આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ, 8 માર્ચે વાર્ષિક અવલોકન, મહિલાઓની સિદ્ધિઓનું સન્માન કરવા અને લિંગ સમાનતાની હિમાયત કરવા માટે વૈશ્વિક પ્રસંગ છે. આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ 2025 ની થીમ, “બધી મહિલાઓ અને છોકરીઓ માટે: અધિકાર. સમાનતા. સશક્તિકરણ,” સમાવિષ્ટ પ્રગતિની આવશ્યકતાને પ્રકાશિત કરે છે, ખાતરી કરે છે કે કોઈ પણ પાછળ નહીં રહે. આ થીમ ખાસ કરીને ટકાઉ પરિવર્તન માટે યુવતીઓ અને કિશોરવયની છોકરીઓને ઉત્પ્રેરક તરીકે સશક્તિકરણ પર ભાર મૂકે છે.
વર્ષ 2025 એ બેઇજિંગ ઘોષણા અને એક્શન માટેના પ્લેટફોર્મની 30 મી વર્ષગાંઠ છે, જે એક મુખ્ય માળખું છે જેણે લિંગ સમાનતા તરફના વૈશ્વિક પ્રયત્નોને આકાર આપ્યો છે. 1995 માં તેના દત્તક લીધા પછી, આ દસ્તાવેજ કાનૂની રક્ષણ મેળવવા, આવશ્યક સેવાઓનો વપરાશ વધારવામાં અને વિશ્વભરની મહિલાઓ અને છોકરીઓ માટે સામાજિક પરિવર્તનને પ્રોત્સાહન આપવા માટે મહત્વની છે. પાછલા ત્રણ દાયકામાં, વિવિધ ડોમેન્સમાં રૂ re િપ્રયોગોને તોડવા અને લિંગ સમાનતાને આગળ વધારવામાં નોંધપાત્ર પ્રગતિ કરવામાં આવી છે.
ભારતમાં મહિલા સશક્તિકરણ
ભારતમાં, લિંગ સમાનતાના દબાણને લીધે મહિલાઓના વિકાસથી મહિલાઓની આગેવાની હેઠળના વિકાસ તરફ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને નોંધપાત્ર ફેરફારો થયા છે. મહિલાઓ શિક્ષણ, આરોગ્યસંભાળ, તકનીકી અને નેતૃત્વની ભૂમિકાઓમાં નોંધપાત્ર પ્રગતિ કરી રહી છે, પરંપરાગત અવરોધોને તોડી નાખે છે અને સફળતા માટે નવા બેંચમાર્ક સેટ કરે છે.
લિંગ સમાનતા સુનિશ્ચિત કરવા કાનૂની માળખું
ભારતનું બંધારણ લિંગ સમાનતા માટે મજબૂત પાયો પૂરો પાડે છે. કી જોગવાઈઓમાં શામેલ છે:
કલમ 14: કાયદા સમક્ષ સમાનતાની ખાતરી આપે છે.
કલમ 15: લિંગના આધારે ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ છે.
કલમ 39: સમાન આજીવિકાની તકોને પ્રોત્સાહન આપે છે.
કલમ: ૨: યોગ્ય કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ અને પ્રસૂતિ રાહતનો આદેશ આપે છે.
વધુમાં, ભારત વૈશ્વિક કરારો માટે સહી કરનાર છે જેમ કે સાર્વત્રિક ઘોષણા Human ફ હ્યુમન રાઇટ્સ (1948), મહિલાઓ સામેના તમામ પ્રકારના ભેદભાવના નાબૂદ પર સંમેલન (સીએડીએડબ્લ્યુ, 1979), અને બેઇજિંગ ઘોષણા (1995), લિંગની સમાનતા પ્રત્યેની તેની પ્રતિબદ્ધતાને મજબુત બનાવતા.
