ડિજિટલ વિશ્વની મધ્યમાં જેમાં મોટાભાગની નોકરીની અરજીઓ માત્ર એક જ ક્લિકમાં લે છે, સ્વિગીમાં ભૂમિકા માટે અરજી કરવા માટેના જૂના-શાળાના અભિગમે હેડલાઇન્સ મેળવી છે. ઉમેદવારે નક્કી કર્યું કે ભૌતિક પત્ર ડિજિટલ રેઝ્યૂમે કરતાં વધુ બોલશે અને સ્વિગી ખાતે ડિઝાઇનના આસિસ્ટન્ટ વાઈસ પ્રેસિડેન્ટ સપ્તર્ષિ પ્રકાશનું ધ્યાન ખેંચ્યું, જેમણે સોશિયલ મીડિયા પર અનુભવ શેર કર્યો.
આ પોસ્ટ સાર્વજનિક બની જ્યારે પ્રકાશે X પર એક પોસ્ટ દ્વારા આ નવીન અભિગમની પ્રશંસા કરી, જે અગાઉ ટ્વિટર તરીકે ઓળખાતું હતું. તેણે પોસ્ટ કર્યું, “એક વિચાર સાથે @Swiggy પર આવવા ઈચ્છતા રસ ધરાવતા ડિઝાઇનર તરફથી ભૌતિક સ્વરૂપમાં એક પત્ર મળ્યો. આ એક જૂની શાળાનો અભિગમ છે, પરંતુ તે યુગમાં જ્યાં બધું હવે ડિજિટલ છે.” આ પત્રમાં જ આ અરજીને અન્ય અરજદારો કરતાં માથું અને ખભા ઉપર ઉભું કરવામાં આવ્યું હતું, કારણ કે તે સાબિત કરે છે કે ઉમેદવાર માત્ર છાપ બનાવવા કરતાં તફાવત કરવા માટે તૈયાર છે.
વાસ્તવમાં, જો કે સ્વિગીને તેના માટે આજ સુધી નરકમાં ક્યારેય તક મળી નથી, અને મને લાગે છે કે તે માણસ ખરેખર આગળ વધવા માંગે છે અને સ્વિગી સાથે તેના કેટલાક કામ શેર કરવા માંગે છે-કૃપા કરીને તેનો મેઇલ આ મેઇલ ચેઇન દ્વારા ફોરવર્ડ કરો” પ્રકાશે જવાબ આપ્યો. જેમણે તેના અનુયાયીઓને પણ વિનંતી કરી હતી કે ‘જો અન્ય ડિઝાઇન જોબ્સ ઉપલબ્ધ હોય તો તેમના તમામ સોશિયલ નેટવર્ક પર આ શેર કરો’
જોડાવા માંગતા ડિઝાઇનર તરફથી ભૌતિક પત્ર મળ્યો @Swiggy એક ખ્યાલ સાથે. ડિજિટલ યુગમાં, આ જૂની શાળાનો અભિગમ અલગ હતો
પ્રેષકને: અમારી પાસે હવે કોઈ ભૂમિકા ન હોઈ શકે, પરંતુ કૃપા કરીને મને ઇમેઇલ કરો-મને તમારો વિચાર જોવાનું ગમશે! 😄
જો કોઈને ડિઝાઇન ઓપનિંગની ખબર હોય, તો કૃપા કરીને શેર કરો! pic.twitter.com/WSGDaX0fsP— સપ્તર્ષિ પ્રકાશ (@saptarshipr) ઑક્ટોબર 30, 2024
તે અરજદારની આઉટ ઓફ ધ બોક્સ વિચારસરણી છે. અને તે આ કારણોસર સ્વિગીમાં કરાર આધારિત પ્રોજેક્ટને પાત્ર છે. એક વ્યક્તિએ ટિપ્પણી કરી કે આજની દુનિયામાં કોઈ વ્યક્તિ આવા ભૌતિક માધ્યમનો ઉપયોગ કરે છે તે જોવું ખૂબ જ તાજગીભર્યું છે કારણ કે આ વિશ્વમાં દરેક વસ્તુ ડિજિટલ છે. આ બુકમાર્ક કરો. બોલ્ડ જોબ એપ્લિકેશનમાં જૂની શાળા નવા યુગની વ્યૂહરચના પૂરી કરે છે
જ્યારે કોર્પોરેટ વિશ્વ ડિજિટલ ટૂલ્સ અને કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાને ભરતીમાં અપનાવવા માટે જાગ્યું છે, ત્યારે આ હસ્તલિખિત પત્રમાંથી એક મૂલ્યવાન ઉપાડ છે-એક સાતત્ય છે કે સર્જનાત્મક અને વ્યક્તિગત સ્પર્શ હજુ પણ લાંબા માર્ગે જઈ શકે છે. બજારમાં ભીડમાંથી બહાર નીકળવું સરળ નથી, ઉમેદવારના બાયોડેટાએ વરિષ્ઠ એક્ઝિક્યુટિવનું ધ્યાન ખેંચ્યું અને નેટીઝન્સે એપ્લિકેશનમાં મૂકેલા વિચાર અને પ્રયત્નો દર્શાવ્યા.
જોબ શોધ નિષ્ણાતો હંમેશા નોકરી શોધનારાઓને ચેતવણી આપે છે કે નોકરીની અરજીમાં ધાર આપી શકે તેવી વ્યૂહરચનાઓ પર વધુ સમય ન ખર્ચવો. અહીં, તે વ્યક્તિગત રિઝ્યુમ ડિઝાઇન અથવા ઇન્ટરવ્યુમાં પરિચય હોઈ શકે છે જે અનફર્ગેટેબલ હોઈ શકે છે. આવા પગલાં ઇન્ટરવ્યુ ઓથોરિટી સાથે ત્વરિત તારને પ્રહાર કરવા માટે બંધાયેલા છે. અહીં, પત્ર લખવાથી ઉમેદવારની સર્જનાત્મકતા, વ્યક્તિત્વ અને પહેલને પ્રતિબિંબિત કરવાની તક પૂરી પાડવામાં આવે છે, જે તમામ કોઈપણ ડિઝાઇન જોબમાં વધુ વખત મૂલ્યવાન છે.
સ્વિગી એક્ઝિક્યુટિવની વાયરલ પોસ્ટ જોબ એપ્લિકેશન્સમાં ઇનોવેશનના મહત્વને હાઇલાઇટ કરે છે
આ ઘટના જોબ માર્કેટમાં સર્જનાત્મક અભિગમને મોખરે લાવવામાં સોશિયલ મીડિયાનો પ્રભાવ પણ દર્શાવે છે. પ્રકાશની પોસ્ટ નોકરી શોધનારાઓને પ્રેરણા આપે છે અને યાદ કરાવે છે કે નોકરી માટે અરજી કરવા માટે કેટલીકવાર વધુ પ્રયત્નો એ કેટલીક તકો મેળવવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ હોઈ શકે છે જે યોગ્ય ઓળખ સાથે યાદગાર ઉમેદવારને છોડી દેશે. આ પ્રકારની એપ્લિકેશન યુવાન પ્રોફેશનલ્સમાં તેમના હાયરિંગ મેનેજર પર અવિસ્મરણીય છાપ બનાવવાના પ્રયાસોમાં એક વલણ શરૂ કરી શકે છે.
આ પણ વાંચો: શા માટે વહેલું ઘર ખરીદવું તમારા નાણાંને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે – યુવા વ્યાવસાયિકોએ શું જાણવું જોઈએ
