ઇન્ફોસિસ નવી ભરતી માટે જોબ ઑફર ઈમેલને દૂર કરીને તેની ભરતી પ્રક્રિયાને હલાવી રહી છે. તેના બદલે, IT જાયન્ટને હવે તાજા સ્નાતકો અને અનુભવી ઉમેદવારો બંનેને તેમની નોકરીની અરજીની વિગતો મેળવવા માટે કંપનીની આંતરિક સિસ્ટમમાં લૉગ ઇન કરવાની જરૂર છે. ET દ્વારા નોંધાયેલ આ ફેરફારનો હેતુ ભરતીના અનુભવને વધારવા અને કપટપૂર્ણ ભરતી પ્રથાઓ સામે લડવાનો છે.
પરિસ્થિતિથી વાકેફ સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, ઇન્ફોસિસ ઉમેદવારોને કૌભાંડોથી બચાવવા અને ભરતી પ્રક્રિયાને વધુ કાર્યક્ષમ અને પેપરલેસ બનાવવા માગે છે. જ્યારે ઉમેદવારો ઈન્ફોસીસ કારકિર્દીની વેબસાઈટની મુલાકાત લે છે, ત્યારે તેઓ એક મહત્વપૂર્ણ સંદેશ જોશે જેમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે ઓફર લેટર્સ અને સંબંધિત દસ્તાવેજો હવે ફક્ત સાઇટ પર જ ઉપલબ્ધ છે. ઉમેદવારો તેમના લૉગિન ઓળખપત્રોનો ઉપયોગ કરીને અને આપેલી લિંકને અનુસરીને તેમના ઑફર લેટર્સને માન્ય કરી શકે છે.
ભારતીય સોફ્ટવેર ઉદ્યોગમાં ચાલી રહેલા પડકારો વચ્ચે આ પરિવર્તન આવ્યું છે, જ્યાં ફ્રેશર્સ માટે ઓનબોર્ડિંગમાં વિલંબથી ચિંતા વધી છે. ઇન્ફોસિસના ભરતી વિક્રેતાઓ સૂચવે છે કે આ અભિગમ ભરતીમાં છેતરપિંડી ઘટાડવામાં મદદ કરશે અને ઉમેદવારો માટે સ્પર્ધકો સાથે નોકરીની ઓફરની તુલના કરવાનું મુશ્કેલ બનાવશે.
તદુપરાંત, આ નવી ભરતી પદ્ધતિ ઇન્ફોસીસના ટકાઉપણું લક્ષ્યો અને કાર્યસ્થળમાં પરિવર્તન લાવવાના પ્રયાસો સાથે સંરેખિત છે. FY24 માટેના તેમના ESG રિપોર્ટમાં, ઇન્ફોસિસે પર્યાવરણીય ટકાઉપણાની પ્રતિબદ્ધતા જાળવી રાખીને સ્વાસ્થ્ય, ઉત્પાદકતા અને સર્વસમાવેશકતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા પર ભાર મૂક્યો હતો.
ભરતી પ્રક્રિયાને સુવ્યવસ્થિત કરીને અને ઉમેદવારોનું રક્ષણ કરીને, ઇન્ફોસિસ વધુ સુરક્ષિત અને કાર્યક્ષમ ભરતી પ્રણાલી તરફ નોંધપાત્ર પગલું ભરી રહી છે. આ પગલાથી માત્ર કંપનીને જ ફાયદો થતો નથી પરંતુ સતત વિકસતા ટેક લેન્ડસ્કેપમાં નોકરી શોધનારાઓ માટે એક સુરક્ષિત વાતાવરણ પણ ઊભું થાય છે.
