મોદી સરકાર આખરે 8મા પગાર પંચ માટે સંમત થઈ ગઈ છે અને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે આ એક રોમાંચક સમાચાર છે. કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવ તાજેતરમાં વિકાસની પુષ્ટિ કરતા જણાવ્યું હતું કે તેનાથી 49 લાખ કર્મચારીઓ અને 68 લાખ પેન્શનરોને ફાયદો થશે.
આઝાદી બાદથી, સરકારી કર્મચારીઓને યોગ્ય વેતન મળે તે હેતુથી સાત પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવ્યા છે. 7મું પગાર પંચ 2016 માં શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું અને તેણે લઘુત્તમ પગાર માળખું, ફિટમેન્ટ પરિબળો અને પગાર મેટ્રિસિસ માટે એક મંચ બનાવ્યો હતો જેનું પુનર્ગઠન કરી શકાય છે.
7મા પગારપંચની મુદત 2026માં સમાપ્ત થશે. 8મા પગાર પંચની ભલામણોના મુસદ્દા તૈયાર કરવા, સમીક્ષા કરવા અને તેના અમલીકરણ માટે પૂરતો સમય સુનિશ્ચિત કરવા માટે, સરકારે 2025માં પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે.
3.68x ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે પગાર વધારો
પગાર પંચના મહત્વના પાસાઓ પૈકી એક ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે, જે દરેક પગાર ગ્રેડમાં પગાર વધારો નક્કી કરશે. સૂચિત 3.68x ફિટમેન્ટ પરિબળને સ્વીકારવાના કિસ્સામાં, લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર રૂ. 18,000 થી વધીને રૂ. 8,000 સાથે રૂ. 26,000 થવાની ધારણા છે. આ લાખો કર્મચારીઓ માટે વધુ નાણાકીય સુરક્ષા ઉમેરશે.
7મા પગાર પંચની બેન્ચમાર્ક અસર
7મા પગાર પંચે વેતન સુધારણા માટે ઉચ્ચ ધોરણ નક્કી કર્યું છે. તેણે સેન્ટ્રલ આર્મ્ડ પોલીસ ફોર્સ સાથે ન્યૂનતમ પગાર, પે મેટ્રિક્સ અને ડિફેન્સ પે મેટ્રિક્સ સમાનતા સહિત વિવિધ ચિંતાઓને સંબોધિત કરી. વિકસતી આર્થિક વાસ્તવિકતાઓને સંબોધિત કરતી વખતે 8મું પગાર પંચ આ પાયા પર નિર્માણ કરે તેવી અપેક્ષા છે.
આ પણ વાંચો: 8મું પગાર પંચ મંજૂર: સરકારી કર્મચારીઓ માટે પગાર અને પેન્શનમાં વધારો
ખર્ચ અને કલ્યાણનું સંતુલન
8મા પગાર પંચનો હેતુ સરકારી ખર્ચ અને તેના પોતાના કર્મચારીઓના કલ્યાણના પાસાને સંતુલિત કરવાનો છે. આ પ્રકારની ભલામણો સમાન પગાર સુધારણાના સ્વરૂપમાં અપેક્ષિત છે, જે ન્યૂનતમ નાણાકીય સમજદારી સાથે સારા વળતરને ધ્યાનમાં રાખે છે.
