8 મી પે કમિશન: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો નોંધપાત્ર પગાર વધારાની આશા રાખીને 8 મી પે કમિશનની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. અહેવાલો સૂચવે છે કે નવા પગાર પંચમાં ઓછામાં ઓછા પગાર, ડિયરનેસ એલાઉન્સ (ડીએ) અને હાઉસ ભાડા ભથ્થું (એચઆરએ) નો વધારો સહિતના મોટા ફેરફારો લાવશે. જો કે, સરકારે હજી સુધી તેના પર કામ કરવા માટે કોઈ સમિતિની રચના કરી નથી.
ચાલો એક નજર કરીએ કે 8 મી પે કમિશન પાસેથી શું અપેક્ષા રાખવી જોઈએ અને તેનો અમલ ક્યારે થઈ શકે છે.
પગાર વધારો અને અપેક્ષિત ઉચ્ચ ભથ્થાં
જો 8 મી પે કમિશન લાગુ કરવામાં આવે છે, તો કર્મચારીઓ તેમના મૂળભૂત પગારમાં મોટા કૂદકાની અપેક્ષા કરી શકે છે. આની સાથે, એચઆરએ અને ડીએ જેવા ભથ્થાઓ પણ વધવાની સંભાવના છે. કમિશનમાં પગારની રચનાઓ, પેન્શન લાભો અને જીવનના વધતા જતા ખર્ચને મેચ કરવા માટે અન્ય ભથ્થાઓ સુધારવાની અપેક્ષા છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, જે પગાર સુધારણામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવે છે, તે પણ વધવાની અપેક્ષા છે. આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો બંને માટે વધુ સારા નાણાકીય લાભ.
કેટલો પગાર વધી શકે છે?
અહેવાલો અનુસાર, મેટ્રો શહેરો અને ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં કર્મચારીઓ માટે એચઆરએમાં મોટો સુધારો થઈ શકે છે. ટાયર -1 શહેરોમાં રહેતા લોકોને ઘરનું ભાડુ ભથ્થું મળી શકે છે.
એ જ રીતે, ડીએ પણ વધવાની અપેક્ષા છે કારણ કે તે કર્મચારીઓને ફુગાવા અને જીવન ખર્ચમાં વધારો કરવામાં મદદ કરે છે. કેટલાક અહેવાલો સૂચવે છે કે એકવાર નવા પે કમિશનનો અમલ થયા પછી લઘુત્તમ પગાર, 000 19,000 ની રેન્જમાં વધી શકે છે.
8 મી પે કમિશન હેઠળ સમિતિની રચના ક્યારે થશે?
કેન્દ્રીય પ્રધાન અશ્વિની વૈષ્ણવએ અગાઉ જણાવ્યું હતું કે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓની જરૂરિયાતોનો અભ્યાસ કરવા માટે એક સમિતિની રચના કરવામાં આવશે. આ સમિતિ સરકારને ભલામણો કરતા પહેલા ફુગાવા અને કર્મચારીની જરૂરિયાતો પર વિચાર કરશે.
સમિતિની રચનામાં 2 થી 6 મહિનાનો સમય લાગવાની અપેક્ષા છે, અને જો બધું યોજના મુજબ ચાલે છે, તો 8 મી પે કમિશન જાન્યુઆરી 2026 સુધીમાં સંપૂર્ણ રીતે અમલમાં આવી શકે છે.
