે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારો મૂળભૂત પગારની રચનાને વેગ આપી શકે છે
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પગારની ગણતરીમાં નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવે છે. તે એક ગુણાકાર છે જેનો ઉપયોગ પગાર કમિશન મુજબ મૂળભૂત પગારને ઠીક કરવા માટે થાય છે.
હાલમાં, 7 મી પે કમિશનના આધારે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 પર સેટ થયેલ છે. આનો અર્થ એ છે કે, જો કોઈ કર્મચારીનો મૂળભૂત પગાર, 000 18,000 છે, તો તે સુધારેલ છે, 46,260.
પરંતુ કર્મચારી યુનિયન 3.68 સુધી વધવા માટે દબાણ કરી રહ્યા છે. જો સ્વીકારવામાં આવે તો, આ તે જ, 000 18,000 મૂળભૂત પગારને, 66,240 પર સુધારશે. તે નોંધપાત્ર તફાવત છે અને ઘણા લોકો માટે જીવન પરિવર્તનશીલ હોઈ શકે છે.
શું 8 મી પે કમિશન ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર્યટન લાવશે?
હજી સુધી કોઈ સત્તાવાર ઘોષણા નથી, વાટાઘાટો જમીન મેળવી રહી છે. મીડિયા અહેવાલો અને કર્મચારી સંઘની ચર્ચાઓ સૂચવે છે કે સરકાર 8 મી પે કમિશન રોલઆઉટની આગળ, આવતા વર્ષે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારાની જાહેરાત કરી શકે છે.
જો મંજૂરી આપવામાં આવે તો, વધારો આધાર પગાર, ભથ્થાઓ અને પેન્શનને પણ અસર કરશે. પ્રિયતા ભથ્થું (ડીએ), ઘર ભાડા ભથ્થું (એચઆરએ) અને મુસાફરી ભથ્થું (ટી.એ.) બધા મૂળભૂત પગારની ટકાવારી તરીકે ગણવામાં આવે છે. તેથી, fit ંચા ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો અર્થ માસિક કમાણીમાં એકંદર વધારો થશે.
વધતા જીવન ખર્ચમાં પગાર સુધારણા માટે માંગ દબાણ
2016 માં છેલ્લા સંશોધનથી, પગારની રચનામાં કોઈ ફેરફાર થયો નથી. જો કે, ખર્ચમાં તીવ્ર વધારો થયો છે. સેન્ટ્રલ સરકારના કર્મચારીઓની બચત અને જીવનશૈલીને અસર કરતી આવશ્યક વસ્તુઓ, બળતણ અને સેવાઓની કિંમતોમાં વધારો થયો છે.
આ વધતા બોજે યુનિયનોને સમીક્ષાની માંગ કરી છે. તેઓ માને છે કે આજની આર્થિક વાસ્તવિકતાઓને મેચ કરવા માટે 8 મી પે કમિશન અને અપડેટ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર બંને જરૂરી છે.
