ભારતમાં યુવા રોજગાર માટે નોંધપાત્ર પ્રોત્સાહનરૂપે, પીએમ ઈન્ટર્નશીપ યોજનાએ યુવાનો માટે 90,000 થી વધુ ઈન્ટર્નશીપ તકો ઊભી કરી છે. નાણાપ્રધાન નિર્મલા સીતારમણ દ્વારા શરૂ કરાયેલ, આ યોજનાનો ઉદ્દેશ્ય 21 થી 24 વર્ષની વયના વ્યક્તિઓને કૌશલ્ય વિકસાવવા અને વાસ્તવિક નોકરીના અનુભવો પ્રદાન કરવાનો છે.
કોર્પોરેટ બાબતોના મંત્રાલયે અહેવાલ આપ્યો છે કે અત્યાર સુધીમાં, 193 કંપનીઓએ આ યોજના દ્વારા ઇન્ટર્નશિપ ઓફર કરવા માટે સાઇન અપ કર્યું છે. નોંધપાત્ર સહભાગીઓમાં મારુતિ સુઝુકી, આઇશર મોટર્સ અને રિલાયન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ જેવી મોટી કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. તેલ, ગેસ, ઉર્જા, હોસ્પિટાલિટી અને બેંકિંગ સહિતના 24 ક્ષેત્રોમાં ફેલાયેલી તકો સાથે, આ પહેલ જોબ માર્કેટ પર વાસ્તવિક અસર કરવા માટે તૈયાર છે.
ઈન્ટર્નશીપ ભારતના 737 જિલ્લાઓમાં આશરે 20 સેક્ટરમાં ઉપલબ્ધ હશે. ભૂમિકાઓ કામગીરી, સંચાલન, ઉત્પાદન અને માર્કેટિંગ જેવા વિવિધ ક્ષેત્રોને આવરી લે છે. આ પહેલ સરકાર દ્વારા એક કરોડ (10 મિલિયન) યુવાનોને કૌશલ્ય બનાવવાની વ્યાપક યોજનાનો એક ભાગ છે, જે તેમને વાસ્તવિક કોર્પોરેટ જગતના પડકારો માટે તૈયાર કરે છે.
આ ઇન્ટર્નશીપ માટે લાયક બનવા માટે, ઉમેદવારોએ હાઇસ્કૂલ પૂર્ણ કર્યું હોવું જોઈએ અને ઔદ્યોગિક તાલીમ સંસ્થાનું પ્રમાણપત્ર, પોલિટેકનિક ડિપ્લોમા અથવા ગ્રેજ્યુએટ ડિગ્રી હોવી જોઈએ. નિયમિત ડિગ્રી ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓ અને હાલમાં નોકરી કરતા લોકો અરજી કરી શકતા નથી. સહભાગીઓને વધારાની સુરક્ષા માટે PM જીવન જ્યોતિ વીમા અને PM સુરક્ષા યોજના હેઠળ પણ આવરી લેવામાં આવશે.
કારણ કે આ યોજના હજારો યુવા વ્યક્તિઓ માટે દરવાજા ખોલે છે, તે દેશમાં રોજગારીની તકો અને કૌશલ્ય વિકાસ વધારવા માટે સરકારની પ્રતિબદ્ધતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે. PM ઇન્ટર્નશિપ સ્કીમ માત્ર મૂલ્યવાન અનુભવનું વચન જ નથી આપતી પણ યુવાનોને તેમના વ્યાવસાયિક ભવિષ્યમાં વિશ્વાસપૂર્વક આગળ વધવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે.
