દક્ષિણ કોરિયાના લેબર સ્ટાન્ડર્ડ એક્ટ હેઠળ કર્મચારી તરીકેની તેણીની સ્થિતિ અંગેના અહેવાલને પગલે કે-પૉપ સમુદાય લોકપ્રિય જૂથ ન્યુજીન્સની સભ્ય હન્ની વિશેના સમાચારોથી ગુંજી રહ્યો છે. 20મી નવેમ્બરના રોજ, સિઓલ વેસ્ટ રિજનલ એમ્પ્લોયમેન્ટ એન્ડ લેબર ઑફિસે ન્યૂજીન્સના ચાહકો દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી કાર્યસ્થળની ગુંડાગીરીની ફરિયાદને પૂર્ણ કરી, જેમાં આક્ષેપ કરવામાં આવ્યો હતો કે હેનીને કામ પર બહિષ્કૃત કરવામાં આવી હતી. જો કે, અહેવાલમાં તારણ કાઢ્યું હતું કે હેન્નીને લેબર સ્ટાન્ડર્ડ એક્ટ હેઠળ કર્મચારી તરીકે ગણવું મુશ્કેલ હતું, જેનો અર્થ એ થયો કે તે કાર્યસ્થળે ગુંડાગીરી તરીકે લાયક નથી.
આ ચુકાદાએ માત્ર હન્નીને ગુંડાગીરીનો આધિન હતો કે કેમ તે વિશે જ નહીં, પરંતુ તેણીની રોજગાર સ્થિતિની પ્રકૃતિ વિશે પણ ચર્ચા જગાવી છે, જેના કારણે વિવિધ મીડિયા આઉટલેટ્સમાં તીવ્ર ચર્ચાઓ થઈ છે. સામાન્ય અને આર્થિક અખબારો આ વિષયને આવરી લેતા આ મુદ્દાએ મનોરંજન-કેન્દ્રિત સમાચાર સ્રોતોની બહાર ધ્યાન દોર્યું છે. કુલ મળીને, લગભગ 180 લેખો પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યા છે, જેમાં ઘણી ખુલ્લી ટિપ્પણીઓ છે, જે લોકોની ઉત્સુકતા અને ચિંતાને વેગ આપે છે.
શા માટે હેન્ની રોજગારની સ્થિતિ પર સવાલ ઉઠાવવામાં આવે છે?
આ વિવાદના કેન્દ્રમાં એ છે કે શું કાયદા હેઠળ હેન્નીને ખરેખર “કર્મચારી” ગણવામાં આવે છે. રોજગાર અને શ્રમ મંત્રાલયના કાર્યસ્થળે ગુંડાગીરી અંગેની માર્ગદર્શિકા અનુસાર, “કર્મચારી” શબ્દ ઔપચારિક રોજગાર કરાર હેઠળ કામ કરતા લોકોને લાગુ પડે છે. જો કે, મનોરંજન કરનારા, ખાસ કરીને HYBE ની પેટાકંપની ADOR જેવી એજન્સીઓ સાથેના વિશિષ્ટ કરાર હેઠળના, ઘણીવાર અલગ રીતે વર્ગીકૃત કરવામાં આવ્યા છે. આ કિસ્સામાં, સરકાર મનોરંજન કરનારાઓને “અપવાદ પક્ષ” તરીકે જુએ છે, તેથી નિયમિત કર્મચારીઓની જેમ સમાન સુરક્ષા દ્વારા આવરી લેવામાં આવે તે જરૂરી નથી.
જ્યારે રોજગાર અને શ્રમ મંત્રાલયે સીધું જણાવ્યું ન હતું કે હેન્ની કાર્યસ્થળે ગુંડાગીરીને આધિન નથી, તે સૂચવે છે કે સત્તાવાર રોજગાર દરજ્જાની ગેરહાજરીનો અર્થ એ છે કે વર્તમાન કાયદાકીય માળખા હેઠળ ફરિયાદ માન્ય કરી શકાતી નથી. આ ભિન્નતાએ ઘણા ચાહકો અને ઉદ્યોગ વ્યાવસાયિકોને દક્ષિણ કોરિયામાં મનોરંજન કરનારાઓની સારવાર પર પ્રશ્ન ઉઠાવ્યા છે.
