આંધ્રપ્રદેશ સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલા માર્ગદર્શિકા અનુસાર, મુસ્લિમ કર્મચારીઓને ‘રમઝાન’ ના પવિત્ર મહિના દરમિયાન, 2 માર્ચથી 30 મી માર્ચ દરમિયાન, બધા કામકાજના દિવસોમાં સમય બંધ કરતા પહેલા એક કલાક પહેલાં તેમની offices ફિસો અથવા શાળાઓ છોડવાનું કહેવામાં આવ્યું છે. જરૂરી ધાર્મિક વિધિઓ.
તેલંગાણા સરકારે આ નિર્ણય લીધા પછી તરત જ આંધ્રપ્રદેશ સરકારે પણ આદેશ જારી કર્યો અને તમામ સરકારી મુસ્લિમ કર્મચારીઓને રમઝાન મહિના દરમિયાન પ્રાર્થનાઓ માટે વહેલી તકે તેમની કચેરીઓ છોડી દેવાની મંજૂરી આપી.
આ હુકમમાં, આંધ્રપ્રદેશ સરકારે કહ્યું કે તેમાં તમામ કર્મચારીઓ શામેલ છે જેઓ ઇસ્લામનો દાવો કરે છે, જેમાં શિક્ષકો અને કરાર, આઉટસોર્સિંગના આધારે ભાડે લેવામાં આવેલા વ્યક્તિઓ અને વિલેજ/વ ward ર્ડ સચિવાલય પણ છે.
આંધ્રપ્રદેશ સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલા માર્ગદર્શિકા અનુસાર, મુસ્લિમ કર્મચારીઓને ‘રમઝાન’ ના પવિત્ર મહિના દરમિયાન, 2 માર્ચથી 30 મી માર્ચ દરમિયાન, બધા કામકાજના દિવસોમાં સમય બંધ કરતા પહેલા એક કલાક પહેલાં તેમની offices ફિસો અથવા શાળાઓ છોડવાનું કહેવામાં આવ્યું છે. જરૂરી ધાર્મિક વિધિઓ.
શુક્રવારે (28 ફેબ્રુઆરી) ભારતમાં રમઝાનનો મહિનો શરૂ થવાની સંભાવના છે, અને જો શ’બન મૂન 28 ફેબ્રુઆરીએ જોવામાં આવે તો શનિવારે પ્રથમ ઉપવાસ શરૂ થવાની છે.
આંધ્રપ્રદેશ પહેલાં, તેલંગાણા સરકારે રાજ્યમાં કાર્યરત તમામ સરકારી મુસ્લિમ કર્મચારીઓ, શિક્ષકો, કરાર, આઉટ-સોર્સિંગ, બોર્ડ, કોર્પોરેશનો અને જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને પવિત્ર દરમિયાન 00.૦૦ વાગ્યે તેમની કચેરીઓ/શાળાઓ છોડવાની મંજૂરી આપતા સરકારી આદેશ જારી કર્યો હતો. “રમઝાન”, એટલે કે, 2 માર્ચથી 31 માર્ચ સુધી (બંને દિવસ સમાવિષ્ટ) જરૂરી પ્રાર્થનાઓ પ્રદાન કરવા માટે, સિવાય કે ઉપરોક્ત સમયગાળા દરમિયાન સેવાઓની અસ્તિત્વને કારણે તેમની હાજરી જરૂરી છે.
આ હુકમ સરકારી સંતી કુમારીના મુખ્ય સચિવ દ્વારા જારી કરવામાં આવ્યો હતો. 15 ફેબ્રુઆરીના એક પત્રમાં સંતી કુમારીએ જણાવ્યું હતું કે, “સરકાર અહીંના તમામ સરકારી મુસ્લિમ કર્મચારીઓ/શિક્ષકો/કરાર/આઉટ-સોર્સિંગ/બોર્ડ્સ/કોર્પોરેશનો અને જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને તેમની કચેરીઓ/શાળાઓને 00.૦૦ વાગ્યે છોડી દેવાની મંજૂરી આપે છે. “રમઝાન” નો પવિત્ર મહિનો એટલે કે, માર્ચ 02 થી 31 માર્ચ સુધી (બંને દિવસો સમાવિષ્ટ) જરૂરી પ્રાર્થનાઓ પ્રદાન કરવા માટે, સિવાય કે ઉપરોક્ત સમયગાળા દરમિયાન સેવાઓની અસ્તિત્વને કારણે તેમની હાજરી જરૂરી છે. “
