અમદાવાદ: આઈઆઈએમ અમદાવાદે આજે કહ્યું કે તેણે 2025 ના એમબીએ (પોસ્ટ ગ્રેજ્યુએટ પ્રોગ્રામ-પીજીપી) વર્ગ માટે અંતિમ પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરી છે. બહુવિધ ડોમેન્સની કંપનીઓએ અંતિમ પ્લેસમેન્ટમાં ત્રણ ક્લસ્ટરોમાં ભાગ લીધો હતો, જેમાં તમામ વિદ્યાર્થીઓ 30 જૂથોમાં મૂકવામાં આવ્યા હતા.
ક્લસ્ટર-કોહર્ટ પ્લેસમેન્ટ પદ્ધતિ
પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયા બાજુના પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયાઓથી શરૂ થઈ હતી જે 6 થી 21 જાન્યુઆરી 2025 સુધી હાથ ધરવામાં આવી હતી. કંપનીઓએ અગાઉના કામના અનુભવવાળા વિદ્યાર્થીઓની મુલાકાત લીધી હતી અને મધ્ય અને વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ હોદ્દામાં તેમને ભૂમિકા આપી હતી. ટેક્નોલ, જી, બેંકિંગ, ફાઇનાન્સ, કન્સલ્ટિંગ, એનાલિટિક્સ વગેરે જેવા વિવિધ ક્ષેત્રોમાંથી ઘણી બધી કંપનીઓએ ભાગ લીધો હતો.
ફાઇનલ્સ પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયાઓમાં, જે બાજુની પ્રક્રિયાને અનુસરે છે, કંપનીઓને તેમના મુખ્ય વ્યવસાય અને ઉદ્યોગ પ્રોફાઇલના આધારે જૂથોમાં જૂથબદ્ધ કરવામાં આવ્યા હતા, અને સમૂહના જૂથોને વિવિધ ક્લસ્ટરોમાં કેમ્પસમાં આમંત્રણ આપવામાં આવ્યું હતું. પાછલા વર્ષોની પ્રેક્ટિસને ધ્યાનમાં રાખીને, વિદ્યાર્થીઓને હાથમાં offer ફર હોવા છતાં, અનુગામી ક્લસ્ટરોમાં તેમની પસંદગીની કંપનીઓને “સ્વપ્ન” એપ્લિકેશન બનાવવાની તકો પૂરી પાડવામાં આવી હતી. સ્વપ્ન એપ્લિકેશનોનો હેતુ વિદ્યાર્થીઓને એવી નોકરી શોધવાની મંજૂરી આપવી છે કે જે તેઓ કામ કરવાની ઇચ્છા રાખે છે તે નોકરીઓ સાથે નજીકથી ગોઠવે છે. પાછલા વર્ષની તુલનામાં આ ચક્રની સંખ્યામાં 16% નો વધારો થયો હતો.
ટોચ ભરતી કરનારાઓ
અંતિમ પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયામાં (પીપીઓ સહિત), બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રૂપે 35 offers ફર્સ સાથે સૌથી વધુ offers ફર કરી, ત્યારબાદ 30 offers ફર્સ સાથે એક્સેન્ચર વ્યૂહરચના. રોકાણ બેંકોમાં, ગોલ્ડમ Sach ન સ s શ સૌથી મોટી ભરતી કરનાર હતો, જેણે 9 offers ફર કરી હતી, ત્યારબાદ 7 offers ફર્સ સાથે એવેન્ડસ કેપિટલ. સામાન્ય મેનેજમેન્ટ ડોમેનમાં, ટાટા એડમિનિસ્ટ્રેટિવ સર્વિસે સૌથી વધુ સંખ્યામાં offers ફર કરી હતી – 5, ત્યારબાદ જીએમઆર જૂથ 4 offers ફર્સ સાથે. આ વર્ષે નીચે આપેલા સમૂહમાં offers ફરની સંખ્યામાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળ્યો: વિશિષ્ટ કન્સલ્ટિંગ offers ફરમાં 22%નો વધારો થયો; ફિનટેક ઓફરમાં 40%નો વધારો; કાર્ડ્સ અને નાણાકીય સલાહકાર 300%દ્વારા; સલાહકાર સલાહ 120%દ્વારા; રિટેલ બી 2 બી અને બી 2 સી 400% અને ગ્રાહક ટેક દ્વારા 800% દ્વારા. આ વિદ્યાર્થી પૂલ તેમજ ભરતી કરનારાઓમાં વધેલી વિવિધતાનો વસિયત છે. લેટરલ્સ પ્રક્રિયાઓમાં, ફિનિક કન્સલ્ટિંગમાં સૌથી વધુ સંખ્યામાં offers ફર્સ (11) થઈ, ત્યારબાદ 10 offers ફર્સ સાથે નવી નજીક.
