પ્રયાગરાજમાં વિદ્યાર્થીઓ દ્વારા ધરણાનો વિરોધ જાહેર સત્તાવાળાઓ અને સરકારી નોકરી ઇચ્છુકો વચ્ચે ખુલ્લા સંવાદ માટે આહ્વાન કરવાનું ચાલુ રાખે છે એક અઠવાડિયા પહેલા પબ્લિક સર્વિસ કમિશનની નજીકના ઉમેદવારો દ્વારા વિરોધ તીવ્ર બન્યો હતો, જે માઉન્ટિંગને સંબોધવા માટે પોલીસ કાર્યવાહી કરતાં વધુ સંવાદ માટે કૉલમાં વધારો થયો છે. સરકારી નોકરીઓ અંગે ફરિયાદો.
પ્રતિદિન હજારો વિદ્યાર્થીઓ સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓ અને ત્યારબાદ સરકારી ક્ષેત્રમાં નોકરીઓ મેળવવાના સપના સાથે પ્રયાગરાજ જાય છે. ઉમેદવારોનો સતત વધતો ધસારો તેને મુશ્કેલ બનાવે છે અને સરકારી નોકરીની જગ્યાઓ મેળવવા માટે ઉચ્ચ સ્તરની સ્પર્ધા બનાવે છે, જે વધુ યોગ્ય ભરતી પ્રક્રિયાઓ અને રોજગારની સારી તકોની વધતી માંગ સાથે વધુ તીવ્ર બને છે. સત્તાવાળાઓએ પોલીસ દળ દ્વારા દેખાવકારોને વિખેરવાનો પ્રયાસ કર્યો, પરંતુ નિષ્ણાતો દલીલ કરે છે કે આ માત્ર એક અસ્થાયી ઉકેલ પૂરો પાડે છે જે આ ઉમેદવારોની જન્મજાત સમસ્યાઓને સંબોધિત કરતું નથી.
અભ્યર્થીઓની લોક સેવા કોન પોલીસ જોરિયેંટ હટાવવાથી કંઈ થશે નહીં. પ્રયાગરાજમાં જ લાખો વિદ્યાર્થીઓ છે. નવી આકર બેઠક. આ વક્ત અભ્યર્થીઓ થી વાત કરવાની છે. તેમની માંગણીને ચૂંટી કાઢો અને નિર્ણય કરો. pic.twitter.com/7u1HoyW82r
— રાજેશ સાહુ (@askrajeshsahu) નવેમ્બર 14, 2024
પબ્લિક સર્વિસ કમિશનની નજીકના સ્થળો પરથી વિરોધીઓને દૂર કરવાથી ચક્ર તોડતું નથી; હજુ પણ તાજા ઉમેદવારો આવે છે અને સરકારી નોકરીઓ માટેની માંગણીઓ અને યોગ્ય ભરતી પ્રક્રિયાઓ ચાલુ રહે છે. વિખેરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાથી આ ફરિયાદોને ઉકેલવામાં મદદ મળશે નહીં કારણ કે તેઓ વંચિત લોકોના માનસમાં ઊંડા ઉતરે છે. નિષ્ણાતો કહે છે કે સત્તાવાળાઓએ શું કરવું જોઈએ પ્રયાગરાજના વિદ્યાર્થીઓ સાથે વાતચીત કરવી, ભરતી પ્રક્રિયા અને રોજગારમાં સંભવિત અવરોધો વિશે તેમની ફરિયાદો સાંભળવી.
હવે સમય આવી ગયો છે કે અધિકારીઓ સીધો સક્રિય અભિગમ અપનાવે – વિદ્યાર્થીઓ સાથે વાત કરવા – અને તેથી, પરસ્પર આદર અને વિશ્વાસ મેળવવાની સંભાવના છે, અને તે બે ઘટકો વિના, લાંબા ગાળાના ઉકેલો શોધવા માટે થોડો પડકાર છે. જો પબ્લિક સર્વિસ કમિશન અને અન્ય સરકારી સંસ્થાઓ ઉમેદવારો સાથે વાર્તાલાપ કરે, તો તેઓ ભરતી પ્રક્રિયામાં ખામીઓ અનુભવી શકે છે અને એવા સુધારાને અમલમાં મૂકી શકે છે કે જેનાથી ઉમેદવારો અને સમગ્ર સમુદાયને ફાયદો થાય.
વિદ્યાર્થીઓ અને અધિકારીઓ વચ્ચે આ રચનાત્મક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા માટે દરવાજા ખોલીને, પ્રયાગરાજ સરકારી નોકરી ઇચ્છુકોની ફરિયાદોના નિવારણમાં સમગ્ર ભારતમાં અનુકરણ કરવા માટેનું મોડેલ બની શકે છે. જ્યારે ચર્ચા આદરણીય પ્લેટફોર્મ પર થાય છે ત્યારે જ બંને પક્ષોના વિચારો ટકાઉ ઉકેલો વિકસાવવામાં મદદ કરી શકે છે અને વિદ્યાર્થીઓના મંતવ્યોને ગંભીરતાથી ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.
માત્ર અર્થપૂર્ણ સંવાદ દ્વારા જ પ્રયાગરાજના અધિકારીઓ ઉમેદવારો સાથે હકારાત્મક, રચનાત્મક ઇન્ટરફેસ સ્થાપિત કરી શકે છે. તેના કરતાં વધુ, પ્રસારને બદલે વાતચીત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું એ સરકારી નોકરીઓ મેળવવામાં વિદ્યાર્થીને આવતા અવરોધોને દૂર કરવા અને વધુ અસરકારક અને અર્ધપારદર્શક ભરતી પ્રક્રિયા બનાવવાનો માર્ગ બની શકે છે.
આ પણ વાંચો: ભારતના લોટરી કિંગ પર ED ક્રેક ડાઉન: સેન્ટિયાગો માર્ટિનનું મલ્ટી-કરોડ સામ્રાજ્ય રાષ્ટ્રવ્યાપી દરોડા હેઠળ
