ચેન્નાઈ કંપની કર્મચારીઓને 28 હાઈ-એન્ડ કાર અને 29 બાઈક ભેટમાં આપે છે

એવી દુનિયામાં જ્યાં ઝેરી વર્ક કલ્ચર વિશે ઘણું કહેવામાં આવે છે, આના જેવી ચેષ્ટા તાજી હવાના શ્વાસ તરીકે આવે છે

વ્યાપકપણે વખાણવામાં આવેલા હાવભાવમાં, ચેન્નઈની એક કંપની તેના કર્મચારીઓને તેમના યોગદાન માટે પ્રશંસાના પ્રતીક તરીકે 28 કાર અને 29 બાઇક ભેટ આપે છે. આપણે એવા યુગમાં જીવીએ છીએ જ્યાં આપણે દેશના ઘણા ભાગોમાં ઝેરી કાર્ય સંસ્કૃતિના નિરાશાજનક કિસ્સાઓ સામે આવીએ છીએ. સોશિયલ મીડિયા આવા કિસ્સાઓની વિગતોથી ભરેલું છે. કમનસીબે, ભારત એક એવો દેશ છે જ્યાં વધુ પડતા કામને આદર અને પ્રશંસાપાત્ર ગણવામાં આવે છે. જો કે, અમે એવા કિસ્સાઓ જોયા છે કે જ્યાં તે લાંબા ગાળે અથવા તેનાથી પણ ખરાબ બીમારીઓનું કારણ બને છે. આથી આજના સમયમાં આ વિષય પરની ચર્ચાએ જોર પકડ્યું છે. હમણાં માટે, ચાલો આ નવીનતમ ઉદાહરણની વિગતો તપાસીએ.

ચેન્નાઈ કંપનીએ 28 કાર અને 29 બાઇક ગિફ્ટ કરી

ટીમ ડિટેલિંગ સોલ્યુશન્સ નામની પેઢી દ્વારા ઇન્ટરનેટ આ નવીનતમ ઘટનાથી ભરેલું છે. તે ચેન્નાઈ સ્થિત સ્ટ્રક્ચરલ સ્ટીલ ડિઝાઇન અને ડિટેલિંગ કંપની છે. દિવાળીની ભેટ તરીકે, તેણે તેના મહેનતુ કર્મચારીઓને 28 કાર અને 29 બાઇક ઓફર કરવાનું નક્કી કર્યું. આ કાર હ્યુન્ડાઈ, મારુતિ સુઝુકી, ટાટા મોટર્સ અને મર્સિડીઝ બેન્ઝની છે. જે તદ્દન પ્રભાવશાળી અને પ્રેરણાદાયી છે. હકીકતમાં, મને લાગે છે કે વધુ કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓની મહેનતની કદર કરવા માટે આવા પ્રેરક ઉદાહરણો સ્થાપિત કરવા જોઈએ. જ્યારે ઝેરી કાર્ય સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે છે ત્યારે આ ખાસ કરીને આવશ્યક છે.

આ કંપનીના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર શ્રીધર કન્નને જણાવ્યું હતું કે, “અમે કંપનીની સફળતાને આગળ વધારવામાં તેમના (કર્મચારીઓ)ના અથાક પ્રયાસો માટે અમારી પ્રશંસા દર્શાવવા માગીએ છીએ. અમે માનીએ છીએ કે અમારા કર્મચારીઓ અમારી સૌથી મોટી સંપત્તિ છે. અમારા કર્મચારીઓએ અસાધારણ પ્રતિબદ્ધતા અને સમર્પણનું પ્રદર્શન કર્યું છે અને તેમની સિદ્ધિઓને ઓળખવામાં અમને ગર્વ છે. અમે એવા ઉમેદવારોને પસંદ કરીએ છીએ જેઓ ખૂબ પ્રેરિત હોય અને કાર કે બાઇક ખરીદવાનો ખ્યાલ તેમના માટે એક સ્વપ્ન સમાન હોય છે. અમે કર્મચારીઓને બાઇક ભેટમાં આપીએ છીએ અને 2022માં અમે અમારા બે વરિષ્ઠ સાથીદારોને કાર ભેટમાં આપી હતી. અમે આજે 28 કાર ગિફ્ટ કરી છે. તેમાંની કેટલીક મારુતિ સુઝુકી, હ્યુન્ડાઈઝ અને મર્સિડીઝ બેન્ઝ પણ છે.”

સકારાત્મક કાર્ય સંસ્કૃતિ

આ પેઢી પહેલીવાર આવું કૃત્ય નથી કરી રહી. વાસ્તવમાં, કામના વાતાવરણને કાર્યકરના વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક વિકાસ માટે શક્ય તેટલું અનુકૂળ બનાવવા માટે તેની પાસે પ્રગતિશીલ નીતિઓ છે. તે અભિગમના ભાગરૂપે, તે કામદારોને ‘લગ્ન સહાય’ પણ આપે છે. જો કંપનીમાં કોઈ વ્યક્તિ લગ્ન કરી રહી હોય, તો કંપની 50,000 રૂપિયાની મદદ પૂરી પાડે છે જે આ વર્ષથી વધારીને 1 લાખ રૂપિયા કરવામાં આવી છે. આથી, આ કંપની માત્ર તેના કર્મચારીઓમાં જ નહીં પરંતુ અન્ય લોકોમાં પણ આ સકારાત્મક સંસ્કૃતિની હું ખરેખર પ્રશંસા કરું છું. આશા છે કે, અન્ય પેઢીઓ આમાંથી પ્રેરણા લઈને વધુ સારા સમાજનું નિર્માણ કરવા આ દિશામાં કામ કરશે.

આ પણ વાંચો: ચેન્નાઈ IT ફર્મે કર્મચારીઓને કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવા માટે 50 મારુતિ કારની ભેટ આપી – સ્વિફ્ટ ટુ ગ્રાન્ડ વિટારા