ઓલાના સીઈઓ ભાવિશ અગ્રવાલના ઈમેઈલથી વિવાદ સર્જાયો: ઓલાના સીઈઓ ભાવિશ અગ્રવાલના ઈમેલનો સ્ક્રીનશોટ સોશિયલ મીડિયા પર સામે આવ્યો છે. સ્ક્રીનશૉટ મુજબ ઈમેલમાં ભાવિશ અગ્રવાલે ઓછી હાજરીના આંકડા પર આશ્ચર્ય વ્યક્ત કર્યું છે અને કર્મચારીઓને કામ પર ન આવીને કંપનીને “લૂંટ” ન કરવા વિનંતી કરી છે. તેણે એવા લોકો પર પણ આરોપ લગાવ્યો જેઓ તેમનું વજન ખેંચતા ન હતા અને કહ્યું કે ફક્ત “ઉત્પાદક” લોકો જ કંપનીમાં રહેશે.
ઈમેલમાં ઘણા કર્મચારીઓની નબળી હાજરી અને કંપનીની વર્ક ફ્રોમ હોમ પોલિસીના દુરુપયોગ અંગે અગ્રવાલની ચિંતાઓ હતી. અગ્રવાલે જણાવ્યું હતું કે કંપની સોમવારથી હાજરી પર વધુ કડક બનશે અને HR એવા કર્મચારીઓનો સંપર્ક કરશે કે જેમણે ઢીલી નીતિઓનો લાભ લીધો હતો.
તેમણે વધુમાં કહ્યું કે, “હું માનું છું કે દરેક વ્યક્તિ પાસે કામ ન છોડવા અને કંપનીને લૂંટવા માટે પૂરતું સ્વાભિમાન છે,” જે મહેનતુ કર્મચારીઓ માટે અપમાનજનક હતું. તેમણે ચહેરાની ઓળખ પ્રણાલી પર પ્રશ્ન ન કરવાની ચેતવણી પણ આપી અને કર્મચારીઓને કામ પર આવવા, તેમની નોકરી કરવા અને ઓલા મિશનને સ્વીકારવા કહ્યું.
ઈમેલના સમર્થનમાં ભાવિશ અગ્રવાલની પોસ્ટ
વાહ. ઓલાના સ્થાપક તરફથી ખરેખર કડક સંદેશ @ભાષ ઓફિસમાંથી કામ પર રહેલા સ્ટાફ અને નબળા હાજરી ડેટા, જેને તે ટ્રેક કરી રહ્યો છે.
આંતરિક નોંધ મુજબ, દેખાડો ન કરીને કંપનીને ઉશ્કેરશો નહીં.
દેખીતી રીતે સ્ટાફે કહ્યું છે કે હાજરી પર ચહેરાની ઓળખનો ડેટા ખોટો છે. pic.twitter.com/14kuBgGhww
— દિગ્બીજય મિશ્રા (@digbijaymishra1) 17 ડિસેમ્બર, 2024
ઈમેલ વાઈરલ થયા પછી, ભાવિશ અગ્રવાલે સોશિયલ મીડિયા પર પોસ્ટ કરી, તેમના વલણને મજબૂત બનાવ્યું કે માત્ર ઉત્પાદક લોકો જ કંપની સાથે રહેશે. તેમની પોસ્ટે ઈમેલમાં શેર કરેલી ભાવનાઓનો પડઘો પાડ્યો હતો, જ્યાં તેમણે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે HR ઓફિસમાં હાજર ન હોય અથવા પર્યાપ્ત કામગીરી ન કરતા હોય તેવા લોકોને સંબોધિત કરશે.
સંભવિત છટણી પર સંકેતો
અગ્રવાલના મેઇલમાં અને તેમની સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટમાં આપવામાં આવેલો સંદેશ ઓલામાં મોટી સંખ્યામાં છટણીની તૈયારીની દિશા તરફ નિર્દેશ કરે છે.
આ પગલું સૂચવે છે કે જે વ્યક્તિઓ યોગદાન આપે છે અને સારું પ્રદર્શન કરે છે તેમને જ મંજૂરી આપવામાં આવશે, અને બાકીના દરવાજા છોડી જશે.
આ મુદ્દાની માંગ કરવા માટે મીડિયાની વિવિધ ચેનલો અને અભિગમોનો પ્રયાસ કરવા છતાં, ઓલાએ હજી સુધી સત્તાવાર રીતે જવાબ આપ્યો નથી.