આ પણ વાંચો: જેનીની સોલો આલ્બમ જાહેરાત: ચાહકો ઉત્સાહિત છે પરંતુ બ્લેકપિંકના ભવિષ્ય વિશે પ્રશ્નો ઉભા થાય છે
હેન્ની આસપાસના મુદ્દાએ ન્યુજીન્સ ફેન્ડમ અને તેનાથી આગળના ભાગમાં વિભાજનને વેગ આપ્યો છે. જ્યારે કેટલાક ચાહકોએ તેણીની સુખાકારી વિશે તેમની ચિંતાઓ વ્યક્ત કરી છે, અન્યોએ તેણીની પરિસ્થિતિના વ્યાપક અસરો વિશે ચર્ચા કરી છે, ખાસ કરીને જૂથમાં તેણીની પ્રાધાન્યતા જોતાં. આ મુદ્દા વિશે પ્રકાશિત થયેલા લેખો એ વિચાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે કે “તે કાર્યસ્થળે ગુંડાગીરી નથી” અથવા સૂચિત કરે છે કે હેનીની પરિસ્થિતિ કોઈક રીતે ઓછી નોંધપાત્ર છે કારણ કે તે કર્મચારી નથી. આ અર્થઘટનોએ અહેવાલોના પ્રતિભાવમાં નકારાત્મક ટિપ્પણીઓ તરફ દોરી, ચાહકોએ પરિસ્થિતિને નિયંત્રિત કરવામાં તેમની નિરાશા વ્યક્ત કરી.
ચાલુ મીડિયા પ્રચંડ હોવા છતાં, મંત્રાલયનું વલણ એ છે કે “કર્મચારી” ની વ્યાખ્યા કાર્યસ્થળે ગુંડાગીરીનો કેસ દાખલ કરી શકાય કે કેમ તે નિર્ધારિત કરવામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવે છે, પરંતુ હેન્નીએ દુર્વ્યવહારનો અનુભવ કર્યો હતો કે કેમ તે અંગે તે ચોક્કસ નિવેદન નથી.
ADOR અને HYBE સાથે ન્યૂજીન્સનો તણાવ
આ વિવાદની વચ્ચે, ન્યૂજીન્સે ADOR હેઠળના તેમના સંચાલન અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી છે, જે મોટા HYBE જૂથનો એક ભાગ છે. આ મહિનાની શરૂઆતમાં, ન્યૂજીન્સે ADORને ઔપચારિક નોટિસ મોકલી, જેમાં જણાવ્યું હતું કે જો 27મી નવેમ્બર સુધીમાં અમુક મુદ્દાઓ પર ધ્યાન આપવામાં નહીં આવે તો તેઓ તેમનો વિશિષ્ટ કરાર સમાપ્ત કરશે. ફરિયાદોમાં HYBE ના મ્યુઝિક ઇન્ડસ્ટ્રીના અહેવાલના નિવેદનોનું સંચાલન હતું, જેણે જૂથમાં મૂંઝવણ અને તણાવ પેદા કર્યો હતો.
ન્યુજીન્સ અને તેમની મેનેજમેન્ટ કંપની વચ્ચે ચાલી રહેલ વિખવાદ વિશ્વાસ અને સારવારને લગતા ઊંડા મુદ્દાઓ તરફ નિર્દેશ કરે છે, ખાસ કરીને હેન્ની સંબંધિત ઘટના પછી. સ્પષ્ટ સંદેશાવ્યવહાર, માફી અને નેતૃત્વમાં સંભવિત ફેરફારો માટેની જૂથની માંગ ADOR અને HYBE સાથેના તેમના ભવિષ્ય માટે મહત્વપૂર્ણ છે.
હાન્ની અને ન્યુજીન્સની આસપાસની પરિસ્થિતિ જટિલ કરારો અને કાર્યસ્થળની ગતિશીલતામાં નેવિગેટ કરવામાં K-pop મૂર્તિઓ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા પડકારોને પ્રકાશિત કરે છે. જેમ જેમ મનોરંજન ઉદ્યોગ સતત વિકસિત થઈ રહ્યો છે, તે કલાકારોની સારવાર, તેમની રોજગાર સ્થિતિ અને સ્પષ્ટ કાયદાકીય માળખાની જરૂરિયાત વિશે મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્નો ઉભા કરે છે જે કલાકારોને તે રીતે સુરક્ષિત કરે છે જે રીતે તેઓ અન્ય કામદારોને સુરક્ષિત કરે છે.
જેમ જેમ ઘડિયાળ 27મી નવેમ્બરની સમયમર્યાદા સુધી ટિકી રહી છે, ચાહકો ઉત્સુકતાપૂર્વક રાહ જોઈ રહ્યા છે કે શું ADOR અને HYBE ન્યૂજીન્સની ચિંતાઓને દૂર કરવા માટે નક્કર પગલાં લેશે કે નહીં. આ પરિસ્થિતિના નિરાકરણથી જૂથના ભાવિ અને દક્ષિણ કોરિયામાં વિશિષ્ટ કરાર હેઠળ મનોરંજન કરનારાઓની સારવાર માટે નોંધપાત્ર અસરો હોઈ શકે છે.
