ઈન્ડિયા ફૂડ ડિલિવરી અને ક્વિક-કોમર્સ જાયન્ટ સ્વિગી આજે તેના બહુપ્રતીક્ષિત IPOમાં ઘણાં નાણાં એકત્ર કર્યા પછી સમાચારમાં છે, જેણે કર્મચારીઓ માટે નોંધપાત્ર સંપત્તિ ઊભી કરી છે. સ્વિગીના બહુપ્રતીક્ષિત 11,327 કરોડના મૂલ્યનો IPO 13 નવેમ્બરના રોજ નવા યુગની ભારતીય કંપની દ્વારા સૌથી મોટી જાહેર સૂચિઓમાંની એક તરીકે સમાપ્ત થયો, જેણે વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ માટે નાણાકીય નુકસાન ઊભું કર્યું. આ ઐતિહાસિક સૂચિએ 70 સ્વિગી કર્મચારીઓને ડૉલર મિલિયોનેર બનાવ્યા છે, જેમાં પ્રત્યેક કર્મચારી સ્ટોક વિકલ્પ અથવા ESOP ચૂકવણી દ્વારા રૂ. 8.5 કરોડ ($1 મિલિયનથી વધુ) ખિસ્સામાં છે.
સ્વિગી IPO: કર્મચારીઓ માટે મોટી સંપત્તિ
સ્વિગીનું સફળ લિસ્ટિંગ તેના વર્કફોર્સ માટે, ખાસ કરીને ESOP ધરાવતા 5,000 કર્મચારીઓ માટે એક વિશાળ બોનાન્ઝા છે. મનીકંટ્રોલ અહેવાલ આપે છે કે Swiggy ની ESOP ચૂકવણી તેના કર્મચારીઓને વિતરિત કરવામાં આવેલ રૂ. 9,000 કરોડના આશ્ચર્યજનક સ્તરે પહોંચી ગઈ છે, જે ભારતના સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમમાં સૌથી મોટી સંપત્તિ-નિર્માણ ઘટનાઓમાંની એક છે. 5,000 કર્મચારીઓમાંથી, તેમાંથી 500 દરેકને ઓછામાં ઓછા રૂ. 1 કરોડ પ્રાપ્ત થશે, જ્યારે આ જૂથમાંથી, 70 કર્મચારીઓ દરેકને $1 મિલિયનથી વધુની ઘડિયાળ બનાવવા માટે તૈયાર છે, જે પેઢીમાં ડોલર મિલિયનેર બની ગયા છે.
સ્વિગીનું ESOP પેઆઉટ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે
ESOP એ કર્મચારીઓને તેમના પગાર પેકેજના ભાગ રૂપે આપવામાં આવેલ સ્ટોક છે. આ સ્ટોક ચોક્કસ કાર્યકાળની અંદર કર્મચારીઓની માલિકી ધરાવે છે જે કર્મચારીઓને કંપની માટે લાંબા સમય સુધી કામ કરવા માટે દબાણ કરે છે અને પછી પેઢીની સફળતામાં હિસ્સો લે છે. સ્વિગીના ESOP પેઆઉટને શું અનોખું બનાવે છે તે એ છે કે તેણે તેના કર્મચારીઓને અબજોમાં તરી કાઢ્યા. આ ચૂકવણીનું માળખું વફાદાર, લાંબા સમયથી કાર્યરત કર્મચારીઓને પુરસ્કાર આપે છે અને ભારતના ટેક અને ઝડપી-વાણિજ્ય ક્ષેત્રના મુખ્ય ખેલાડીઓમાંના એક તરીકે સ્વિગીના મજબૂત મૂલ્યાંકન અને વૃદ્ધિને પણ પ્રતિબિંબિત કરે છે.
ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ દ્રશ્યમાં ESOPs: સ્વિગી વિ. ફ્લિપકાર્ટ અને Zomato
સ્વિગીનો આઈપીઓ અન્ય ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સના બેન્ડવેગનમાં જોડાય છે, ખાસ કરીને ફ્લિપકાર્ટ અને ઝોમેટો, જેમણે અગાઉ સમાન સંપત્તિનું સર્જન કર્યું હતું. વોલમાર્ટની માલિકીની ફ્લિપકાર્ટે તાજેતરમાં 17,000 વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ માટે આ જુલાઈમાં ESOP ચૂકવણીમાં રૂ. 5,800 કરોડ ($700 મિલિયન)ની જોડણી કરી છે. કંપનીએ છેલ્લાં કેટલાંક વર્ષોમાં $1.5 બિલિયન (રૂ. 12,000 કરોડ)ના પાંચથી વધુ શેર બાયબેક કર્યા છે, જે ભારતના સ્ટાર્ટઅપ ઇતિહાસમાં સૌથી મોટી ESOP ચૂકવણીની ઘટનાઓમાંની એક છે.
તે જ રીતે, તેના સીધા હરીફ, Zomato, 2021 માં તેના IPOમાં, કર્મચારીઓ માટે પ્રચંડ સંપત્તિ બનાવી. લિસ્ટિંગ વખતે, Zomatoનો ESOP પૂલ આશરે રૂ. 7,000 કરોડ હોવાનો અંદાજ હતો, અને ત્યારથી, તેઓ તેમના કર્મચારીઓને ESOPs સાથે પુરસ્કાર આપી રહ્યા છે. સ્વિગીએ તેના તાજેતરના IPO સાથે, પોતાને એક શ્રેષ્ઠ ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સમાં સ્થાન આપ્યું છે જેણે ESOPs ને એક પદ્ધતિ તરીકે નિયુક્ત કર્યા છે, ભારતીય ટેક સેક્ટરમાં કર્મચારીઓ માટે સમૃદ્ધ સંપત્તિ ઊભી કરી છે.
