MoneyControl.com અનુસાર, ભાવિશ અગ્રવાલની આગેવાની હેઠળની Ola ઈલેક્ટ્રીકે નોંધપાત્ર પુનઃરચના કવાયત શરૂ કરી છે, જે વિવિધ ભૂમિકાઓમાં 500 થી વધુ કર્મચારીઓને પ્રભાવિત કરવા માટે તૈયાર છે, જે કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવા અને નફાકારકતામાં સુધારો કરવાના તેના પ્રયાસોના ભાગરૂપે છે.
નફાકારકતા પર ધ્યાન આપો
કંપની નફાકારકતા હાંસલ કરવા પ્રયત્નશીલ હોવાથી છટણીનો હેતુ માર્જિન વધારવાનો હોવાનું કહેવાય છે. ઓલા ઈલેક્ટ્રીક તેની કામગીરીનું તબક્કાવાર પુનઃરચના કરી રહી છે, તેના વર્કફોર્સને ઈલેક્ટ્રીક વ્હીકલ (EV) સેગમેન્ટ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને સંરેખિત કરી રહી છે.
અગાઉના પુનર્ગઠન પ્રયત્નો: સપ્ટેમ્બર 2022 માં, કંપનીએ તેના IPO પહેલાં સમાન કવાયત હાથ ધરી હતી, સમગ્ર વર્ટિકલ્સમાં કામગીરીને એકીકૃત કરી હતી. જુલાઈ 2022માં, Ola ઈલેક્ટ્રિકે લગભગ 1,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી જ્યારે તેણે તેની વપરાયેલી કાર, ક્લાઉડ કિચન અને ગ્રોસરી ડિલિવરી વ્યવસાયોને સંપૂર્ણપણે EVs પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે બંધ કર્યા હતા.
ઓપરેશનલ પુનર્ગઠન
આ પુનઃરચના ઓલા કન્ઝ્યુમરે, એક બહેનની ચિંતા, સમાન પ્રયાસના ભાગ રૂપે તેના 10% કર્મચારીઓની છટણી કરવાની યોજનાની જાહેરાત કર્યાના થોડા મહિના પછી આવી છે. વધુમાં, ઓલા કેબ્સના સીઈઓ હેમંત બક્ષીએ આ સમયગાળા દરમિયાન રાજીનામું આપ્યું હતું, જે પેરેન્ટ કંપની ANI ટેક્નોલોજીસમાં વ્યાપક ફેરફારોને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
Q2 FY25 પ્રદર્શન
કર્મચારીઓમાં ફેરફાર હોવા છતાં, Ola ઇલેક્ટ્રિકે FY25 Q2 ના મજબૂત પરિણામો પોસ્ટ કર્યા:
આવક: ₹1,240 કરોડ, વાર્ષિક ધોરણે 38.5% વધુ. ડિલિવરી: 73.6% YoY વધારો, એકમો 56,813 થી 98,619 સુધી વધ્યા.
આદિત્ય એક બહુમુખી પ્રતિભા ધરાવતા લેખક અને પત્રકાર છે જે રમતગમત માટેના જુસ્સા અને વ્યવસાય, રાજકારણ, ટેક, આરોગ્ય અને બજારના અનુભવોની વિશાળ શ્રેણી ધરાવે છે. અનન્ય પરિપ્રેક્ષ્ય સાથે, તે આકર્ષક વાર્તા કહેવા દ્વારા વાચકોને મોહિત કરે છે.
