8 મી પે કમિશન સેન્ટ્રલ સરકારના કર્મચારીઓમાં ચર્ચાનો મુખ્ય મુદ્દો બની ગયો છે. કાર્યસ્થળો અથવા for નલાઇન ફોરમ્સ પર, કર્મચારીઓ તે જાણવા માટે ઉત્સુક છે કે તે કયા ફેરફારો લાવશે. ઘણાને તેમના પગારમાં કેટલો વધારો થશે તે વિશે ઉત્સુકતા છે, જ્યારે નવી પગારની રચના લાગુ કરવામાં આવશે, અને કયા પરિબળો અંતિમ નિર્ણયને પ્રભાવિત કરશે. તેમ છતાં સરકારે હજી ચોક્કસ વિગતો જાહેર કરી છે, નિષ્ણાતોએ ભૂતકાળના વલણોના આધારે આગાહીઓ કરવાનું શરૂ કર્યું છે.
કર્મચારીઓ 8 મી પે કમિશનમાં કર્મચારીઓની કેટલી અપેક્ષા રાખી શકે છે?
નાણાકીય વિશ્લેષકોએ આગાહી કરી છે કે જાન્યુઆરી 2026 સુધીમાં, પ્રિયતા ભથ્થું (ડીએ) 60%સુધી પહોંચી શકે છે. જો તે સમયની આસપાસ 8 મી પગાર કમિશન અમલમાં આવે છે, તો સરકારી કર્મચારીઓ માટે ન્યૂનતમ પગાર, હાલમાં, 000 18,000, ડીએ સમાવિષ્ટ સાથે આશરે, 28,800 થઈ શકે છે. જો કે, વાસ્તવિક પગારમાં વધારો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારીત રહેશે, પગારની ગણતરીમાં નિર્ણાયક તત્વ.
જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.92 પર સેટ કરવામાં આવે છે, તો ન્યૂનતમ પગાર, 34,560 સુધી જઈ શકે છે. 2.08 નો થોડો વધારે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પગારને, 37,440 પર દબાણ કરી શકે છે, જે 30% નો વધારો દર્શાવે છે. જો 2.86 ની સૌથી વધુ આગાહી ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને મંજૂરી આપવામાં આવે તો, ન્યૂનતમ પગાર, 51,480 પર પહોંચી શકે છે, જે 80% નો વધારો થશે.
કર્મચારીઓ અને અર્થતંત્ર પર 8 મી પે કમિશનની અસર
8 મી પે કમિશનના અમલીકરણથી સેન્ટ્રલ સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને નોંધપાત્ર ફાયદો થશે. Salary ંચા પગાર તેમની આર્થિક સ્થિરતામાં સુધારો કરશે, ખર્ચ શક્તિને વેગ આપે છે અને એકંદર આર્થિક વિકાસને વધારશે. જો કે, પગાર ખર્ચમાં વધારો સરકારના બજેટ પર વધારાના દબાણ લાવી શકે છે.
બીજો પડકાર ફુગાવો છે. પગારમાં તીવ્ર વધારો કરવાથી માલ અને સેવાઓ માટેના ભાવમાં વધારો થઈ શકે છે, જે જીવન ખર્ચને અસર કરે છે. આર્થિક વિક્ષેપો કર્યા વિના પગારમાં કર્મચારીઓને લાભ થાય તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે સરકારે સંતુલન શોધવાની જરૂર રહેશે. વધુ સત્તાવાર વિગતો ટૂંક સમયમાં અપેક્ષિત છે, અને કર્મચારીઓ આતુરતાથી વધુ ઘોષણાઓની રાહ જોતા હોય છે.