સ્વિગીના નેતાઓ પણ ESOP પેઆઉટ્સથી લાભ મેળવશે
ESOP ચૂકવણી દ્વારા સ્વિગીનું નેતૃત્વ પણ લાભાર્થી છે. સ્વિગીના સહ-સ્થાપકોમાં શ્રીહર્ષ મેજેટી, નંદન રેડ્ડી અને ફણી કિશનનો સમાવેશ થાય છે. અન્ય મુખ્ય અધિકારીઓમાં ફૂડ માર્કેટપ્લેસના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ રોહિત કપૂર, ઇન્સ્ટામાર્ટના વડા અમિતેશ ઝા, CFO રાહુલ બોથરા, HR ગિરીશ મેનનના વડા અને CTO મધુસુધન રાવનો સમાવેશ થાય છે. અહેવાલો અનુસાર, તે બધાને IPO પહેલા ESOPsમાં $200 મિલિયન (રૂ. 1,600 કરોડ)નો ફાયદો થયો હતો. આ ચૂકવણીઓ સ્વિગીની સંપત્તિ-નિર્માણ મશીનરીના સ્કેલ તરફ નિર્દેશ કરે છે અને કંપનીને માપવાના તેમના પ્રયત્નો માટે નેતૃત્વને પુરસ્કાર આપે છે.
કર્મચારીઓની સંપત્તિ સર્જન પર સ્વિગી IPOની વ્યાપક અસર
સ્વિગી દ્વારા વિશાળ ESOP ચૂકવણી એ સમગ્ર ભારતમાં સ્ટાર્ટઅપ્સની ઝડપથી બદલાતી ઇકોસિસ્ટમનું પ્રતિક છે. આ ટેક અને ઝડપી કોમર્સ સ્પેસમાં સ્ટોક ઓપ્શન્સ દ્વારા સંપત્તિ પેદા કરવા માટે વિશાળ અવકાશ પણ લાવે છે, જે કુદરતી રીતે અને ઓર્ગેનીકલી ગુણવત્તાયુક્ત પ્રતિભા લાવે છે અને વફાદાર કર્મચારીઓને સુનિશ્ચિત કરે છે. આવા વધતા જતા સેન્ટિમેન્ટને પ્રોત્સાહન આપતો સ્વિગી આઈપીઓ તેને વધુ મજબૂત કરી રહ્યો છે કે ભારતીયોએ કર્મચારી સ્ટોક ઓપ્શન્સના રૂપમાં તેમના વળતર પેકેજ દ્વારા કર્મચારીઓનો હિસ્સો ચૂકવવો જોઈએ.
સ્વિગી માટે આગળ શું છે?
સ્વિગીના IPOએ તેના કર્મચારી શેરધારકો અને રોકાણકારોને પણ સ્વસ્થ વળતર આપ્યું છે, પરંતુ ભારતીય બજારમાં હજુ પણ ઘણી સ્પર્ધા છે. ઝોમેટો એ ભારતીય બજારમાં નોંધપાત્ર ફૂડ ડિલિવરી પ્લેયર છે, પરંતુ મજબૂત IPO, સારા ભંડોળ અને પ્રોત્સાહક કાર્યબળને પગલે, સ્વિગી તેના વ્યવસાયને વધુ સ્કેલ કરવા અને ઝડપથી વધતા ઝડપી વાણિજ્ય ક્ષેત્રમાં તેના ઘૂંસપેંઠને વધુ ગાઢ બનાવવા માટે સુસજ્જ છે.
જ્યારે સ્વિગી ખાતેના ડૉલર મિલિયોનેર હવે લાવવામાં આવેલા તમામ નાણાંનો આનંદ માણી શકે છે, IPO એ સંપત્તિ સર્જનના ફળો કરતાં વધુ છે; તે ભારતના સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમના બદલાતા લેન્ડસ્કેપ પરનો ચુકાદો છે જેમાં કર્મચારીઓના પુરસ્કારો કંપનીની વૃદ્ધિ અને મૂલ્યાંકનની લાઇન આઇટમ સાથે તેમના કન્વર્જન્સને વધારી રહ્યા છે. સ્વિગીના લિસ્ટિંગ અને ESOP ચૂકવણીની સફળતા ભારતમાં ટેક ઉદ્યોગમાં અસ્તિત્વમાં છે તે જરૂરી ઉચ્ચ-મૂલ્ય વળતરની સંભાવના અને યોગ્ય પ્રકારની પ્રતિભાને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે આ કર્મચારી સ્ટોક વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરતી કંપનીઓના મહત્વની યાદ અપાવશે.
આ પણ વાંચો: માર્કેટ અપડેટ: ટોચ પરથી નિફ્ટી 10% ઘટ્યો, વિદેશી આઉટફ્લો અને વૈશ્વિક પરિબળો ભારતીય શેરો પર ભાર મૂકે છે – હવે વાંચો