ક્ષેત્રીય અવલોકન
કન્સલ્ટિંગ ડોમેનમાં પ્રખ્યાત ભરતીકારો (મૂળાક્ષરોના ક્રમમાં) શામેલ છે: એક્સેન્ચર સ્ટ્રેટેજી, અલ્વેરેઝ અને મર્સલ, આર્થર ડી. કેપીએમજી ઇન્ડિયા, લેક કન્સલ્ટિંગ, મ K કિન્સે એન્ડ કંપની, મોનિટર ડેલોઇટ, ઓલિવર વાયમેન, પ્રેક્ટસ, પ્રેક્સિસ ગ્લોબલ એલાયન્સ, પીડબ્લ્યુસી ઇન્ડિયા, સમગ્રા, સિમોન કુચર (ભારત), સ્ટ્રેટેજી એન્ડ, ટ્રાનફોર્મેશનએક્સ, વેક્ટર કન્સલ્ટિંગ ગ્રુપ અને વાયસીપી uct ક્ટસ, અન્ય લોકો.
ઇન્વેસ્ટમેન્ટ બેંકિંગ અને બજારો અને ખાનગી ઇક્વિટી, સાહસ મૂડી અને એસેટ મેનેજમેન્ટે (મૂળાક્ષરોના ક્રમમાં) જેવી કંપનીઓ સાથે ભાગીદારીમાં વધારો જોયો: આર્ગા ઇન્વેસ્ટમેન્ટ મેનેજમેન્ટ, આર્પવુડ કેપિટલ, એવેન્ડસ કેપિટલ, એક્સિસ કેપિટલ, બેન્ક America ફ અમેરિકા, સિટી બેંક, ક્લેપ ond ન્ડ કેપિટલ, ડ uts શ બેન્ક, એલિવેશન કેપિટલ, ફેઅરિંગ કેપિટલ, જનરલ એટલાન્ટિક, ગોલ્ડમ Sach ન સ s શ, એચએસબીસી, જેપી મોર્ગન ચેઝ એન્ડ સીઓ, મોર્ગન સ્ટેનલી, ઓ 3 કેપિટલ એડવાઇઝરી, પીરામલ ગ્રુપ, સ્ટાન્ડર્ડ ચાર્ટર્ડ બેંક, યુબીએસ, વેસ્ટબ્રીજ કેપિટલ અને વ્હાઇટોક.
કોહર્ટ્સ કન્ઝ્યુમર ગુડ્ઝ, કન્ઝ્યુમર સર્વિસીસ, કન્ઝ્યુમર ટેક અને ફાર્મા અને હેલ્થકેરમાં (આલ્ફાબેટીકલ ઓર્ડરમાં): એબી ઇનબેવ, એરટેલ, એમેઝોન, એશિયન પેઇન્ટ્સ, બ્લુસ્ટોન, બ્રિટીશ પેટ્રોલિયમ, ડબુર, ફ્લિપકાર્ટ, ગ્લેનમાર્ક ફાર્માસ્યુટિકલ્સ એલટીડી, ગૂગલ, હેલેઓન, હિન્દુસ્તાન કોકા-કોલા પીણાં પ્રા.લિ. , વેલ્સપન લિવિંગ, વિપ્રો કન્ઝ્યુમર કેર અને ઝોમાટો, અન્ય લોકો.
સમૂહ અને છૂટક બી 2 બી અને બી 2 સી જૂથોમાં કેટલાક નોંધપાત્ર ભરતીકારો (મૂળાક્ષરોના ક્રમમાં) શામેલ છે: અદાણી ગ્રુપ, આદિત્ય બિરલા ગ્રુપ, સીકે બિરલા ગ્રુપ, જીએમઆર ગ્રુપ, લોધા વેન્ચર્સ, મહિન્દ્રા, મૈન્ટ્રા, મૈનટ્રા, ન્યુકા, પ્લક, પર્પલ, પ્યુરપ્લ, પ્યુરલ, રિલાયન્સ એલટીડી, ટાટા એડમિનિસ્ટ્રેટિવ સર્વિસીસ અને વેદાંત લિ. અન્ય લોકો.
એન્ટરપ્રાઇઝ ટેક સમૂહની offers ફર એડોબ, એનાકિન, બ્રાઉઝર્સ્ટેક, ગાયન્સિસ, એચસીએલ સ software ફ્ટવેર, હિલાબ્સ, જાવિસ, માઇક્રોસ .ફ્ટ, ન્યુજેન સ software ફ્ટવેર ટેક્નોલોજીસ લિમિટેડ અને ક્વોલકોમ સહિતની કંપનીઓ દ્વારા કરવામાં આવી હતી.
