8 મી પે કમિશન સરકારી કર્મચારીઓ માટે મોટા પગાર સંશોધનો લાવવાની અપેક્ષા છે. કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની સંસ્થા, જેસીએમ સ્ટાફની બાજુએ માંગ મુજબ, લેવલ 1 થી લેવલ 6 સુધીના પગારના ભીંગડાની મર્જર છે તે વિચારણા હેઠળની મુખ્ય દરખાસ્તોમાંની એક છે. જો મંજૂરી આપવામાં આવે તો, આ પગલું કર્મચારીના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો કરી શકે છે.
8 મી પગાર પંચ હેઠળના કર્મચારીઓ માટે શક્ય પગાર વધારો
હાલમાં, સ્તર 1 કર્મચારીઓને દર મહિને, 000 18,000 નો પગાર મળે છે, જ્યારે સ્તર 2 કર્મચારીઓ, 19,900 ની કમાણી કરે છે. સૂચિત મર્જર અને 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે, સ્તર 1 કર્મચારીઓ તેમનો મૂળભૂત પગાર ₹ 51,480 પર જોઈ શકે છે. એ જ રીતે, અન્ય મર્જ કરેલા સ્તરો માટે સુધારેલા પગાર હોઈ શકે છે:
સ્તર 1 અને સ્તર 2:, 51,480
સ્તર 3 અને સ્તર 4:, 72,930
સ્તર 5 અને સ્તર 6: 0 1,01,244
આ પુનર્ગઠનનો હેતુ કર્મચારીઓ માટે વધુ સારી આર્થિક વૃદ્ધિ અને કારકિર્દીની પ્રગતિ પ્રદાન કરવાનો છે.
8 મી પગાર પંચમાં જેસીએમ સ્ટાફની મુખ્ય માંગ
અહેવાલો અનુસાર, રાષ્ટ્રીય સંયુક્ત સલાહકાર મિકેનિઝમ (જેસીએમ) સ્ટાફની બાજુએ પગારની રચના, ભથ્થાઓ અને પેન્શન સુધારા અંગેની ભલામણો સબમિટ કરી છે. આમાં, 8 મી પે કમિશન હેઠળ પગાર સ્કેલ મર્જર નિર્ણાયક માંગ તરીકે આગળ છે. આ દરખાસ્ત પાછળનો વિચાર પગાર પ્રણાલીને સુવ્યવસ્થિત કરવાનો છે અને વિવિધ સ્તરોમાં વાજબી વૃદ્ધિ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે.
હાલની પગારની રચના
7th મી પે કમિશન હેઠળ, સરકારી પગારને 18 સ્તરે વહેંચવામાં આવે છે, જેમાં સૌથી ઓછો પગાર, 000 18,000 (સ્તર 1) અને સૌથી વધુ ₹ 2,50,000 (સ્તર 18) છે. સૂચિત પુનર્ગઠન સિસ્ટમ સરળ બનાવવા અને પગારની પ્રગતિને વધારવા માટે નીચલા-સ્તરના પગારના ભીંગડા મર્જ કરશે.
8 મી પે કમિશન પે સ્કેલ મર્જર બેનિફિટ કર્મચારીઓ કેવી રીતે કરશે?
8 મી પગાર પંચ હેઠળ પગારના ભીંગડાના મર્જરથી પગારમાં વધુ એકરૂપતા લાવવાની અપેક્ષા છે, જે પગારની રચનાને ઓછી જટિલ બનાવે છે. નીચા પગાર કૌંસના કર્મચારીઓને સૌથી વધુ ફાયદો થશે, કારણ કે તેઓ તેમના મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો જોશે. વધુમાં, કારકિર્દીની વૃદ્ધિની સંભાવનાઓ સુધરશે, સરકારી કર્મચારીઓ માટે વધુ સારી આર્થિક સુરક્ષાની ખાતરી આપે છે.
8 મી પે કમિશનની ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે, કર્મચારીઓ આ ફેરફારોની સત્તાવાર પુષ્ટિની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. જો દરખાસ્ત લાગુ કરવામાં આવે તો તે દેશભરના હજારો સરકારી કામદારોને મોટો આર્થિક વેગ લાવી શકે છે.
