કેન્દ્ર સરકારના લાખોના કર્મચારીઓ માટેના નોંધપાત્ર વિકાસમાં, 8 મી પે કમિશન 1 જાન્યુઆરીથી શરૂ થવાની સંભાવના છે. જો મંજૂરી આપવામાં આવે તો, આના પરિણામે મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે, જેમાં લઘુત્તમ પગાર, 000 18,000 થી વધીને, 000 51,000 જેટલા વધશે. આગામી બજેટ અને નાણાકીય ઘોષણાઓની આગળ આ પગલું નજીકથી જોવામાં આવી રહ્યું છે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓએ પગારમાં વધારો ₹ 18,000 થી, 000 51,000 જોવાની સંભાવના છે
– 8 મી પે કમિશન 1 જાન્યુઆરીથી લાગુ થવાની ધારણા છે
– મૂળભૂત પગાર લગભગ ત્રણ ગણો વધારો કરી શકે છે
– ₹ 18,000 નો વર્તમાન ન્યૂનતમ મૂળભૂત પગાર વધીને, 000 50,000–, 000 51,000 થઈ શકે છે
8th મી પે કમિશનની ગતિની ગતિની ગતિ મુજબ, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના લાખ કર્મચારીઓ નોંધપાત્ર પગાર વધારા માટે હોઈ શકે છે. જો 1 જાન્યુઆરીથી અપેક્ષા મુજબ અમલમાં મૂકવામાં આવે તો, મૂળભૂત પગાર માળખું એક મોટી સુધારણા કરી શકે છે – ઓછામાં ઓછું મૂળભૂત પગાર, 000 18,000 થી આશરે, 000 50,000–, 000 51,000 સુધી પહોંચે છે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને મોટા પગારમાં વધારો મળી શકે છે:
અહેવાલો અનુસાર, 8 મી પે કમિશન 2016 માં 7th મી પે કમિશન દ્વારા રજૂ કરાયેલ હાલના પગારની રચનામાં સુધારો થવાની ધારણા છે. નવી ભલામણો મૂળભૂત પગારમાં ત્રણ ગણા પર્યટન તરફ દોરી શકે છે, જે ગ્રુપ સી અને ગ્રુપ બી કર્મચારીઓના મોટા ભાગને ફાયદો પહોંચાડે છે.
8 મી પગાર પંચ હેઠળના મૂળભૂત પગારની સંભાવના
બેઝ પે રિવિઝન સિવાય, ભથ્થાઓ, પેન્શન અને અન્ય સેવા-સંબંધિત લાભો પણ ગોઠવવામાં આવે તેવી સંભાવના છે. સૂત્રો સૂચવે છે કે ફુગાવા અને વધતા જતા ખર્ચને ટાંકીને કર્મચારી યુનિયન સતત સરકારને વિલંબ કર્યા વિના અમલમાં મૂકવા વિનંતી કરે છે.
તેમ છતાં હજી સુધી કોઈ સત્તાવાર સૂચના આપવામાં આવી નથી, એવી અટકળો છે કે કર્મચારી સંગઠનોના દબાણ અને આગામી ચૂંટણીઓના દબાણને ધ્યાનમાં લેતા, સરકાર 2025 ના બજેટની આગળ 8 મી પગાર પંચની જાહેરાત કરી શકે છે.
જો સાફ કરવામાં આવે તો, પગાર વધારો માત્ર કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે આર્થિક સ્થિરતામાં સુધારો કરશે નહીં, પરંતુ આવતા ક્વાર્ટર્સમાં ગ્રાહકની માંગ અને આર્થિક પ્રવૃત્તિ માટે પણ સકારાત્મક અસરો હોઈ શકે છે.
