ઇટી હવે સ્વદેશ પર વિચારશીલ પેનલ ચર્ચામાં, બોલિવૂડ પીઆર નિષ્ણાત ડેલ ભગવાનગરે ડીપિકા પાદુકોણ અને પંકજ ત્રિપાથી સહિતના ઉદ્યોગના અવાજોના વધતા જતા સમૂહગીત પછી, શૂટિંગમાં ઓવરટાઇમ કલાકોનો સામનો કરી રહેલા અભિનેતાઓના મુદ્દાને સ્માર્ટ સ્પિન આપ્યો. તેને ઓવરટાઇમ ઇશ્યૂ કહેવાને બદલે, ડેલ ભગવાગરે મુંબઇમાં મનોરંજન ઉદ્યોગમાં અભિનેતાઓ અને તકનીકીઓ માટે યોગ્ય કામના કલાકોના મુદ્દાને ધ્યાનમાં લેવા વધુ સમય વ્યવસ્થાપનની તાત્કાલિક જરૂરિયાત પર પ્રકાશ પાડ્યો.
‘મનોરંજન ઉદ્યોગમાં વાજબી કામના કલાકો: ગ્રાહક અથવા નિર્માતાની ચિંતા’ શીર્ષકવાળા સેગમેન્ટમાં, બહુમુખી અને મલ્ટિ-પાસાવાળા એન્કર કવિતા થાપલિયલ દ્વારા મધ્યસ્થી વૈવિધ્યસભર અને સમજદાર પેનલને એકસાથે લાવવામાં આવી. આ ચર્ચામાં ડેલ ભગવાન, જાણીતી અભિનેત્રી પાયલ રોહટગી, હંક ગોલ્ડનની પ્રખ્યાત પબ્લિસિસ્ટ સોનિયા કુલકર્ણી અને આદરણીય મનોવિજ્ .ાની ડો.સબીન આહસન દર્શાવવામાં આવ્યા હતા; સર્જનાત્મક ઉદ્યોગમાં વધુ પડતા કામના સૂચિતાર્થ પર દરેક મૂલ્યવાન પરિપ્રેક્ષ્યનું યોગદાન આપે છે.
વિસ્તૃત કામના કલાકોની માંગ અને ગતિશીલતાની ચર્ચા કરતા, ભગવગરે ભાર મૂક્યો, “ઓવરટાઇમ ઉત્કટ નથી, તે નબળો સમય છે,” જ્યારે ઉત્પાદન એકમો સમયનો આદર કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે, ત્યારે સર્જનાત્મકતામાં ઘટાડો થાય છે, આરોગ્ય પીડાય છે, અને અંતિમ ઉત્પાદન અખંડિતતા ગુમાવે છે.
ભગવગરે દલીલ કરી હતી કે વાસ્તવિક મુદ્દો પોતાને વધારાના કલાકોમાં નહીં, પણ તેમની પાછળ અસ્તવ્યસ્ત આયોજન અને ઓપરેશનલ અયોગ્યતામાં રહેલો છે. “મનોરંજન ઉદ્યોગ ઉત્કટ પર ચાલે છે. પરંતુ તે ઉત્કટને માળખા દ્વારા સમર્થન આપવું આવશ્યક છે,” તેમણે કહ્યું, એટલે કે સમયનો આદર એ લોકોનો આદર કરે છે.
મનોરંજન ઉદ્યોગની કાર્ય સંસ્કૃતિ પર બોલિવૂડના પીઆર નિષ્ણાત ડેલ ભગવાન.
1990 ના દાયકામાં ભારતમાં પ્રથમ મનોરંજન પીઆર એજન્સી શરૂ કરવા અને અગાઉ સ્વતંત્ર સોલો પબ્લિસિસ્ટ્સ પર આધાર રાખતા ઉદ્યોગમાં સંસ્થા અને માળખું લાવવા બદલ ઘણીવાર બોલિવૂડ પીઆરના પિતા તરીકે બિરદાવવામાં આવે છે, ભગવાન, ભગવાન આવા વાર્તાલાપમાં દાયકાઓ સુધી સત્તા અને અનુભવ લાવે છે. તેની મુખ્ય પે firm ી, મનોરંજન પીઆર એજન્સી દ્વારા ડેલ ભગવગર મીડિયા જૂથઆધુનિક બોલીવુડમાં પીઆર કથાને આકાર આપતી વખતે, તેમણે 300 થી વધુ હસ્તીઓ માટે ઇમેજ બિલ્ડિંગ અને કટોકટી વ્યવસ્થાપનનું સંચાલન કર્યું છે.
