નવી દિલ્હી: સેન્ટ્રલ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ સિક્યુરિટી ફોર્સ (CISF) એ તેના આત્મહત્યાના દરને ઘટાડવામાં નોંધપાત્ર સીમાચિહ્નરૂપ હાંસલ કર્યું છે, જે 2024 માં ઘટીને 9.87 પ્રતિ લાખ થઈ ગયું છે – જે પાછલા વર્ષની સરખામણીમાં 40 ટકાથી વધુનો ઘટાડો છે.
CISF દ્વારા સંકલિત સત્તાવાર ડેટા અનુસાર, 2023 માં, દળમાં આત્મહત્યાનો દર 16.98 પ્રતિ લાખ હતો.
CISF, ગૃહ મંત્રાલય હેઠળના સેન્ટ્રલ આર્મ્ડ પોલીસ ફોર્સ (CAPFs) પૈકીનું એક છે, ખાનગી સાહસો, પરમાણુ સ્થાપનો, પાવર પ્લાન્ટ્સ, અવકાશ સંસ્થાઓ, ભારતભરના 66 એરપોર્ટ અને દિલ્હી મેટ્રો સહિત નિર્ણાયક ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરને સુરક્ષિત કરવા માટે ફરજિયાત છે.
ડેટા મુજબ, CISF એ 2024 માં કુલ 15 આત્મહત્યાના કેસ નોંધ્યા હતા, જેની સરખામણીમાં 2023 માં 25, 2022 માં 26, 2021 માં 21 અને 2020 માં 18 હતા.
“તીવ્ર ઘટાડો તેના કર્મચારીઓની સુખાકારી સુનિશ્ચિત કરવા માટે CISF દ્વારા અમલમાં મુકવામાં આવેલ માનસિક સ્વાસ્થ્ય પહેલ અને તણાવ વ્યવસ્થાપન કાર્યક્રમોની અસરકારકતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે. આ પ્રગતિ CISF ની તેની રેન્કમાં માનસિક સ્વાસ્થ્ય પડકારોનો સામનો કરવાની પ્રતિબદ્ધતાને રેખાંકિત કરે છે,” ફોર્સે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.
ફોર્સ મુજબ, છેલ્લાં પાંચ વર્ષમાં પહેલીવાર એવું બન્યું છે કે, CISF આત્મહત્યાનો દર 2022માં નોંધાયેલા 12.4 પ્રતિ લાખના રાષ્ટ્રીય દરથી નીચે ગયો છે.
CISF બળમાં આત્મહત્યાના નોંધપાત્ર ઘટાડા માટે ઓનલાઈન ફરિયાદ પોર્ટલ, પ્રોજેક્ટ માનવ, AIIMS દ્વારા માનસિક સ્વાસ્થ્ય અભ્યાસ અને નવી પોસ્ટિંગ નીતિ જેવા પગલાંને આભારી છે.
એક પ્રશ્નના લેખિત જવાબમાં, ગૃહ રાજ્ય મંત્રી નિત્યાનંદ રાયે અગાઉ સંસદમાં માહિતી આપી હતી કે 2020માં CAPF, નેશનલ સિક્યુરિટી ગાર્ડ અને આસામ રાઈફલ્સમાં 144, 2021માં 157, 2022માં 138, 2023માં 157 અને 2024માં 134, પાંચ વર્ષમાં 730 કેસ નોંધાયા.
ઓલ ઈન્ડિયા ઈન્સ્ટીટ્યુટ ઓફ મેડિકલ સાયન્સ (AIIMS), દિલ્હી સાથે સંકલનમાં હાથ ધરવામાં આવેલા અભ્યાસમાં CAPF કર્મચારીઓમાં આત્મહત્યામાં ફાળો આપતા અનેક પરિબળોની ઓળખ કરવામાં આવી છે. આમાં પરમાણુ પરિવારોને કારણે નબળા ભાવનાત્મક સમર્થનનો સમાવેશ થાય છે; વૈવાહિક મતભેદ અને બાબતો; સ્માર્ટફોન એક્સેસને કારણે અપ્રિય માહિતીનું ઝડપી પ્રસારણ; કુટુંબ પાસેથી વધુ અપેક્ષાઓ; નાણાકીય ચિંતાઓ; કેન્સર, ચામડીના રોગો અને એચ.આય.વી જેવી ગંભીર બીમારીઓ; એકાંત અને શેર કરવા અને બહાર કાઢવામાં અસમર્થતા.