કોહોર્ટ્સ કાર્ડ્સ અને નાણાકીય સલાહકારના મોટા ભરતીકારો, અને ફિન્ટેક અમેરિકન એક્સપ્રેસ, ફિનિક કન્સલ્ટિંગ, માસ્ટરકાર્ડ અને નવી ટેક્નોલોજીસ હતા.
ઓનબોર્ડેડ નવા ભરતી કરનારાઓમાં, કેટલીક કી કંપનીઓ જીએમઆર ગ્રુપ, પીકર્સ ગ્રુપ, પ્લ uck ક અને શો ટાઇમ કન્સલ્ટિંગ હતી.
વિદ્યાર્થી-રેક્યુટર ફિટ શોધવી
આઇઆઇએમ અમદાવાદની પ્લેસમેન્ટ કમિટીના અધ્યક્ષ પ્રો.સ્વાનાથ પિંગાલીએ જણાવ્યું હતું કે, “ભૌગોલિક રાજકીય વાતાવરણની હાલની અસ્થિર સ્થિતિ વચ્ચે, અમે આ વર્ષની પ્લેસમેન્ટ સીઝન માટે મજબૂત હેડવિન્ડ્સની અપેક્ષા રાખીએ છીએ. જો કે, કોર્પોરેટરોએ હંમેશની જેમ આઇઆઇએમએમાં વિશ્વાસ દર્શાવ્યો. વિદ્યાર્થીઓ પણ જોબ માર્કેટ માટે સારી રીતે તૈયાર હતા. ઓફર કરેલી વિવિધ કંપનીઓ અને ભૂમિકાઓ આઇઆઇએમએના વિદ્યાર્થીઓની ગુણવત્તા, તેમજ અમારી સંસ્થા અને તેના વિદ્યાર્થીઓમાં ભરતી કરનારાઓની શ્રદ્ધા માટેના ટેસ્ટામેન્ટ્સ છે. પ્લેસમેન્ટ કમિટી પણ, ખાસ કરીને સખત બજારમાં તેમની કપચી માટે પ્રશંસા કરવા લાયક છે. “
આઈઆઈએમ અમદાવાદના ભરતી સચિવ અથર્વ કાપદનીસે જણાવ્યું હતું કે, “આઈઆઈએમ અમદાવાદ ખાતે પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયાની સફળ સમાપ્તિ સંસ્થાના મજબૂત અને સમય-ચકાસાયેલ ક્લસ્ટર-કોહોર્ટ પ્લેસમેન્ટ સિસ્ટમનું પ્રદર્શન કરે છે, જે ‘વિદ્યાર્થી-રિક્રાઇટર’ ફીટને પ્રાધાન્ય આપે છે. ગતિશીલ અને પડકારજનક જોબ માર્કેટમાં, અમે સુનિશ્ચિત કર્યું કે વિદ્યાર્થીઓને બહુવિધ સ્વપ્નનો ઉપયોગ કરવા અને વિકલ્પો પકડવાની રાહત છે. આ અભિગમથી ફરી એકવાર ભરતી કરનારાઓ અને વિદ્યાર્થીઓને અસંખ્ય તકોમાંથી યોગ્ય મેચ શોધવામાં મદદ મળી છે.
આઇઆઇએમએની પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયાની વ્યાખ્યા આપતી સુવિધા એ પારદર્શિતા અને ઇક્વિટી પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતા છે. દરેક ભરતી કરનાર-લાંબા સમયના ભાગીદાર અથવા નવા પ્રવેશદ્વાર-એ અમારા અપવાદરૂપ પ્રતિભા પૂલ માટે સ્પર્ધા કરવા માટે એક સ્તરનું રમતનું ક્ષેત્ર પૂરું પાડ્યું છે. બજારના પડકારો હોવા છતાં, અમે ભરતીકારોની સંખ્યામાં વધારો અને ઉદ્યોગોમાં ઓફર કરવામાં આવતી ભૂમિકાઓની વ્યાપક શ્રેણીમાં વધારો જોયો. સંપૂર્ણ આયોજન અને અવિરત અમલ સાથે, અમે એકીકૃત પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયાની ખાતરી આપી, અમારા વિદ્યાર્થીઓ માટે મહત્તમ તકો જ્યારે આઇઆઇએમ અમદાવાદ માટે જાણીતા ઉચ્ચ ધોરણોને સમર્થન આપ્યું. “
બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રુપના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને પાર્ટનર સૌરભ છાજરે કહ્યું, “આઈઆઈએમ-એ સતત અમારા પસંદીદા કેમ્પસમાંનું એક રહ્યું છે, વર્ષ પછી અપવાદરૂપ પ્રતિભા પહોંચાડે છે. અમે આ ચક્રને કેટલાક ખરેખર બાકી ઉમેદવારોને ઓનબોર્ડમાં રોમાંચિત કરીએ છીએ.