કુલકર્ણીએ તારાઓને પોતાનું મૌન તોડવામાં જે હિંમત લે છે તેની પ્રશંસા કરી, પરંતુ ધ્યાન દોર્યું કે દીપિકા પાદુકોણ પણ બોલવા માટે કોઈ ચોક્કસ કદ સુધી પહોંચ્યા ત્યાં સુધી રાહ જોતા દેખાયા. ભગવગરે આ સ્વીકાર્યું, ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે પ્રણાલીગત પરિવર્તન એકલા સ્ટાર પાવર પર આધારિત ન હોવું જોઈએ. “અમને કાનૂની અને નૈતિક માળખાની પણ જરૂર છે જે દરેકને રક્ષા કરે છે, તેઓ ખ્યાતિની સીડી પર ક્યાં stand ભા છે તે ધ્યાનમાં લીધા વિના.”
અભિનેત્રી પાયલ રોહતગીએ સૂચવ્યું કે વધારાના કલાકો કામ કરવાથી ઘણીવાર વ્યક્તિગત મહત્વાકાંક્ષા અને પસંદગી તરફ ઉકળે છે. ભાગવગર એક મહત્વપૂર્ણ તફાવત સાથે સંમત થયા: “હા, તે વધુ કલાકો કામ કરવાની ઇચ્છા વિશે હોઈ શકે છે, તેમ છતાં ઉત્પાદકોની સંભાળ સાથે સમયનું સંચાલન કરવું, નૈતિક અને સર્જનાત્મક રીતે પણ ફરજ છે,” તેમણે પેનલ ચર્ચા દરમિયાન જણાવ્યું હતું.
ડ Sab. સબિને મનોવૈજ્ .ાનિક દૃષ્ટિકોણથી દલીલને ટેકો આપ્યો હતો, ચેતવણી આપી હતી કે વિસ્તૃત કામના કલાકોમાં ખાસ કરીને ઉચ્ચ-દબાણ સર્જનાત્મક વાતાવરણમાં માનસિક સ્વાસ્થ્યની ગંભીર અસરો હોઈ શકે છે.
ભાગવગરે વધુ સમજાવી કે સેટ્સ પર સમયની ગેરવહીવટ કેવી રીતે અભિનેતાઓ ડ્રેઇન કરે છે, ક્રૂ સભ્યોને નિરાશ કરે છે અને આખરે અંતિમ આઉટપુટને નુકસાન પહોંચાડે છે. પાછળથી, સોશિયલ મીડિયા પર આ વિષય પર ટિપ્પણી કરતાં, તેમણે ઉમેર્યું, “જો ક call લ ટાઇમ્સનો આદર કરવામાં આવે તો, દ્રશ્યોની પૂર્વ-આયોજિત અને બ્રેકનું સન્માન કરવામાં આવે તો લાભની કલ્પના કરો. તે આદર્શવાદ નથી, તે ઓપરેશનલ સ્વચ્છતા છે.”
તેની આગામી-જનરલ પીઆર એજન્સી દ્વારા સંકર માધ્યમભગવગર, વ્યક્તિત્વ અને બ્રાન્ડ્સ બંને માટે અસરકારક, ક્રોસ-પ્લેટફોર્મ બ્રાન્ડ કથાઓ માટે નવીન ડિજિટલ વ્યૂહરચના સાથે એકીકૃત પરંપરાગત પ્રસિદ્ધિને એકીકૃત રીતે મિશ્રિત કરીને વિકસિત ડિજિટલ લેન્ડસ્કેપને આકાર આપવાનું ચાલુ રાખે છે.
પીઆર વિચારના નેતા તરીકે, ડેલ ભગવાગરે નોંધ્યું, “અમે બજેટ, પ્રતિભા અને માર્કેટિંગ વ્યૂહરચના અંગે ચર્ચા કરવામાં સમય પસાર કરીએ છીએ, પરંતુ અમારા જોખમમાં સમયની શિસ્તને અવગણીએ છીએ.” તેમની આંતરદૃષ્ટિ ફક્ત સિદ્ધાંતથી જ નહીં પરંતુ જીવંત, હાથથી ઉદ્યોગના અનુભવથી આવે છે. શોબિઝમાં સસ્ટેનેબલ વર્ક પ્રેક્ટિસની આસપાસની વાતચીતને વેગ મળતાં, બોલિવૂડના એકમાત્ર પીઆર ગુરુએ તેમનો સંદેશ સ્પષ્ટ કર્યો. કે ઉદ્યોગની ગ્લેમર વધુ જમીન-સ્તરની શિસ્ત સાથે મેળ ખાતી હોવી જોઈએ.
