ઇન્ડિયન ફાઉન્ડેશન ફોર ક્વોલિટી મેનેજમેન્ટ (IFQM) ના ઉદઘાટન સત્રમાં એક બોલ્ડ ઘોષણામાં, ટાટા સન્સના ચેરમેન એન. ચંદ્રશેખરને આગામી પાંચ વર્ષમાં મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરમાં 500,000 નોકરીઓ પેદા કરવાની યોજનાની જાહેરાત કરી હતી. આ ધ્યેય હાંસલ કરવામાં રોજગાર સર્જનની નિર્ણાયક ભૂમિકા પર ભાર મૂકતા, વિકસીત રાષ્ટ્ર બનવાની ભારતની મહત્વાકાંક્ષાની સ્પષ્ટતા માટે આ નિવેદન આવ્યું છે.
નવી દિલ્હી, ઑક્ટોબર 15: ઇવેન્ટમાં બોલતા, ચંદ્રશેખરને મેન્યુફેક્ચરિંગમાં મજબૂત રોજગાર સર્જનની આવશ્યકતા પર ભાર મૂક્યો, ભારપૂર્વક કહ્યું, “ઉત્પાદન નોકરીઓ ઉત્પન્ન કર્યા વિના, વિકસિત ભારતનું લક્ષ્ય પ્રાપ્ત કરવું દૂરનું સ્વપ્ન રહેશે.” તેમણે આશ્ચર્યજનક આંકડા પર પ્રકાશ પાડ્યો કે દર મહિને 10 મિલિયન લોકો જોબ માર્કેટમાં પ્રવેશ કરે છે, જે 10 કરોડ (100 મિલિયન) નોકરીઓનું સર્જન અનિવાર્ય બનાવે છે.
“ઉત્પાદન એક વિશાળ તક રજૂ કરે છે,” તેમણે કહ્યું. ચંદ્રશેખરને ધ્યાન દોર્યું હતું કે સેમિકન્ડક્ટર જેવા ક્ષેત્રોમાં દરેક સીધી નોકરી માટે 8 થી 10 પરોક્ષ નોકરીઓ ઉત્પન્ન થાય છે, જે એકંદર રોજગાર પર કાસ્કેડિંગ અસર તરફ દોરી જાય છે.
મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટર હાલમાં ઉછાળાનો અનુભવ કરી રહ્યું છે, આ ભાગરૂપે સરકારી સમર્થનને આભારી છે જે વિવિધ જૂથોમાં પ્રોજેક્ટની શરૂઆતને વેગ આપે છે. ચંદ્રશેખરને ટિપ્પણી કરી, “સેમિકન્ડક્ટર, ચોકસાઇ ઉત્પાદન, એસેમ્બલી, ઇલેક્ટ્રિક વાહનો, બેટરી અને સંબંધિત ઉદ્યોગોમાં રોકાણ સાથે, અમે પાંચ વર્ષમાં 500,000 નોકરીઓનું સર્જન કરવા માટે તૈયાર છીએ.”
તેમણે મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરમાં રોજગારીનું સર્જન કરવા માટે ઓછામાં ઓછા 500 થી 1,000 નાના અને મધ્યમ કદના સાહસો (SMEs) ની સ્થાપનાના મહત્વ પર પણ ભાર મૂક્યો હતો.
ઔદ્યોગિક ક્ષેત્રમાં ગુણવત્તા અને નવીનતા વધારવા માટે સ્થાપિત બિન-લાભકારી સંસ્થા IFQM દ્વારા આ પહેલને સમર્થન મળે છે. આ ફાઉન્ડેશનને ટાટા ગ્રૂપ, ટીવીએસ અને ભારત ફોર્જ સહિત સાત અગ્રણી ભારતીય કંપનીઓનું સમર્થન છે.