મહિલાઓને સશક્તિકરણ આપતી સરકારી પહેલ
1. શિક્ષણ: મહિલા સશક્તિકરણની ચાવી
શિક્ષણ એ લિંગ સમાનતાનો મૂળભૂત ડ્રાઇવર છે, અને ભારતે સમાન શિક્ષણની તકો સુનિશ્ચિત કરવા માટે ઘણી પહેલ શરૂ કરી છે:
મફત અને ફરજિયાત શિક્ષણ અધિનિયમ (2009) નો અધિકાર: બધા બાળકો માટે શાળાકીય ખાતરી આપે છે.
બેટી બાચા બેટી પાવહો (બીબીબીપી): ચાઇલ્ડ સેક્સ રેશિયોમાં સુધારો કરવા અને છોકરીઓના શિક્ષણને પ્રોત્સાહન આપવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ નીતિ (એનઇપી) 2020: લિંગ સમાવેશ અને ડિજિટલ શિક્ષણને પ્રાધાન્ય આપે છે.
મહિલાઓમાં ઉચ્ચ શિક્ષણ નોંધણીમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળ્યો છે, જેમાં 2021-22 માં 2.07 કરોડથી વધુ મહિલા વિદ્યાર્થીઓ નોંધાય છે. મહિલાઓ હવે કુલ STEM નોંધણીઓમાં 42.57% છે, જે વિજ્ and ાન અને તકનીકી ક્ષેત્રોમાં વધતી ભાગીદારી દર્શાવે છે.
2. આરોગ્ય અને પોષણ: મહિલાઓની સુખાકારીને પ્રાધાન્ય આપવું
ભારત સરકારે મહિલાઓની સુખાકારીને વધારવા માટે બહુવિધ આરોગ્ય અને પોષણ પહેલ રજૂ કરી છે:
પ્રધાન મંત્ર માતરુ વંદના યોજના (પીએમએમવીવી): રૂ. 17,362 કરોડ 3.81 કરોડ મહિલાઓને પૂરા પાડવામાં આવે છે.
માતૃત્વ મૃત્યુ દર (એમએમઆર) માં ઘટાડો: 130 લાખ લાઇવ બર્થ્સ (2014-16) થી ઘટાડીને 97 (2018-20).
આયુષ્ય સુધારેલ: મહિલાઓની આયુષ્ય 71.4 વર્ષ વધી ગઈ છે.
પોફાન અભિયાન, જલ જીવ મિશન અને સ્વચ્છ ભારત મિશન સહિતના પોષણ અને સ્વચ્છતા કાર્યક્રમોએ જીવનશૈલીમાં નોંધપાત્ર સુધારો કર્યો છે. 10.3 કરોડથી વધુ ઘરોમાં હવે ઉજ્જાવાલા યોજના હેઠળ રસોઈ બળતણની .ક્સેસ છે.
3. આર્થિક સશક્તિકરણ: નાણાકીય સમાવેશ અને ઉદ્યોગસાહસિકતા
મહિલા સશક્તિકરણ માટે આર્થિક સ્વતંત્રતા નિર્ણાયક છે. નાણાકીય સમાવેશને વધારવા માટે કેટલાક સરકારી કાર્યક્રમો શરૂ કરવામાં આવ્યા છે:
પ્રધાન મંત્ર જાન ધન યોજના: 30.46 કરોડથી વધુ મહિલાઓ માટે ખોલ્યા.
મુદ્રા અને સ્ટેન્ડ-અપ ઇન્ડિયા સ્કીમ્સ: મહિલાઓની આગેવાની હેઠળના સાહસોમાં 69% મુદ્રા લોન અને સ્ટેન્ડ-અપ ભારત લોનનો 84% હિસ્સો છે.
નિર્ણય લેતી મહિલાઓ: 88.7% મહિલાઓ હવે ઘરના નાણાકીય નિર્ણયોમાં ભાગ લે છે.
