મજૂર કલ્યાણને મજબૂત બનાવવા માટેના નોંધપાત્ર પગલામાં, પંજાબ સરકાર, મુખ્યમંત્રી ભાગવંત માન અને મજૂર પ્રધાન તરનપ્રીત સ ond ન્ડ હેઠળ, રાજ્યભરના કામદારોના જીવનમાં સુધારો લાવવાના મુખ્ય સુધારાઓ રજૂ કર્યા છે. આ સુધારાઓ નાણાકીય સહાય, લાભોની સુલભતા અને કલ્યાણ યોજનાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
કામદારો માટે મુખ્ય સુધારા
નવા પગલાંમાં શામેલ છે:
Stid સ્ટાઈપેન્ડ સ્કીમની તાત્કાલિક પ્રવેશ – અગાઉ, કામદારોએ બે વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરવા માટે લાયક બનવા માટે બે વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરવી પડી હતી. આ સ્થિતિ હવે દૂર કરવામાં આવી છે, જેનાથી કામદારોને 1 દિવસથી લાભ મળે.
જાગરૂકતા અને વર્કસાઇટ કેમ્પ માટે ફાળવવામાં આવેલા crore 2 કરોડ – સરકારે વિવિધ કાર્યસ્થળો પર જાગૃતિ ડ્રાઇવ્સ અને શિબિરો ગોઠવવા માટે crore 2 કરોડ નક્કી કર્યા છે, સુનિશ્ચિત કરીને કામદારોને તેમના અધિકારો અને હકદાર વિશે માહિતી આપવામાં આવે છે.
✅ સરળ શગુન યોજના – રજિસ્ટર્ડ કામદારોની પુત્રીઓના લગ્ન માટે આર્થિક સહાય પૂરી પાડતી શગુન યોજનાને વધુ સુલભ બનાવવામાં આવી છે. હવે, નોંધાયેલા લગ્ન પ્રમાણપત્રની જરૂર નથી, જેનાથી કામદારોને અમલદારશાહી અવરોધ વિના આર્થિક સહાય મેળવવી સરળ બને છે.
Laber નિયમિત મજૂર કલ્યાણ બોર્ડની બેઠકો અને ભંડોળના યોગદાનમાં વધારો – મજૂર કલ્યાણ બોર્ડ હવે મીટિંગ્સ વધુ વારંવાર કરશે, કામદાર લાભ માટે વધુ સારા નીતિના નિર્ણયોની ખાતરી કરશે. વધુમાં, 1 એપ્રિલ, 2025 થી મજૂર કલ્યાણ ભંડોળના યોગદાનમાં વધારો કરવામાં આવશે, નાણાકીય સહાય કાર્યક્રમોને વધુ મજબૂત બનાવશે.
કામદારોના હક પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધતા
પંજાબ સરકારે ભારપૂર્વક જણાવ્યું છે કે આ સુધારાઓ કામદારોના કલ્યાણને વધારવા અને અગાઉના વિલંબિત લાભોને બિનજરૂરી શરતોને દૂર કરવા માટેની તેની પ્રતિબદ્ધતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે. બે વર્ષના સેવા નિયમના નાબૂદને, ખાસ કરીને, નવા કામદારોને મોટા પ્રમાણમાં ફાયદો થવાની અપેક્ષા છે જે રોજગારના પ્રારંભિક સમયગાળામાં ઘણીવાર આર્થિક રીતે સંઘર્ષ કરે છે.
પ્રક્રિયાઓને સરળ બનાવીને અને નાણાકીય સહાય વધારીને, પંજાબ સરકાર કામદારોને ઉત્થાન આપવાનું લક્ષ્ય રાખે છે, જેથી તેઓને તાત્કાલિક અને મુશ્કેલી વિનાનો ટેકો મળે. આ પગલાં સરકારના કાર્યકર તરફી અભિગમ અને સમાજ કલ્યાણ પ્રત્યેની તેની પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત બનાવે છે.