અમને ફરીથી બેચમાંથી એક વાર શ્રેષ્ઠ રીતે સુરક્ષિત કરવામાં સહાય કરવા માટે તેમના અવિરત સમર્થન માટે પ્લેસમેન્ટ કમિટીનો વિશેષ આભાર. અમે આગળ એક આકર્ષક પ્રવાસની રાહ જોતા હોઈએ છીએ. “
ફિનિક કન્સલ્ટિંગના એમડી અને ગ્રુપના સીઈઓ મિલિંદ કુલકર્ણી કહે છે, “ફિનીક આઈઆઈએમ અમદાવાદમાં ભરતીનો બીજો એક ફળદાયી રાઉન્ડ મેળવીને આનંદ અનુભવે છે, આ વર્ષે કુલ 16 offers ફર્સનો વિસ્તાર કરે છે. વિશ્વવ્યાપી વધુ અને વધુ બજારોમાં વિસ્તરણને આર્થિક અને તકનીકી કુશળતાના ખૂબ જ અનન્ય સંયોજનની જરૂર છે, સાથે સાથે આંતરરાષ્ટ્રીય બેંકિંગ જગ્યામાં સરળતા સાથે કાર્ય કરવા માટે યોગ્ય સાંસ્કૃતિક ફીટ.
આઈઆઈએમ અમદાવાદ પ્લેસમેન્ટ ટીમે ફરી એકવાર સુનિશ્ચિત કર્યું છે કે પ્રક્રિયા સરળ છે અને વ્યક્તિગત ઉમેદવારોની રુચિઓ FINIQ ના લાંબા ગાળાના લક્ષ્યો સાથે જોડાયેલી છે. “
“નવીમાં, અમે આઇઆઇએમએ સાથેની અમારી ભાગીદારીમાં ખૂબ ગર્વ અનુભવીએ છીએ. તેમની પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયામાં ભાગ લીધા પછી, અમને વૈવિધ્યસભર અને ખૂબ પ્રેરિત વિદ્યાર્થી પૂલ સાથે જોડાવાનો લહાવો મળ્યો છે. આઇઆઇએમએ તરફથી પ્રતિભાના કેલિબર અમારી ભરતીની જરૂરિયાતો સાથે સંપૂર્ણ રીતે ગોઠવે છે, અમને ભવિષ્યના નેતાઓ પ્રદાન કરે છે જે તકનીકી કુશળતા અને સમસ્યા હલ કરવાની કુશળતા બંનેમાં શ્રેષ્ઠ છે.
નવીનતા, નેતૃત્વ અને વ્યૂહાત્મક વિચારસરણીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે આઇઆઇએમએની પ્રતિષ્ઠા અમારી ભરતી પ્રક્રિયામાં એકીકૃત બંધબેસે છે. અમે એવા ઉમેદવારોની શોધ કરીએ છીએ કે જેઓ ફક્ત શૈક્ષણિક રીતે તેજસ્વી નથી, પરંતુ ઝડપી ગતિવાળા, ઉચ્ચ પ્રદર્શનવાળા વાતાવરણમાં ખીલે તે માટે પણ તૈયાર છે. ” – નવી ટેક્નોલોજીસમાં ભરતી ટીમ.
“ઉનાળો અને ફાઇનલ પ્લેસમેન્ટ બંને દરમિયાન અમારે આ વર્ષે ઉત્તમ અનુભવ હતો. આઇઆઇએમએના વિદ્યાર્થીઓની ગુણવત્તા દર વખતે પ્રભાવિત કરે છે તેથી જ અમે આ વર્ષે ઉનાળાના ઇન્ટર્નશીપ નંબરોને નોંધપાત્ર રીતે વધારવાનું નક્કી કર્યું છે. આઇઆઇએમએ એક દાયકાથી વધુ સમયથી વેક્ટર માટે ભાગીદાર કેમ્પસ રહ્યો છે અને અગમ્ય યોજનાઓ અમને આને વધુ મજબૂત બનાવતી જોવા મળે છે. ” – સાન ચક્રવર્તી, સીએચઓ, વેક્ટર કન્સલ્ટિંગ ગ્રુપ.
આઈપીઆરએસ રિપોર્ટ
દેશભરમાં બી-સ્કૂલ પ્લેસમેન્ટમાં વધુ પારદર્શિતા લાવવા આઇઆઇએમએ દ્વારા રજૂ કરાયેલ ભારતીય પ્લેસમેન્ટ રિપોર્ટિંગ સ્ટાન્ડર્ડ્સ (આઈપીઆરએસ) મુજબ, પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયા વિશેની વધુ વિગતો ઓડિટ રિપોર્ટમાં પ્રકાશિત કરવામાં આવશે, અને અહેવાલની લિંક હશે, અને રિપોર્ટની લિંક હશે. બધા હિસ્સેદારો સાથે વહેંચાયેલા, એકવાર પ્રકાશિત થયા.