સશસ્ત્ર દળો, નાગરિક ઉડ્ડયન અને સ્ટાર્ટઅપ્સમાં મહિલાઓની રોજગાર વધી છે. નોંધપાત્ર રીતે, ભારતમાં વૈશ્વિક સરેરાશ (5%) કરતા સ્ત્રી પાઇલટ્સ (15%) ની ટકાવારી વધારે છે.
4. ડિજિટલ અને તકનીકી સશક્તિકરણ
ડિજિટલ સમાવેશ એ એક અગ્રતા છે, જેમાં મહિલાઓની તકનીકીમાં પ્રવેશ વધારવાનો હેતુ છે:
પીએમજીડીષા (વડા પ્રધાનની ડિજિટલ સાક્ષર્તા અભિયાન): નોંધપાત્ર સ્ત્રી હાજરી સાથે 60 મિલિયન ગ્રામીણ નાગરિકોને તાલીમ આપી.
67,000 મહિલા ઉદ્યમીઓ ડિજિટલ access ક્સેસને પ્રોત્સાહન આપતા, સામાન્ય સેવા કેન્દ્રો (સીએસસી) ચલાવે છે.
આયુષ્માન ભારત ડિજિટલ મિશન અને financial નલાઇન નાણાકીય પ્લેટફોર્મથી ડિજિટલ અર્થવ્યવસ્થામાં મહિલાઓની ભાગીદારીને મજબૂત બનાવવામાં આવી છે.
મહિલાઓની સલામતી અને સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવી
સલામતી એ એક મુખ્ય ચિંતા રહે છે, અને સરકારે કડક કાનૂની પગલાં લાગુ કર્યા છે, જેમાં ફોજદારી કાયદો (સુધારો) એક્ટ, 2018, વુમન From ફ વુમન ફ્રોમ ડોમેસ્ટિક હિંસા અધિનિયમ, 2005, અને વર્કપ્લેસ એક્ટ, 2013 ના જાતીય સતામણીનો સમાવેશ થાય છે. વધુમાં, નીર્ભાયા ફંડ, એક સ્ટોપ સેન્ટર્સ (ઓએસએસ) ની તાત્કાલિક સહાયતા માટે એક સ્ટોપ કેન્દ્રો (ઓએસએસ), ઇમર્જન્સી રિસ્પોન્સ પ્રણાલી માટે, ઇમરજન્સી રિસ્પોન્સ, 112) ને સમર્થન આપે છે. સુરક્ષા, મહિલાઓ માટે સલામત વાતાવરણની ખાતરી.
લિંગ આધારિત ગુનાઓને દૂર કરવા માટે પોલીસ સ્ટેશનો પર 14,658 થી વધુ મહિલાઓ સહાય ડેસ્કની સ્થાપના કરવામાં આવી છે. ભારતીય ન્યા સનહિતા (બીએનએસ), 2023, જાતીય ગુનાઓ અને ટ્રાફિકિંગ સામે કાનૂની જોગવાઈઓને મજબૂત બનાવ્યા છે.
ભારતે લક્ષિત નીતિઓ અને કાનૂની સુધારાઓ દ્વારા મહિલા અધિકાર, શિક્ષણ, નાણાકીય સમાવેશ, ડિજિટલ સશક્તિકરણ અને સલામતીમાં નોંધપાત્ર પ્રગતિ કરી છે. જેમ જેમ આપણે આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ 2025 ની ઉજવણી કરીએ છીએ, તે સમાવિષ્ટ સમાજને પ્રોત્સાહન આપવાનું ચાલુ રાખવું જરૂરી છે જ્યાં મહિલાઓ તમામ ક્ષેત્રમાં ખીલે છે.
સતત પ્રયત્નો અને નીતિ સપોર્ટ સાથે, ભારત તમામ મહિલાઓ અને છોકરીઓ માટે વધુ ન્યાયી અને સમૃદ્ધ ભવિષ્યનો માર્ગ મોકળો કરી રહ્યો છે.
પ્રથમ પ્રકાશિત: 06 માર્ચ 2025, 09:45 IST